Har du en særlig sans for børn med autisme? Så er du måske vores nye pædagog i Specialinstitutionen Troldemosen!

Gentofte Kommune søger en pædagog med en særlig sans for børn med autisme. Den rette kandidat har lyst til at bruge sin pædagogfaglighed dér, hvor relationen, de små tegn og de små fremskridt virkelig betyder noget.

Specialinstitutionen Troldemosen leder efter en pædagog, der er oprigtigt nysgerrig på børn, som ikke altid kan fortælle med ord, hvad de har brug for. Pædagogen skal kunne bevare roen og holde fast, når det er nødvendigt, samt ændre kurs, når det er dét, der er brug for.

Det understreges, at arbejdet kan være krævende, uforudsigeligt og til tider udfordrende. Netop disse aspekter er dog med til at gøre det fagligt spændende og meningsfuldt.

Gentofte Kommune ser meget gerne, at ansøgere har erfaring med autisme eller det specialpædagogiske område. Hvis den potentielle kandidat endnu ikke har denne erfaring, men besidder en særlig interesse for autisme og lyst til at fordybe sig i arbejdet, er vedkommende også velkommen til at ansøge. Det vigtigste er, at kandidaten brænder for børnene og for den forskel, der kan gøres i samarbejde med teamet.

Børnehuset Troldemosen er en specialinstitution under Gentofte Kommune med ca. 40 børn i alderen 0–7 år. Børnene har forskellige varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Den nye medarbejder vil blive en del af et stærkt fagligt og engageret hus. Her arbejder pædagoger, medhjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopæder og psykologer side om side for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel og udvikling.

Specialinstitutionen Troldemosen består af fire tværfaglige teams. Hvert team varetager op mod 11 børn med forskellige og komplekse behov.

Grundlaget for institutionens arbejde er et positivt livs- og menneskesyn. Specialinstitutionen tager udgangspunkt i det, børnene kan, og de færdigheder, de mestrer.

Hos Mumitroldene er der seks børn i alderen 3–6 år. De har diagnoser inden for autismespektrumforstyrrelser (ASF), ADHD og andre udviklingsmæssige udfordringer.

Fælles for børnene er et meget begrænset sprog, sansemæssige udfordringer samt et stort behov for voksenstøtte og guidning.

Teamet tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og har et tæt samarbejde med barnets forældre. Børnene har behov for en struktureret og forudsigelig hverdag, og inden for den ramme skabes der plads til leg, udvikling og gode oplevelser.

Hverdagen veksler mellem tæt 1:1-samvær, leg og aktiviteter med flere børn, måltider, personlig omsorg, kommunikation, sansning og bevægelse. Teamet tager også på ture i institutionens ladcykler, besøger skoven, legepladser og svømmehal. Altid tages der udgangspunkt i børnenes behov og muligheder.

En kommende pædagogkollega hos Mumitroldene, Nikoline, beskriver, at det særlige ved arbejdet i Specialinstitutionen Troldemosen er at møde børnene, hvor de er. Institutionen tager udgangspunkt i det, børnene kan, griber deres initiativer og tilpasser sig deres dagsform. Hun fortæller, at det handler om nærvær, omsorg og om at skabe små, men meningsfulde øjeblikke.

Som pædagog bliver den ansatte kontaktpædagog for to børn med ansvar for statusbeskrivelser og løbende dialog med familierne. Der er desuden tid til dokumentation, møder og faglig sparring med det tværfaglige team.

• Høj normering og gode ressourcer til aktiviteter og nærvær med børnene.
• Gode muligheder for kurser, kompetenceudvikling og fordybelse i specialpædagogik.
• Et inspirerende tværfagligt miljø med erfarne og fagligt velfunderede kolleger, hvor den ansatte kan bruge og videreudvikle sin specialpædagogiske faglighed.
• En varieret og anderledes hverdag med vind i håret, gode grin og plads til både leg og fordybelse.
• Et arbejdsfællesskab, hvor kolleger hjælper hinanden, deler deres undren og sammen finder løsninger, når noget er svært.
• Et engageret team, en ledelse, der bakker op, og en varieret hverdag med plads til både faglige diskussioner og gode grin.

• Er uddannet pædagog og har en særlig interesse for arbejdet med børn med autisme.
• Gerne har erfaring fra specialområdet og lyst til at bringe sin faglighed aktivt i spil.
• Kan være rolig og nærværende, selvom planerne og børnenes dagsform ændrer sig.
• Kan være tålmodig og vente på børnenes initiativ, men samtidig også tage initiativ til leg og aktiviteter.
• Både kan være sammen med børnene i stilhed, når de har behov for det, og rumme en hverdag med et til tider højt støjniveau.
• Trives med både tæt 1:1-arbejde og pædagogiske aktiviteter med flere børn, hvor der selvstændigt kan tages ansvar.
• Har lyst til at dele sin viden, sparre med kollegerne og bidrage aktivt til det fælles pædagogiske arbejde.

Stillingen er på 30–37 timer pr. uge.

Specialinstitutionen Troldemosens åbningstid er kl. 8–17 mandag til torsdag og kl. 8–16 om fredagen.

Der vil være møder og administrative timer til kl. 19 hver anden tirsdag. Her får den ansatte ekstra mulighed for at fordybe sig sammen med de nærmeste kolleger.

Ligeledes vil der årligt være ca. 5 fællesmøder, 2 børnefester, 2 forældremøder og 2 temalørdage.

Hvis en kandidat allerede kender specialområdet og er på udkig efter et sted, hvor vedkommende kan bruge sin erfaring, fordybe sig fagligt og blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, er der mulighed for at komme forbi til en kop kaffe. Her kan potentielle ansøgere møde nogle af de måske kommende kolleger og få en fornemmelse af hverdagen, inden de beslutter sig for at søge.

Interesserede er også meget velkomne til blot at ringe og få en uforpligtende snak om jobbet.

Kontakt daglig leder Anna Wallentin på telefon 21 24 31 09 eller via mail amwl@gentofte.dk.

Ansøgere kan også besøge Specialinstitutionen Troldemosens hjemmeside og læse mere om institutionen.

Gentofte Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og forhandles med BUPL.

Der indhentes straffeattest, børneattest og referencer før ansættelse.

Interesserede, der har lyst til at blive en del af Mumitroldene, opfordres til at sende en ansøgning.

Gentofte Kommune afholder løbende samtaler og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Ansøgningen sendes elektronisk ved at klikke på knappen "Gå til ansøgningsformular".