HR business partner

Om Lokaltog

Lokaltog A/S er Danmarks største lokalbaneselskab og driver 10 jernbanestrækninger på Sjælland og Lolland-Falster. Lokaltog A/S er over 500 medarbejdere, der sørger for, at Lokaltog A/S' kunder kommer trygt, sikkert og komfortabelt på job, indkøb, i skole og ud i ferielandet. Hver dag, året rundt, binder Lokaltog A/S lokalsamfundet sammen.

Om stillingen

Som HR Business Partner hos Lokaltog A/S bliver du en del af en dynamisk organisation med mange forskellige fagligheder. Du får en bred palette af opgaver inden for HR og bliver en betroet sparringspartner for ledere og medarbejdere i hele organisationen.

Du skal være en proaktiv drivkraft i at sikre, at Lokaltog A/S' HR-initiativer understøtter Lokaltog A/S' overordnede strategier og mål. Din rolle bliver at omsætte strategier til konkrete HR-løsninger, der bidrager til at skabe værdi og udvikling i organisationen.

Dine primære ansvarsområder

• Rådgivning og sparring: Du vil være en betroet rådgiver for ledere og medarbejdere i alle HR-relaterede spørgsmål, herunder ansættelsesret, performance management, trivsel og organisationsudvikling.
• Rekruttering og onboarding: Du får en central rolle i at tiltrække, ansætte og onboarde nye talenter til Lokaltog A/S.
• HR-udvikling: Du bidrager til at udvikle og implementere HR-politikker, -processer og -værktøjer, der understøtter en moderne og effektiv HR-funktion.
• Arbejdsmiljø: Du arbejder tæt sammen med Lokaltog A/S' arbejdsmiljøkoordinator om at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
• Strategisk HR: Du deltager aktivt i udviklingen og implementeringen af HR-strategier, der understøtter Lokaltog A/S' forretningsmål.
• Projektledelse: Du driver og deltager i HR-projekter, der bidrager til at optimere Lokaltog A/S' HR-praksis.

Din profil

Lokaltog A/S forestiller sig, at du er en erfaren HR Business Partner med en solid forretningsforståelse. Du er proaktiv, løsningsorienteret og har en stærk evne til at opbygge relationer på tværs af organisationen.

Faglige kvalifikationer

• Relevant videregående uddannelse inden for HR, jura, økonomi eller lignende.
• Minimum 5 års erfaring som HR Business Partner, gerne fra en større organisation.
• Solidt kendskab til dansk ansættelsesret og overenskomster (gerne med kendskab til transportbranchen, men ikke et krav).
• Erfaring med rekruttering, performance management, organisationsudvikling og talentudvikling.
• Stærk kommunikator i både skrift og tale.

Personlige egenskaber

• Du er analytisk, struktureret og evner at tænke strategisk.
• Du er udadvendt og god til at skabe tillid og opbygge stærke relationer.
• Du er selvstændig, initiativrig og tager ansvar for dine opgaver.
• Du er fleksibel og trives med en varieret hverdag.
• Du er en teamplayer og bidrager positivt til teamånden.

Lokaltog A/S tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation i vækst.
• En bred kontaktflade og mulighed for at præge HR-funktionen.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og kompetente kolleger.
• Gode udviklingsmuligheder og efteruddannelse.
• Attraktive ansættelsesvilkår, herunder en god pensionsordning, sundhedsforsikring og kantineordning.
• Fleksibilitet med mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen, baseret på aftale med nærmeste leder.

Ansøgning

Lokaltog A/S samarbejder med HumanLead omkring rekrutteringsprocessen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Christian Østergaard fra HumanLead på tlf. 2487 7000.

Lokaltog A/S ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Ansøgninger behandles løbende, så send din ansøgning i dag. Stillingen lukkes, når den rette kandidat er fundet.