Motiveres du af at opbygge gode relationer, og er du i stand til at imødekomme forretningens behov, mens du udfører proces- og udviklingsopgaver? Så er det dig, Banedanmark har brug for!
Banedanmark er en statslig styrelse i rivende udvikling, som skaber forudsætningen for, at hundredtusindvis af danskere hver dag kan tage toget, og at mange tusind tons gods kan transporteres på jernbanen. Banedanmark bygger en helt ny attraktiv, grøn jernbane til nye, moderne og klimavenlige eltog, mens Banedanmark holder den gamle jernbane kørende.
I HR understøtter Banedanmark denne udvikling og har et engageret og stærkt fagligt fællesskab. I funktionen som HR-partner kommer du helt tæt på forretningen gennem daglig sparring med lederne ude i forretningen – hvad enten det er i sporet, i trafikstyringen, i Banedanmarks mange jernbaneprojekter eller i Banedanmarks forretningsunderstøttende funktioner.
Banedanmark har cirka 3000 medarbejdere, som er organiseret i seks divisioner. Som HR-partner indgår du i sektionen Forhandling & Jura, der består af en sektionschef og to teams; et HR-jurateam og et HR-partnerteam.
Dine arbejdsopgaver
- Tæt samarbejde og sparring med ledere om den daglige drift og ledelse, for eksempel opfølgning på medarbejdernes trivsel, sygdom, ferie med videre.
- Koordinering af organisationsændringer samt udvikling og implementering af personalepolitikker.
- Rådgivning om personalejuridiske forhold.
- Rådgivning af ledere om planlægning og gennemførelse af lederrekrutteringer.
- Deltagelse i og drift af HR-årshjulsopgaver, herunder udformning af ledelsesinformation, de årlige lønforhandlinger samt opfølgning på APV og trivselsmålinger.
En HR-profil som skaber resultater
Du er samfundsvidenskabelig kandidat eller har anden relevant akademisk uddannelse.
Som person er du nysgerrig, opsøgende og handlingsorienteret over for de udfordringer, som rører sig i forretningen, og du kan med din erfaring omsætte forretningens behov til konkrete HR-indsatser.
Herudover forestiller Banedanmark sig, at du:
- Har erfaring med at understøtte tværgående samarbejde mellem ledere, HR og andre relevante interessenter i organisationen.
- Kan prioritere og håndtere flere samtidige HR-opgaver og har erfaring med at opbygge samarbejdsrelationer med ledere og interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Har erfaring med at rådgive ledere på forskellige niveauer i en større eller kompleks organisation om HR-faglige spørgsmål.
- Kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt, og du kan begå dig på engelsk, da Banedanmark har enheder, som primært har engelsktalende medarbejdere.
Hvad tilbyder Banedanmark?
Banedanmark tilbyder et fagligt fællesskab, hvor Banedanmark går op i at finde de bedste løsninger i en bred pallette af HR-opgaver. I HR-partnerteamet fokuserer Banedanmark på at levere værdifuld støtte til lederne, støtte HR-processer og fremme samarbejdet på tværs af organisationen samt bidrage til HR-strategiske indsatser.
Hos Banedanmark kan du:
- Arbejde i et godt fællesskab, hvor Banedanmark hjælper hinanden og deler viden på tværs.
- Udnytte fleksible arbejdsforhold – Banedanmark har både flextid og mulighed for hjemmearbejde op til én dag om ugen.
- Udvikle dig fagligt og personligt med spændende opgaver.
Derudover bliver du en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til faglige input, samarbejde og sparring i hverdagen.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jævnfør gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 procent.
Din arbejdsplads bliver på Banedanmarks nye, moderne hovedkontor på Kalvebod Brygge i København. Du må dog forvente mindre rejseaktivitet inden for landets grænser, da Banedanmark ønsker at være synlige for forretningen.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til HR-Personalechef Christina Lundgren på telefon 21 84 25 65, så bliver du kontaktet.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Banedanmarks personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.
