HR Projektleder - Coops butikskæder

Coop Danmark A/S' Hovedkontor, Albertslund (København).

Vil du drive HR-initiativer, der skaber værdi for tusindvis af medarbejdere på tværs af en af Danmarks største detailvirksomheder?

Coop Danmark A/S søger en dygtig HR Projektleder, der motiveres af at omsætte strategi til handling og skabe resultater gennem stærkt samarbejde. I denne rolle får du en unik mulighed for at drive og implementere HR-initiativer, der gør en mærkbar forskel for ledere og medarbejdere på tværs af Coop Danmarks fire butikskæder: SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount.

Du bliver en central drivkraft i udviklingen og forankringen af HR-indsatser, der understøtter forretningens mål, styrker lederne i hverdagen og bidrager til en stærk medarbejderoplevelse i Coop Danmarks 900 butikker over hele landet.

Har du erfaring med HR-projektledelse og trives med at skabe fremdrift, engagement og resultater i komplekse organisationer? Så læs med her.

Om jobbet

Som HR Projektleder bliver du en central nøgleperson i samarbejdet med HR-forretningspartnerne på tværs af Coop Danmarks fire butikskæder samt Coop Danmarks centrale HR Udviklingsteam. Du får ansvar for at sikre professionel projektledelse, forandringsledelse, implementering og kommunikation med høj kvalitet i Coop Danmarks forretningsnære HR-leverancer på tværs af kæderne.

Du kommer til at arbejde med udvikling, implementering og forankring af HR-initiativer, der gør en reel forskel for ledere og medarbejdere i butikkerne.

Du refererer til HR-chefen for SuperBrugsen-Kvickly HR, som har ansvaret for HR-projektledelsen på tværs af Coop Danmarks butikskæder. Du bliver en del af et team med syv HR-forretningspartnere og får samtidig et tæt samarbejde med kolleger på tværs af hele Coop Danmarks HR-organisation.

Dine primære opgaver

• Drive og koordinere tværgående HR-projekter fra idé til implementering.
• Omsætte strategiske målsætninger til praksisnære HR-initiativer med synlig effekt.
• Sikre involvering, engagement og fremdrift blandt relevante interessenter.
• Planlægge og koordinere indsatser i forbindelse med HR-projekter og årshjulsprocesser.
• Udvikle præsentationer, intranetindhold, nyhedsbreve og lederkommunikation.

Om dig

Coop Danmark A/S forestiller sig, at du:

• Motiveres af at drive udviklings- og forandringsprojekter og trives i krydsfeltet mellem forretning, HR og kommunikation.
• Har erfaring med HR-projektledelse og implementering af forandringer.
• Har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på kandidatniveau.
• Er stærk til prioritering, koordinering og interessenthåndtering.
• Er proaktiv, initiativrig og har en stærk eksekveringskraft.
• Arbejder struktureret og selvstændigt med fokus på kvalitet og resultater.
• Har stærke samarbejds- og relationsskabende evner.
• Kommunikerer sikkert og engagerende både mundtligt og skriftligt.
• Evner at udarbejde præsentationer og øvrigt kommunikationsmateriale med skarpt blik for målgruppe og budskab.

Coop Danmark A/S tilbyder

Hos Coop Danmark A/S bliver du en del af en af Danmarks største virksomheder med cirka 40.000 medarbejdere og 900 butikker. Du får en central rolle i HR med forankring i SuperBrugsen-Kvickly HR, men med ansvar på tværs af også Brugsen og 365Discount.

Hos Coop Danmark A/S får du:

• En central og selvstændig rolle med stor berøringsflade og dygtige kolleger.
• Et miljø præget af høj faglighed, udvikling og stærkt fællesskab.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde én dag om ugen.
• Pensionsordning og sundhedsforsikring.
• En attraktiv pakke af medarbejdergoder herunder indkøbsfordele, sommerhusudlejning og personaleklubber samt adgang til et stærkt fagligt og socialt fællesskab.

Interesseret?

Er du klar til at blive Coop Danmarks nye HR Projektleder? Så send dit motiverede CV via Coop Danmarks online ansøgningsformular.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober. Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Kirsten Jespersen på telefon +45 52 21 31 13 eller mail kirsten.jespersen@coop.dk.

Du kan også læse mere om Coop Danmark A/S som arbejdsplads på www.coop.dk.

Coop Danmark A/S ser frem til at modtage dit CV!

I Coop arbejder Coop Danmark A/S ud fra klare narrativer om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at Coop Danmark A/S tager ansvar for Coop Danmarks beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når Coop Danmark A/S deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

Coop Danmark A/S er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Coop Danmark A/S driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount.

Coop Danmark A/S er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coop Danmarks cirka 900 butikker over hele Danmark.

Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop Danmark A/S.

Coop Danmark A/S er ejet af Coop Danmarks 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Coop Danmark A/S går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og Coop Danmark A/S søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.

For Coop Danmark A/S handler det om at løfte i flok og skabe rammer, hvor der er plads til forskellighed, faglighed samt kvalitet i det Coop Danmark A/S leverer – med et fælles ansvar for hinanden, for samfundet og for fremtiden.

Derudover ønsker Coop Danmark A/S at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.