I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker tager Brøndby Kommune børn og deres læsning alvorligt, og Brøndby Kommune gør hver dag Brøndby Kommunes bedste for at skabe levende læringsrum på en inspirerende og inkluderende måde.
Brøndby Kommune søger dig, der brænder for at skabe formidling i samarbejde med skolerne og for børn og unge i alderen 6-15 år. Du kender til de indsatser og udviklingsprojekter, som landets biblioteker arbejder med på skoleområdet, og kan omsætte viden og erfaringer til relevant og spændende formidling til skolerne i Brøndby Kommune.
Hvad skal du lave?
Du bliver en del af Team Børn og Familier, der arbejder med formidling og tilbud til børn og unge i alderen 0-16 år. I bliver 8 kolleger i teamet, hvor hver enkelt bidrager med sit fokusområde og sin faglighed til at nå det fælles mål. Forstadsmuseet, som er en del af Brøndby Kommunes organisation, bliver også en af dine faste samarbejdsflader.
Du bliver ansvarlig for at udvikle, planlægge og gennemføre aktiviteter i samarbejde med skoleområdet, så endnu flere børn og unge får spændende og relevante møder med litteraturen.
Dine primære opgaver bliver at:
- Videreudvikle og opdyrke nye samarbejder med skoleområdet.
- Skabe aktiviteter og formidling sammen med skoleområdet og børn og unge i skolealderen, med fokus på læselyst og læsekultur.
- Udvikle projekter med henblik på relevante udviklingspuljer, herunder bidrage til ansøgningsprocessen og planlægningen.
- Være vært i Brøndby Kommunes biblioteksudlån og ved aktiviteter.
- Udvikle formidling til børn og deres familier i fritiden og i ferieperioder med fokus på læring og fællesskaber sammen med Brøndby Kommunes børneevent-team.
Brøndby Kommunes ønske er, at stillingen skal styrke og udvikle Brøndby Kommunes samarbejde med skoleområdet med et særligt fokus på at udvikle stærke og bæredygtige tilbud med stor volumen.
Lidt om dig
Brøndby Kommune vil helst ikke sætte formel på, hvem du er. Det vigtigste er, at du brænder for børn og unge, læsning og kultur og har erfaring fra området.
Brøndby Kommune bliver rigtig glad, hvis du kan bygge bro mellem fagligheder og ser muligheder i at samarbejde. Du må rigtig gerne være passioneret i din formidling til børn og unge og have hovedet fuld af gode ideer til, hvordan Brøndby Kommune sætter Brøndby Kommunes samling i spil og får endnu flere børn til at læse og være en del af meningsfulde fællesskaber.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med forpligtende samarbejde på tværs af organisationer, for eksempel samarbejde med kommunal forvaltning, eksterne kulturaktører eller lignende. Det er også en fordel at have erfaring med eller kendskab til projekt- og procesledelse.
Du skal have en relevant uddannelsesmæssig baggrund som for eksempel bibliotekar, cand.scient.bibl., cand.mag. eller tilsvarende.
Lidt om Brøndby Kommune
Brøndby Kommune har et mål om, at endnu flere børn og unge i Brøndby skal møde og være medskabere af levende og relevante kulturtilbud. Derfor har Brøndby Kommune fokus på at komme ud af Brøndby Kommunes egne huse for at møde flere af de børn og unge, der ikke selv finder Brøndby Kommune.
Som kollega hos Brøndby Kommune får du en spændende opgaveportefølje, der spænder over både drift og udvikling i en hverdag, der sjældent er ens, og som byder på mange samarbejdsflader. Brøndby Kommunes værdier er faglighed, holdånd, mod og ansvar.
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er Brøndby Kommune 40 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Fælles for Brøndby Kommune er et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere Brøndby Kommune hver dag arbejder sammen med og for.
Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.
Brøndby Kommune er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk.
Brøndby Kommune arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommunen: Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af biblioteksdrift og udvikling Sonja C. Rasmussen på telefon 2118 2685 eller mail sonra@brondby.dk.
Samtaler forventes afholdt den 5. og 10. november.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Jobbet er på fuld tid med fleksibel arbejdstid.
Der vil være aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter. Der er udlånsvagt hver 3.-4. lørdag og søndagsåbent i vintermånederne.
Tiltrædelse er den 1. januar 2027.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
