Dnp Denmark A/S hjælper organisationer med at kommunikere bedre og arbejde smartere globalt.
Dnp Denmark A/S's SaaS-platform giver kunderne en samlet løsning til at styre kommunikation på infoskærme, booke mødelokaler, guide besøgende med wayfinding og drive en digital gæstereception — alt sammen forbundet og nemt at betjene.
Dnp Denmark A/S's kunder inkluderer Novo Nordisk, Arla, Siemens og mange af de største kommuner og universiteter i hele Norden. Dnp Denmark A/S har mere end 400 kunder med over 7.000 aktive licenser i produktion på verdensplan.
Visiosign er en brand-enhed under DNP — en af verdens største print- og teknologikoncerner, med mere end 30.000 ansatte globalt, men Dnp Denmark A/S arbejder som en separat enhed. Dnp Denmark A/S er baseret i Karlslunde, 30 minutter fra København, og Dnp Denmark A/S skalerer ud over Norden. Kom og bliv en del af rejsen.
Om rollenDu kommer til at eje, hvad Dnp Denmark A/S bygger — og lede udviklingsteamet, der får Dnp Denmark A/S derhen.
Du leder Dnp Denmark A/S's udviklingsafdeling og ejer produktet på samme tid: portefølje, roadmap og dokumentation, og du sikrer stabil produktlevering. Det handler ikke kun om udvikling — en del af dit job er at sikre, at resten af forretningen, salg og support, ved, hvad der bliver bygget, og hvad Dnp Denmark A/S's produkter kan gøre, så Dnp Denmark A/S sælger det rigtige til kunderne.
Dette er en produkt- og lederrolle, ikke en hands-on udviklerrolle — men du forstår, hvad der diskuteres i en udviklingsafdeling. Den dybe tekniske ekspertise, arkitektur og tekniske processer ligger hos Dnp Denmark A/S's tekniske anker, så du kan fokusere på retning, prioritering og at få teamet til at levere.
Dnp Denmark A/S beslutter sammen, hvad der skal bygges. Men du ejer oversættelsen og prioriteringen.
Du indsamler, hvad forretningen har brug for — med feedback fra kunder, markedet og forretningen — og hvad udvikling og support ser mangler, hvad enten det er backend, frontend eller noget andet. Du omsætter det til klare prioriteter, så udviklingsteamet nemt kan komme i gang, og Dnp Denmark A/S bygger det, der driver forretningen. Og du driver teamet mod en moderne, professionel udviklingsafdeling.
Du rapporterer direkte til Rasmus Brushøj, Dnp Denmark A/S's Business Unit Manager, og overtager gradvist strategisk produktansvar, efterhånden som du finder dig til rette.
Dine ansvarsområder Produkt- Ej roadmappet på tværs af porteføljen — signage, booking, reception, wayfinding og Dnp Denmark A/S's Cloud-platform.
- Beslut sammen med teamet, hvad Dnp Denmark A/S bygger og i hvilken rækkefølge, baseret på problem, markeds- og forretningsværdi: skal Dnp Denmark A/S bygge dette overhovedet — og hvorfor nu?
- Skriv klare produktbeskrivelser og krav, som teamet kan bygge ud fra.
- Find måder at optimere teamet til nye højder — forbedr, hvordan Dnp Denmark A/S planlægger, prioriterer og leverer.
- Flyt afdelingen mod moderne udviklingspraksis: forudsigelige releases, kvalitet og klar prioritering.
- Diskuter udvikling med teamet som en ligeværdig, uden at skulle skrive koden selv.
- Led og udvikl et team på fem fuldtidsudviklere og to studerende.
- Arbejd tæt sammen med Dnp Denmark A/S's tekniske anker, der ejer arkitekturen og den dybe tekniske retning.
- Vær bindeleddet mellem forretning og udvikling.
Dnp Denmark A/S lægger mindre vægt på din titel og mere på, hvad du har stået i spidsen for.
- Højt ejerskab, lavt ego — målt på resultater, ikke præsentationer.
- En selvstarter, der trives med at bygge fra bunden i et hurtigt skiftende miljø.
- En kontinuerlig lærende.
- Erfaring som Head of Product eller Product Manager inden for B2B SaaS — du har tidligere ejet et produkt og et roadmap.
- Ledererfaring — du har drevet et udviklingsteam og hævet barren for, hvordan arbejdet udføres.
- Evnen til at forklare, hvorfor en feature flytter omsætning eller forhindrer kunder i at forlade — ikke bare administrere et board.
- Du arbejder med AI som en kraftmultiplikator — i produktarbejde og i udvikling — snarere end at se det som en trussel.
- Du kan sætte dig ned med en seniorudvikler og diskutere en teknisk afvejning uden at foregive at vide mere, end du gør — eller mindre. Og du kan omdanne den samtale til en beslutning, som forretningen forstår.
- Du er en folkemenneske, der kan drive et team fremad — men du har stadig den tekniske dybde til at stå fast i den samme samtale.
Dette er ikke rollen, hvis du hellere vil kode hele dagen selv, eller hvis din styrke er at administrere opgaver uden at forstå kunden og forretningen bag dem.
Hvad Dnp Denmark A/S tilbyderEn reel rolle med reel indflydelse.
- Chancen for at forme både et produkt og en organisation i bevægelse.
- Et lille, ambitiøst team, hvor dit arbejde er synligt og betyder noget.
- Startdato: hurtigst muligt.
- En hybridrolle — en blanding af kontor og hjem.
- Markedsløn og en god pension.