Vil du have en bred HR-rolle, hvor du både arbejder tæt på medarbejdere og ledere og samtidig får mulighed for at udvikle HR-processerne? Trives du med ansvar og en hverdag på tværs af dansk og svensk HR?
På vegne af Øresundsbron søger StudentConsulting en HR-generalist. Rollen er bred og kombinerer operationelt HR-arbejde med udvikling og optimering af HR-processer. Samtidig er Øresundsbron i gang med at udvikle en mere automatiseret og datadrevet HR-funktion, hvilket giver dig mulighed for at sætte dit præg på, hvordan HR skal arbejde fremadrettet.
En bred HR-rolle med stor kontaktflade
Du kommer til at arbejde tæt sammen med både medarbejdere og ledere og får ansvar for en bred vifte af HR-opgaver. Dine primære arbejdsområder bliver blandt andet:
- Daglig HR-support og rådgivning af medarbejdere og ledere gennem hele medarbejderens livscyklus – fra onboarding til offboarding.
- Lønadministration i samarbejde med eksternt lønbureau, herunder pension, forsikringer og refusioner.
- HR-administration, herunder kontrakter, GDPR, styringsdokumenter og vedligeholdelse af HR-systemet Epos HR.
- Udvikling og optimering af HR-processer, herunder automatisering, dokumentation og intern kommunikation.
- Kompetence- og medarbejderudvikling, herunder opfølgning på kompetenceplaner.
- Bidrage til den fortsatte udvikling af en mere datadrevet og effektiv HR-funktion.
- En række øvrige administrative opgaver, blandt andet relateret til lejemålet i Ørestaden.
Du kommer til at arbejde med både danske og svenske HR-opgaver. Erfaring med svensk HR er derfor en fordel, men ikke et krav.
Dette søger StudentConsulting
StudentConsulting forestiller sig, at du har
- En relevant bachelor-, kandidat- eller akademiuddannelse inden for HR eller et beslægtet område.
- Minimum 5 års erfaring med kvalificeret HR-arbejde på det danske arbejdsmarked – både operationelt og strategisk.
- Solid erfaring med dansk HR og arbejdsret samt gerne erfaring med lønadministration.
- Erfaring med udvikling og optimering af HR-processer, gerne med fokus på automatisering og data.
- Erfaring med svensk HR og medarbejderudvikling er en fordel. Erfaring med fx HR-transformation, employer branding eller organisationsudvikling er et plus.
Som person er du:
- Selvstændig og proaktiv og tager naturligt ansvar for dine opgaver.
- Nytænkende og udviklingsorienteret og ser muligheder for at forbedre processer og arbejdsgange.
- Relationsskabende og tillidsvækkende og trives med en bred kontaktflade.
- Struktureret, robust og detaljeorienteret, samtidig med at du kan bevare overblikket.
- Datadrevet og analytisk og kan omsætte data til konkrete forbedringer.
Bliv en del af Øresundsbron
Du bliver en del af en dansk-svensk organisation, der spiller en central rolle i en pulserende region. Her får du en alsidig hverdag, hvor du både arbejder tæt på forretningen og får mulighed for at påvirke udviklingen af HR-funktionen.
Du får base på enten kontoret i Ørestaden eller Lernacken ved Malmø, afhængigt af hvor du bor, men du skal forvente løbende at arbejde fra begge lokationer. Du refererer til HR-chefen og bliver en del af et mindre team med tæt samarbejde og stor mulighed for at sætte dit præg på opgaverne.
Lyder det som den næste spændende udfordring for dig? Så glæder StudentConsulting sig til at høre fra dig!
Processen
StudentConsulting behandler ansøgninger løbende og stopper rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsansvarlige Emma Jepsen hos StudentConsulting.
