Vil du udvikle dig inden for den brede HR-palet, når du arbejder hands-on med Jobindex A/S’ processer, samtidig med at du er inde over alt fra at implementere HR-systemer til at udarbejde analyser, workshops og AI-drevne forbedringer af Jobindex A/S’ HR-arbejde?
Så står Jobindex A/S klar med en nyoprettet stilling, der giver dig chancen for at udvide din faglighed, netop som Jobindex A/S er i gang med at tage Jobindex A/S’ HR-indsats til næste niveau.
Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er, at du har erfaring med rekruttering, er nysgerrig på HR-faget og har lyst til at udvikle dig. Resten skal Jobindex A/S nok hjælpe dig med at lære,
Velkommen til Danmarks største jobportal – og til en plads midt i HR-maskinrummet
Jobindex er Danmarks største jobportal, og som en af landets førende rekrutteringspartnere hjælper Jobindex A/S hver dag virksomheder og kandidater med at finde hinanden.
Samtidig er Jobindex A/S en arbejdsplads med høj trivsel, fokus på konstant udvikling og ikke mindst stærke fællesskaber. Og med over 250 kolleger i koncernen kræver det en professionel HR-indsats, hvis Jobindex A/S både skal bevare det gode, Jobindex A/S har, og samtidig bevæge sig fremad.
Derfor glæder Jobindex A/S sig til, at du og Jobindex A/S’ HR-chef, Nadia sammen kommer til at drifte og udvikle Jobindex A/S’ HR-setup.
Du får en hverdag med rekruttering, administration og udvikling, når du:
- driver Jobindex A/S’ interne rekrutteringsprocesser og screener kandidater i samarbejde med lederne
- er med til at identificere, implementere og anvende AI-løsninger i HR, så Jobindex A/S arbejder smartere og skaber mere værdi for ledere, medarbejdere og kandidater
- udarbejder præsentationer, analyser og PowerPoint-materiale til HR-projekter og ledelsesmøder
- understøtter og deltager i workshops og initiativer om trivsel, kultur og kompetenceudvikling
- løser diverse administrative HR-opgaver, fx booker møder, udarbejder dokumenter og dataoversigter, læser korrektur m.m.
Din stilling er i udgangspunktet på fuld tid, men hvis det passer dig bedre, er der også mulighed for at arbejde 32-35 timer om ugen.
Du kommer med rekrutteringserfaring – og har lyst til mere
Du er nysgerrig på at lære nyt inden for et bredt spektrum af HR-opgaver, samtidig med at du ikke er bange for at byde ind med din egen rekrutteringserfaring. Da du bliver en del af et lille HR-team, er det vigtigt, at du selv er god til at skabe struktur i opgaverne og sørge for, at de kommer i mål.
Desuden forestiller Jobindex A/S sig, at du:
- er i starten af HR-karrieren med erfaring fra en rekrutterings-, talent acquisition- eller HR-funktion
- har arbejdet med screening og dialog med kandidater
- er stærk i PowerPoint og kan udarbejde professionelle præsentationer
- er skarp til at håndtere administrative opgaver og kommunikerer klart og præcist, både mundtligt og skriftligt
- interesserer dig for HR-fagets udvikling, herunder løngennemsigtighed.
Klar til næste skridt i HR-karrieren?
Så send Jobindex A/S dit CV og et par ord om, hvorfor stillingen har fanget din interesse.
Ansøgningsprocessen har 3 trin:
- Screening af relevante kandidater
- Første samtale
- Anden samtale med personanalyse som dialogværktøj
Jobindex A/S inviterer løbende til samtale og ansætter, når Jobindex A/S har fundet den helt rigtige nye kollega.
Uanset hvem du er, og hvad du har med i bagagen, er det vigtigt for Jobindex A/S, at du kommer til at trives. Derfor arbejder Jobindex A/S aktivt med diversitet og inklusion, og Jobindex A/S står klar til at byde dig velkommen, uanset din baggrund og dine livsomstændigheder.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Nadia Zaabi på tlf. 7245 9044.
Jobindex A/S glæder sig til at høre fra dig.
