Ønsker man at stå i spidsen for PensionDanmarks nye AI & Automatisering Center of Excellence og sætte retningen for, hvordan virksomheden skalerer AI og automatisering ansvarligt og effektivt? Så får vedkommende en central rolle i at skabe de fælles rammer, der skal understøtte PensionDanmarks videre ambitioner på området.
En ledende rolle i PensionDanmarks nye AI & Automatisering CoE
I PensionDanmark er virksomheden allerede langt med AI og automatisering. PensionDanmark har en moden infrastruktur i Azure og har blandt andet integreret medlemsdata sikkert i virksomhedens AI-løsninger, så virksomhedens chat- og voicebots kan give medlemmerne relevante svar med afsæt i deres situation.
Nu vil PensionDanmark bringe AI og automatisering i spil på endnu flere områder. Derfor etablerer virksomheden et nyt AI & Automatisering Center of Excellence (CoE) i NewTech & Innovation, som skal skabe de fælles rammer for, at PensionDanmark kan skalere struktureret, effektivt og ansvarligt.
CoE'et får en tværgående og rådgivende rolle. Det skal blandt andet understøtte PensionDanmarks to leveranceteams, Machine Learning & AI og Process Automation, med fælles metoder, governance, kvalitet og opfølgning samt rådgive resten af PensionDanmark om anvendelsen af AI og automatisering.
Lederen får et tværgående ansvar
Som leder af CoE’et får vedkommende ansvar for at skabe fælles metoder, standarder og transparens på tværs af AI- og automatiseringsområdet. Vedkommende får samtidig en central rolle i operationaliseringen af PensionDanmarks AI-politik og arbejdet med governance, compliance og risikostyring.
CoE’et skal desuden rådgive organisationen om anvendelsen af AI og automatisering og arbejde tæt sammen med PensionDanmarks to leveranceteams, Machine Learning & AI og Process Automation.
I praksis kommer vedkommende blandt andet til at:
- sikre tværgående opfølgning og rapportering på kvalitet, performance og drift af eksisterende AI- og automatiseringsløsninger
- sikre operationalisering af AI-politikken og en struktureret tilgang til AI-governance
- have det overordnede ansvar for CoE’ets arbejde med compliance, risikovurderinger, DPIA’er og konsekvensanalyser
- sikre relevante og anvendelige metoder og standarder på tværs af AI- og automatiseringsområdet
- rådgive om teknologier og rammer for anvendelse af AI, workflow og automation
- sikre koordinering og et tæt samarbejde med leveranceteams, forretningen, IT og relevante kontrolfunktioner
Om NewTech & Innovation
I NewTech & Innovation er teamet ca. 25 kolleger, der arbejder med AI, Machine Learning, RPA og workflow-løsninger. Afdelingen kombinerer stærke specialistkompetencer med fokus på konkrete forretningsmæssige behov og løsninger, der skaber værdi i praksis.
CoE'et er en ny afdeling og består fra start af lederen og en specialist inden for AI governance og ethics. Over tid forventer PensionDanmark, at flere roller bliver organisatorisk forankret i CoE'et. Afdelingen har base på Langelinie Allé i København.
Som leder indgår vedkommende i ledergruppen i NewTech & Innovation sammen med lederne af PensionDanmarks to leveranceteams, og vedkommende refererer til direktøren for NewTech & Innovation.
Hvem PensionDanmark søger
PensionDanmark søger en kandidat, der har en stærk faglig forståelse for teknologi og digital udvikling og trives i en rolle, hvor samarbejde, kommunikation og evnen til at skabe struktur er afgørende.
PensionDanmark forestiller sig, at kandidaten:
- har ledererfaring, gerne med specialister eller stærke faglige profiler
- har erfaring med AI, automatisering, data, digitalisering eller beslægtede teknologiområder
- har forståelse for governance, kvalitet, risikostyring og compliance
- er stærk på metode, struktur, opfølgning og rapportering
- er relationsstærk og samarbejdsorienteret og kan skabe følgeskab på tværs
- er nysgerrig og kommunikativt stærk og trives i et område, der udvikler sig hurtigt
Hvorfor arbejde i PensionDanmark?
PensionDanmark er ejet af arbejdsmarkedets parter. Virksomheden arbejder alene for at sikre sine medlemmer et langt og sundt arbejdsliv og en tryg pensionisttilværelse. Samtidig investerer PensionDanmark ambitiøst i udviklingen af det danske samfund gennem sine mange investeringer i ejendomme, virksomheder og grøn infrastruktur.
PensionDanmarks ambition er at være Danmarks mest omkostningseffektive pensionsselskab til gavn for virksomhedens medlemmer. Derfor har virksomheden et stærkt fokus på at sikre, at virksomhedens godt 450 medarbejdere har de bedste forudsætninger for at nå virksomhedens mål – og deres egne.
Yderligere information
Er kandidaten interesseret i at blive en del af PensionDanmark, så skal vedkommende sende sit motiverede CV via ansøgningslinket snarest muligt og senest den 29. november.
Har man spørgsmål?
Vil man vide mere om, hvordan det er at arbejde i PensionDanmark, eller hvordan virksomhedens rekrutteringsforløb typisk ser ud, kan man læse mere på virksomhedens karriereside.
Har man relevante spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte Direktør for NewTech & Innovation, Mie Hvid Bagger på tlf. 51886735.
