HR-konsulent til Chefbemandingssektionen i Personelkommandoen

Vil du være med til at sætte holdet af fremtidens chefer i Forsvaret?

Hvis du trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor der stilles høje krav til din opmærksomhed samt dine evner til samarbejde og skabe gode relationer, kan du søge Forsvarets ledige stilling.

Om Forsvaret

Chefbemandingen består af to sektioner og er en del af Center for Bemanding og Tilknytning i Personelkommandoen (PKOM).

Forsvaret er i alt 21 medarbejdere, der håndterer rekruttering og sagsbehandling i relation til ministerområdets chefgruppe, til alle stillinger i udlandet samt rekruttering til alle stillinger i Forsvarsministeriets departement.

Derudover løser Forsvaret en række komplekse sagsbehandlingsopgaver med snitflader til direktionen i PKOM og til Forsvarsministeriets departement.

Sektionen er sammensat af både civile og militære medarbejdere, der er kendetegnet ved dyb HR-viden, stor faglighed og entusiasme, og Forsvarets hverdag foregår ofte i kontakt med chefer på højt niveau på ministerområdet.

Forsvaret lægger stor vægt på et stærkt internt og eksternt samarbejde. Forsvaret coacher og støtter hinanden.

Forsvaret er altid parate til at yde det, der skal til for at være professionelle samarbejds- og sparringspartnere og for at være en HR-organisation, som kan støtte Forsvaret bedst muligt.

Forsvaret har en humoristisk og uformel tone og et stærkt sammenhold.

Geografisk er Forsvaret placeret i Ballerup med gode parkeringsmuligheder og gode forbindelser med offentlig transport. Forsvaret har en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet, moderne arbejds- og fællesfaciliteter, kantine og motionsrum med mere.

Om stillingen

Som Forsvarets nye HR-konsulent vil du få ansvaret for rekrutteringerne til stillinger fra A-Z. Det betyder, at du er involveret i rekrutteringsprocessen fra udarbejdelse af opslag, til kandidaten har modtaget sin ansættelseskontrakt.

Du vil i særlig grad bringe dine analytiske færdigheder i spil, når du screener ansøgerfeltet og koordinerer og sparrer med Forsvarets chefgruppe. Det betyder, at der er en unik og stor berøringsflade med øvrige dele af ministerområdet og Forsvarets forskellige tjenestesteder.

Forsvaret støtter også andre sektioner i Center for Bemanding og Tilknytning.

Herudover vil dine arbejdsopgaver bestå af HR-forvaltning, sagsbehandling af personalerelaterede sager, notatskrivning og udarbejdelse af informationer til brug for direktionen i Forsvarsministeriets departement med mere.

Arbejdsmængden kan til tider være intens og med skarpe terminer – men der er god fleksibilitet og mulighed for at afvikle eventuelt merarbejde.

Gennem en mentorordning ved ansættelsens start bliver du godt rustet til at varetage funktionen.

Ligesom Forsvaret har en kultur i sektionen, der understreger, at Forsvaret altid støtter hinanden.

Forsvaret tilbyder dig en spændende og alsidig stilling i et udviklende og nærværende arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at gøre en forskel i kraft af de medarbejdere, du er med til at ansætte.

Om dig

Du er enten major/orlogskaptajn eller kaptajn/kaptajnløjtnant.

Du er ambitiøs og ønsker at gøre en forskel i udviklingen af fremtidens forsvar på tværs af koncernens område.

Det er en fordel, men ikke afgørende, hvis du har forudgående erfaring med HR-området.

Du er diplomatisk af natur og kan arbejde i overensstemmelse med skrevne og uskrevne regler og systemer. Du er en ansvarsbevidst holdspiller med en professionel tilgang til dit arbejde.

I rollen som HR-konsulent skal du være løsningsorienteret, imødekommende og have evne til at kommunikere klart og tydeligt. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være initiativrig og klar til at træffe de rigtige beslutninger inden for sektionens ansvarsområde.

Stillingen indeholder også rutineprægede arbejdsprocesser, der kræver, at du er ihærdig, systematisk og struktureret.

Det er således også en fordel, hvis du har forudgående erfaring med at arbejde i Work Zone og andre lignende programmer.

Ligesom kendskab til arbejde i relation til overenskomster eller aftaler er ønskværdigt, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4 eller 5, som omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter og majorer/orlogskaptajner. Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af et personligt tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets ministerområde er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen.

Hvis du vil vide mere om løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Anja Baldorf på telefon 32665951.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Anne Morits Andersen på telefon 32665564.

Du søger stillingen, og Forsvaret beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

Du er velkommen til at vedlægge de FOKUS-bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Stillingen er placeret i Ballerup og er ledig til besættelse 1. november 2026 eller snarest muligt derefter.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026, og Forsvaret forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter.

I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Forsvaret rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og Forsvaret yder en helt særlig indsats over for Forsvarets veteraner og deres familier.

Forsvarets verden drejer sig om den operative kerneopgave, og Forsvaret understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Forsvaret har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør Forsvaret det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Forsvaret har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.