Er du den type medarbejder, der ser legen som en seriøs affære – både når det gælder børns udvikling og din egen faglige rejse? Så kunne du være den, Københavns Kommune leder efter! Her i De Syv Have handler det ikke kun om børns leg (selvfølgelig er det en vigtig del!), men Københavns Kommune har også masser af plads til at lege med idéer, udvikle Københavns Kommunes faglige kompetencer og samarbejde på tværs.
Da en af Københavns Kommunes pædagoger har valgt at forlade Københavns Kommune af private årsager, søger Københavns Kommune nu en ny pædagog til børnehaven, som er klar til at tage fat på dagen!
Derudover søger Københavns Kommune en medhjælper til et seks måneders vikariat ligeledes i børnehaven. Denne stilling er en midlertidig opnormering og vil som udgangspunkt være en flyverfunktion.
Hvad siger Københavns Kommunes nuværende medarbejdere om at arbejde her?
Lama, der har været en del af teamet i over 10 år, siger: "Jeg elsker arbejdsmiljøet her – det er både hyggeligt og professionelt, og Københavns Kommune har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor Københavns Kommune altid støtter hinanden."
Sara, der har været hos Københavns Kommune i 2,5 år, siger: "At være den voksne, der skaber tryghed for børnene i vuggestuen, er en kæmpe mission for mig. Og så får jeg masser af muligheder for faglig udvikling – det gør, at Københavns Kommune hele tiden bliver bedre sammen."
Hvad søger Københavns Kommune?
Københavns Kommune leder efter medarbejdere, der:
- nyder at være en aktiv del af børnenes verden – både i legen og i deres hverdag,
- kan skabe tryghed og overskud, selv når der er gang i den (og det sker der jo af og til!),
- er nysgerrig, kreativ og klar på at dele idéer og blive udfordret fagligt,
- er god til at samarbejde – både med kollegaer og forældre.
Hvad tilbyder Københavns Kommune?
- Pædagoger på alle stuer, og der er mulighed for faglig sparring med to pædagogiske ledere (Københavns Kommune hjælper hinanden på alle måder).
- En arbejdsplads med masser af trivsel – både for børn og voksne. Københavns Kommune er stolte af Københavns Kommunes gode arbejdsmiljø og stærke kollegiale fællesskab.
- Forberedelsestid for pædagoger hver uge, så du får tid til at få idéerne ned på papir og få dem til at spille.
- Mulighed for faglig sparring og udvikling gennem planlægnings- og refleksionsmøder samt arbejdsfællesskaber i klyngen (her lærer Københavns Kommune af hinanden og har det sjovt samtidig).
- Et pædagogisk fællesskab, hvor Københavns Kommune arbejder med anerkendende følgeskab og udvikling af pædagogisk praksis – Københavns Kommune er nysgerrige og åbne for nye idéer.
- En pædagogisk praksis med fokus på leg, bevægelse, sprogudvikling og social læring – og Københavns Kommune finder på sjove ting hele tiden.
- Introprogram for nye medarbejdere i klyngen.
Akademikere med ønske om sporskiftemerit er også velkomne til at søge.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og Københavns Kommune håber, du kan starte den 1. november 2026 – eller gerne før.
Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Er du nysgerrig?
Ring til pædagogisk leder Martin Grindsted på 30 51 55 97 eller Roger Radin på 24 75 09 38 for en uforpligtende snak eller en rundvisning. Vær forberedt på, at Københavns Kommune er supervenlige! Du kan finde De Syv Have på Gerlevvej 3, 2700 Brønshøj.
Er du mere nysgerrig på Københavns Kommune? Find Klynge I Brønshøj-Vanløse på Facebook, Instagram og LinkedIn, og De Syv Haves hjemmeside på desyvhave-kk.aula.dk.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Ansøgning
Ansøgning sendes senest fredag den 2. oktober 2026. Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig uploade dit CV og uddannelsesbevis. Samtaler afholdes løbende.
