I. STIPENDIUM: Praktikanter hos United Nations Development Programme modtager et månedligt stipendium til dækning af omkostninger i forbindelse med praktikopholdet. Stipendiets størrelse varierer fra arbejdssted til arbejdssted. Beløbet kan også variere, afhængigt af om en udvalgt kandidat modtager økonomisk støtte fra en nominerende institution, en beslægtet institution eller en regering. For København er dette stipendium et tilsvarende beløb på $1000 pr. måned (præcist beløb skal bekræftes).
II. BAGGRUND:
United Nations Development Programme er FN's Udviklingsprogram og arbejder i omkring 170 lande og territorier med at hjælpe med at udrydde fattigdom og reducere uligheder og udstødelse. United Nations Development Programme hjælper lande med at udvikle politikker, ledelsesfærdigheder, partnerskabsevner, institutionelle kapaciteter og opbygge modstandsdygtighed for at opretholde udviklingsresultater. I 2024 fortsætter United Nations Development Programme med at støtte 2030-dagsordenen for bæredygtig udvikling og de 17 verdensmål for bæredygtig udvikling (SDG'er), da de hjælper med at forme global bæredygtig udvikling de næste 15 år.
People Programmes and Partnership (PPP) enheden er en del af United Nations Development Programmes HR-kontor. PPP blev etableret i København i starten af 2020 og har senest omfokuseret sit omfang fra april 2026. Den bygger på United Nations Development Programmes Junior Professional Officer (JPO) Service Centre og inkluderer JPO Service Centret.
PPP-enheden er ansvarlig for:
- Udvikling, udrulning, tilsyn og implementering af eksternt finansierede talentprogrammer og andre programmer, der retter sig mod specifikke grupper af tidlige professionelle og senior tekniske eksperter.
- Programmerne omfatter tidlige professionelle programmer som JPO-programmet, Graduate Programme, Fellowship-programmer og Technical Expert-programmet.
Under PPP-chefen og HR-medarbejderens tilsyn vil praktikanten bidrage til udviklingen og opretholdelsen af klientorienterede tjenester og sikre, at JPOSC/PPP leverer en model for excellence.
Læs mere om OHR PPP JPOSC her.
III. OPGAVER:
Praktikanten vil bistå med følgende opgaver og ansvarsområder:
1. HR-rapportering (30% af tiden):
Bistå med at indhente, analysere og kompilere resultaterne af de årlige tilfredshedsundersøgelser rettet mod JPOSC-klienter:
- Gennemgå og opdatere spørgeskemaerne.
- Udsende JPO/SDP årlig tilfredshedsundersøgelse og overvåge deltagelsen i alle undersøgelser.
- Kompilere og analysere undersøgelsesresultater.
- Forberede forskellige præsentationer af undersøgelsesresultater.
Støtte andre HR-rapporteringsaktiviteter efter behov.
2. Støtte PPP's rekrutteringsaktiviteter (30% af tiden):
- Koordinere interviews.
- Anmode om referencetjek.
- Udarbejde interviewrapporter.
- Anden relateret støtte til rekruttering efter behov.
3. Støtte andre JPOSC PPP-aktiviteter (40% af tiden):
- Bistå med forberedelser til JPO pre-departure briefings.
- Bistå med forberedelse af præsentationsmaterialer til læringsaktiviteter.
- Bistå og støtte lærings- og udviklingsaktiviteter.
- Projektledelse af Global Coffee Roulette.
- Støtte til ad hoc-aktiviteter relateret til de JPOSC-forvaltede programmer.
IV. KRAV OG KVALIFIKATIONER:
- Uddannelse: Kandidater skal opfylde et af følgende uddannelseskrav:
- Er i øjeblikket i det sidste år af en bacheloruddannelse; eller
- Er i øjeblikket indskrevet på en kandidatuddannelse; eller
- Har afsluttet en kandidatuddannelse eller tilsvarende studier for højst 1 år siden.
- Studieretning: Samfunds- eller statskundskab, økonomi, virksomhedsadministration, human resources, kommunikation eller tilsvarende.
- Tidligere erfaring med rapportering er en fordel.
- IT-færdigheder: Arbejdskendskab og kyndig bruger af Microsoft Office-programmer (især MS Excel). Kendskab og erfaring med grafisk design, rapporteringssoftware er en fordel. Kendskab og erfaring med datavisualisering er en fordel.
- Sprogfærdigheder: Flydende engelsk er påkrævet. Godt kendskab til fransk og/eller spansk er en fordel.
V. ANDRE KOMPETENCER OG INDSTILLINGER:
- Udvise og opretholde etik og integritet.
- Interesse og motivation for at arbejde i en international organisation.
- Gode analytiske færdigheder i indsamling og konsolidering af data og forskning til praktisk implementering.
- Udadvendt og initiativrig person med en målrettet indstilling.
- Kommunikerer effektivt både i teams og selvstændigt.
- God til at organisere og strukturere forskellige opgaver og ansvarsområder.
- Udvise følsomhed og tilpasningsevne over for kultur, køn, religion, race, nationalitet og alder.
- Reagerer positivt på feedback og forskellige synspunkter.
- Tilgår konsekvent arbejdet med energi og en positiv, konstruktiv indstilling.
VI. TRÆNINGSKOMPONENTER OG LÆRINGSELEMENTER:
Som fuldgyldigt medlem af PPP-teamet vil praktikanten:
- Deltage i interne træningsmuligheder, hvor det er relevant.
- Lære United Nations Development Programmes struktur, mekanismer, politikker og praksisområder.
- Deltage i dedikerede træninger og United Nations Development Programmes online læringsværktøjer.
- Styrke effektive kommunikationsevner.
- Deltage i arbejdsgrupper.
- Netværke med cirka 2000 ansatte fra 11 FN-organisationer og -programmer i FN By.
- Nyde et gratis medlemskab i FN Byens fitnesscenter.
VII. PRAKTIKOPHOLDETS BETINGELSER:
- Alle udgifter forbundet med praktikopholdet bæres af praktikanten eller dennes sponsorerende enhed.
- United Nations Development Programme påtager sig intet ansvar for omkostninger, der opstår som følge af ulykker og/eller sygdom eller død opstået under praktikopholdet.
- Praktikanter er ansvarlige for at indhente nødvendige visa og arrangere rejse til og fra arbejdsstedet, hvor praktikopholdet vil blive udført.
- Praktikanter skal fremlægge bevis for indmeldelse i en sygeforsikringsordning.
- Praktikanter er ikke ansatte og må ikke repræsentere United Nations Development Programme i officiel kapacitet.
- Praktikanter forventes at arbejde fuld tid, men der gives fleksibilitet til uddannelsesprogrammer.
VIII. FORVENTET STARTDATO:
- Den udvalgte kandidat forventes at starte praktikopholdet omkring den 1. oktober 2026 og afslutte i marts 2027.
Lige muligheder:
Som en arbejdsgiver med lige muligheder værdsætter United Nations Development Programme mangfoldighed som et udtryk for de mange nationer og kulturer, hvor United Nations Development Programme opererer, og som sådan opfordrer United Nations Development Programme kvalificerede ansøgere fra alle baggrunde til at søge stillinger i organisationen. United Nations Development Programmes ansættelsesbeslutninger er baseret på merit og egnethed til rollen, uden diskrimination.
United Nations Development Programme er også forpligtet til at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alt personale er i stand til at bidrage til United Nations Development Programmes mission, bliver værdsat, kan trives og drage fordel af karrieremuligheder, der er åbne for alle.
Seksuel chikane, udnyttelse og magtmisbrug:
United Nations Development Programme tolererer ikke chikane, seksuel chikane, udnyttelse, diskrimination og magtmisbrug. Alle udvalgte kandidater gennemgår derfor relevante kontroller og forventes at overholde de respektive standarder og principper.
Ret til at vælge flere kandidater:
United Nations Development Programme forbeholder sig retten til at vælge en eller flere kandidater fra denne stillingsannonce. United Nations Development Programme kan også beholde ansøgninger og overveje kandidater, der søger denne stilling, til andre lignende stillinger hos United Nations Development Programme på samme niveau og med lignende stillingsbeskrivelse, erfaring og uddannelseskrav.
Brug af AI af kandidater:
Ansøgere opfordres til at læse United Nations Development Programmes retningslinjer for kandidater om ansvarlig brug af AI i United Nations Development Programmes rekrutterings- og udvælgelsesproces.
Svindeladvarsel:
United Nations Development Programme opkræver ikke gebyrer på noget tidspunkt i sin rekrutteringsproces. For yderligere information, se venligst www.undp.org/scam-alert.
