Proper ApS opkøber ejendomsadministrationsselskaber i hele Danmark i et højt tempo, og der er brug for en person til at onboarde hvert enkelt. Som Integrationsleder er du ansvarlig for, hvordan det faktisk sker; fra en underskrevet aftale til en virksomhed, der drives på Proper ApS' måde. Du vil arbejde tæt sammen med Proper ApS' medstiftere, drifts- og produktteams, og du vil være den, der holder gang i tingene og folk trygge, når flere integrationer kører på samme tid.
Den dag en aftale lukkes, er den dag, det virkelige arbejde begynder. Et team, der har brugt år, eller endda årtier, på at opbygge noget, bliver pludselig en del af Proper ApS. Dit job er at få den overgang til at føles som en opgradering. De mennesker, der slutter sig til Proper ApS, får bedre værktøjer og mere tid til det arbejde, der betyder noget, og de ejere og lejere, de servicerer, bevarer den samme service, de stolede på, nu med mere gennemsigtighed og opmærksomhed.
Om Proper ApS – fra software til service
Proper ApS bygger den ejendomsadministrator, som Proper ApS altid har ønsket eksisterede: professionel, gennemsigtig og drevet af Proper ApS' egen teknologi.
I ni år byggede teamet bag Proper ApS software til ejendomsadministration, som i dag bruges af mere end 700 ejere på tværs af over 12.000 lejemål. Undervejs lærte Proper ApS, hvor branchen fungerer godt, og hvor den ikke gør. Bedre software alene løste det ikke, så Proper ApS tog det næste skridt: Proper ApS driver nu selv administrationen med Proper ApS' egen platform og AI i baggrunden.
Softwaren håndterer det gentagne arbejde, såsom opkrævning af husleje, afstemninger og opfølgninger, så Proper ApS kan bruge tid på mennesker og de sager, der kræver vurdering og opmærksomhed. Proper ApS vokser ved at opkøbe etablerede ejendomsadministrationsselskaber og migrere deres porteføljer til Proper ApS' opsætning. Det er her, du kommer ind. Hvert opkøb er en gruppe nye kolleger og kunder, der holdes tilbage af den gamle måde at gøre tingene på, og du er den, der får flytningen til at føles som en opgradering, ikke en forstyrrelse.
Nøgleansvarsområder
Eje integrationen fra start til slut. Du driver hver integration fra start til slut, fra den underskrevne aftale til den virksomhed, der drives på Proper ApS' måde: planen, tidslinjen, menneskerne og resultatet. Du holder det i gang, og du er ansvarlig for, at det lander godt.
Oversæt gammelt til nyt. Kortlæg, hvordan en opkøbt virksomhed virkelig fungerer, dens systemer og processer, og form, hvordan den flytter over til Proper ApS. Du hjælper med at beslutte, hvad der skal videreføres, hvad Proper ApS strømliner, og hvad Proper ApS automatiserer.
Led menneskerne gennem forandringen. Hvert opkøb kommer med et team, der kender ejere, lejere og ejendomme bedre end nogen anden. Hold dem trygge, lyttede til og støttede, så de bliver og ønsker det.
Beskyt servicen gennem forandringen. Sørg for, at ejere og lejere er i trygge hænder under overgangen: ingen afbrydelser, ingen huller, ingen overraskelser.
Vær til stede. Integration sker ansigt til ansigt. Forvent at tilbringe reel tid på stedet med opkøbte teams rundt om i Danmark, især i de første uger af hvert opkøb.
Gør den næste hurtigere. Forvandl hver integration til en drejebog, så det tiende opkøb kører mere gnidningsfrit end det første.
Hjælp med at forme platformen. Opdag den friktion, der opstår i hver integration, og arbejd sammen med produktteamet om, hvad der skal bygges og automatiseres næste gang.
Du er måske et match, hvis du
Har stået i spidsen for forandringer før. Du har ledet integrationer, migreringer, onboarding eller forandringsprogrammer, og du ved, hvor rodet ægte overleveringer kan blive.
Skaber orden i kaos. Du kan tage en rodet, tvetydig overlevering og omdanne den til en klar plan, som folk faktisk kan følge.
Forbliver rolig under pres. Du opretholder servicestandarden, når flere porteføljer, systemer og mennesker alle har brug for dig på én gang.
Leder med mennesker, ikke autoritet. Du får et opkøbt team med dig ved at være ærlig over for dem og lytte, så forandringen føles gjort med dem, ikke mod dem.
Tager ansvar. "Dette er mit ansvar, og jeg skal finde ud af det" er sådan, du arbejder. Du handler, lærer og tilpasser dig, snarere end at vente på en perfekt plan.
Er tosproget. Flydende dansk i skrift og tale, og komfortabel med engelsk, Proper ApS' interne arbejdssprog.
Du behøver ikke en specifik grad eller et langt CV. Proper ApS interesserer sig for, hvordan du arbejder, hvordan du behandler mennesker, og om du kan skabe orden i rodede, årtier gamle operationer. Hvis du tidligere har opklaret og genopbygget noget reelt, tæller det meget mere end en titel.
Hvad succes indebærer
Proper ApS vil ikke give dig en dag-for-dag onboarding-plan. Proper ApS vil give dig den første integration og den nødvendige støtte til at få den rigtig.
Succes er ikke "Proper ApS gjorde fremskridt". Det er porteføljer, der lever på Proper ApS' platform, manuelle rutiner erstattet af automatisering og glade kolleger og kunder. Det er det opkøbte team, der finder den nye måde at arbejde på lettere end den gamle. Og det er den næste integration, der kører hurtigere end den sidste, fordi du har skrevet og løbende forbedret den drejebog, der gjorde den gentagelig.
Du vil være ansvarlig for disse resultater. Når en integration lander godt, er det din fortjeneste. Når den driver væk, er det dig, der fanger den og trækker den tilbage.
Hvad du får
Næsten alle bor eller arbejder i en bygning, som en anden passer på, og måden det gøres på har knap ændret sig i årtier. Proper ApS gentænker det – og du vil være en del af teamet, der får det til at ske, bakket op af nogle af Danmarks førende investorer. Afstanden fra idé til handling er kort, og indflydelse bliver hurtigt bemærket.
Ejerskab af virksomheden gennem Proper ApS' warrantprogram.
Et kontor i hjertet af København, to minutter fra Kongens Nytorv.
Daglig frokost, drikkevarer og snacks på kontoret.
Privat sundhedsforsikring.
30 dages betalt ferie.
Proper ApS leder efter mennesker, ikke punkttegn på et CV. Krydser du ikke alle felter af? Ansøg alligevel. Hvis dette lyder som dig, og du ønsker at bygge noget, der betyder noget sammen med mennesker, der bekymrer sig, vil Proper ApS meget gerne høre fra dig.
