Hudson Nordic A/S's klient, en international konsulentvirksomhed, søger en erfaren HR Manager til en nøglerolle i organisationen. Virksomheden opererer globalt og beskæftiger et yderst specialiseret og mangfoldigt internationalt team.
Der er et stærkt fokus på at tiltrække og udvikle højtuddannede fagfolk, og HR spiller en central strategisk rolle i at understøtte virksomhedens fortsatte vækst.
Om RollenSom HR Manager bliver du en del af et tæt samarbejdende seniorledelsesteam. Du vil spille en afgørende rolle i at understøtte organisationsudvikling og sikre et stærkt og positivt arbejdsmiljø.
Rollen kombinerer både strategiske og operationelle HR-ansvarsområder.
Primære Ansvarsområder- Partnerskab med ledere om HR-strategi og organisationsudvikling.
- Håndtering af HR-administration og centrale HR-processer.
- Udvikling og implementering af initiativer til medarbejderfastholdelse.
- Støtte rekrutterings- og onboardingprocesser.
- Facilitering af præstations- og lønvurderingsprocesser.
- Sikring af overholdelse af relevante regler.
- Bidrag til intern kommunikation og kulturudvikling.
- Støtte initiativer inden for employer branding.
- Mastergrad inden for HR, psykologi, erhvervsøkonomi eller et beslægtet felt.
- Erfaring fra en HR-rolle i den private sektor.
- Flydende engelsk, både skriftligt og mundtligt.
- Erfaring fra et internationalt miljø er en fordel.
- Stærke interpersonelle og kommunikative færdigheder.
- Strategisk tankegang kombineret med en struktureret tilgang.
- Proaktiv og løsningsorienteret.
- Evne til effektivt at prioritere og håndtere flere opgaver.
- Høj integritet og stærke evner til at opbygge relationer.
- Trives i et dynamisk miljø.
For spørgsmål og ansøgninger bedes du skrive til ck@hudsonnordic.com.
Ansøgninger gennemgås løbende.
