Vil du understøtte en forretning i vækst og sikre lødig HR-administration, styre løndriften, give support til Oluf Brønnum & Co. A/S' medarbejdere/kollegaer og medvirke til spændende digitaliseringsopgaver inden for HR?
Her får du:
- Mulighed for at være førende på lønnen og driften heraf: Med denne stilling får du vide rammer til at præge HR-funktionen og sætte dit eget aftryk.
- En nøgleposition i en vækstvirksomhed: Vær en del af en virksomhed, der har udvidet med over 40 medarbejdere på blot to år, og hvor HR er i centrum for udviklingen.
- Personlig og faglig udvikling: Du vil drive al administrationen og blive superbruger i digitale løsninger, som sikrer din faglige vækst og giver dig nye redskaber til fremtiden.
Byg fremtidens HR sammen med Oluf Brønnum & Co. A/S.
Oluf Brønnum & Co. A/S er storleverandør af køkkenudstyr til B2B-segmentet. Oluf Brønnum & Co. A/S projekterer, sælger og servicerer professionelt cateringudstyr i Danmark og er markedsledende på Sjælland med en landsdækkende salgs- og serviceorganisation.
Oluf Brønnum & Co. A/S har over 200 medarbejdere. Virksomheden har en arbejdskultur, hvor din mening tæller, og hvor medarbejderne står sammen om at skabe resultater. Du kan læse mere om Oluf Brønnum & Co. A/S på deres hjemmeside.
Du bliver en del af et lille, ambitiøst HR-team på fire personer, der er i fuld gang med at opbygge og udvikle HR-funktionen. Sammen med resten af administrationen bliver du en vigtig del af Oluf Brønnum & Co. A/S' vækstrejse.
En HR-rolle med fokus på drift:
- Lønansvarlig, herunder ansvarlig for alle afledte opgaver i forbindelse med den månedlige lønkørsel.
- Sikrer rettidig anmeldelse af sygdom til brug for refusioner.
- HR-administration, blandt andet ved at udarbejde kontrakter, tillæg og fratrædelser.
- Medvirke til at implementere det nye løndirektiv.
- Vedligeholde virksomhedens GDPR-platform og sørge for sikkerhedsgodkendelser.
- Implementering af digitale løsninger; blandt andet Evovia til brug for APV, MUS og trivselsmålinger samt HR-ON som nyt HR-system.
- Kompetenceudvikling, herunder planlægning af kurser, håndtering af ansøgninger til kompetencefonden og koordinering af fælles udviklingsforløb.
Erfaren HR-profil med flair for digitalisering.
Som person er du struktureret, proaktiv og god til at skabe relationer på tværs af faggrupper. Du trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde. Du har en naturlig evne til at navigere i en organisation med mange forskellige opgaver og interessenter. Med din positive indstilling og evne til at kommunikere klart bidrager du til den gode stemning.
Oluf Brønnum & Co. A/S forestiller sig, at du har:
- Erfaring med HR-drift og gerne med fokus på digitalisering.
- Viden om APV, MUS og trivselsmålinger.
- Kendskab til it-systemer – for eksempel Evovia, HR-ON, Intega og/eller Zenegy.
- Erfaring fra lignende stillinger.
Skab HR-værdi hos Oluf Brønnum & Co. A/S i en nyoprettet stilling.
Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte Julie Lindberg-Levin eller Karina Taagelund Jensen på telefon 4488 8400.
I rekrutteringsprocessen har Oluf Brønnum & Co. A/S kun brug for dit motiverede CV, som du kan sende via det angivne link.
Til gengæld vil Oluf Brønnum & Co. A/S gerne bede dig om at beskrive i de første linjer af CV’et, hvorfor du er interesseret i jobbet. Ansøgninger, der ikke er sendt via det angivne link, kommer ikke i betragtning.
Tiltrædelse er snarest muligt, men Oluf Brønnum & Co. A/S venter naturligvis gerne på den helt rigtige kandidat.
Oluf Brønnum & Co. A/S glæder sig til at høre fra dig!
