Grønlandske Børn - Kalaallit Meerartaat søger chef for kommunikation og fundraising

Vil du stå i spidsen for den samlede kommunikations- og fundraisingindsats i en grønlandsk-dansk organisation, som arbejder for at skabe gode opvækstvilkår og fremtidsmuligheder for grønlandske børn og unge? Så er du måske Grønlandske Børns nye chef for kommunikation og fundraising.

Langt de fleste grønlandske børn og unge klarer sig godt - både i Grønland og i Danmark. Men der er stadig alt for mange, som har store udfordringer i deres daglige liv; børn, unge og familier, som er i en sårbar livssituation, kortvarigt eller langvarigt. Det er disse børn, unge og familier, Grønlandske Børn – Kalaallit Meerartaat støtter gennem Grønlandske Børns indsatser.

Grønlandske Børn søger en chef for kommunikation og fundraising, som kan være med til at sætte retning og opnå resultater og styrke Grønlandske Børns synlighed og gennemslagskraft.

Om stillingen

Som chef for kommunikation og fundraising får du en central rolle i at skabe sammenhæng mellem Grønlandske Børns strategi, kommunikation og fundraising.

Det er dit ansvar at sikre en stærk understøttelse af organisationen med både intern kommunikation, ekstern positionering og et solidt økonomisk fundament for indsatserne.

Du får også det overordnede ansvar for en række andre understøttende funktioner – herunder blandt andet samarbejde med Grønlandske Børns eksterne IT-konsulenter og de daglige rammer på sekretariatet på Nørrebro.

Du bliver personaleleder for fire medarbejdere og indgår i ledergruppen i en organisation, hvor du både skal sætte retning, holde overblikket og selv være tæt på opgaverne.

Du vil blandt andet have til opgave at:

• lede og udvikle organisationens kommunikation og fundraising
• få kommunikationsstrategien til at leve sammen med kommunikationskonsulenten og lederteamet
• være med til at sikre sammenhængskraften i organisationen gennem et kontinuerligt blik for intern kommunikation på tværs af fag- og landegrænser
• planlægge fundraisingindsatsen - både i forhold til offentlige midler, fonde, virksomheder og private donorer
• sikre god IT-understøttelse i samarbejde med Grønlandske Børns eksterne IT-konsulenter
• sikre understøttelse af organisationen gennem en række administrative funktioner.

Om dig

Grønlandske Børn forestiller sig, at du har en kommunikationsfaglig baggrund og min. 5 års erfaring med ledelse. Det er en klar fordel, hvis du også har kendskab til Grønland og grønlandsk sprog og kultur og/eller erfaring fra en anden civilsamfundsorganisation.

Grønlandske Børn søger en lederkollega, som har:

• dokumenteret erfaring med ledelse og trives i rollen som både personaleleder og strategisk drivkraft
• erfaring med ledelse i en kompleks organisation og kan skabe retning - også når rammerne er i bevægelse
• stærke kompetencer inden for kommunikation og kan kommunikere med sans for kulturelle forskelle
• har solidt kendskab til fundraising og netværk blandt fonde og andre relevante samarbejdspartnere
• har blik for samarbejde og mulighederne i at skabe resultater i samarbejde med andre

Du skal være en anerkendende og tydelig leder, som kan skabe engagement og gode rammer for opgaveløsning og trivsel.

Grønlandske Børn kan tilbyde

Hos Grønlandske Børn - Kalaallit Meerartaat vil du opleve engagerede kollegaer og et stærkt fællesskab omkring Grønlandske Børns fælles mål om at skabe gode vilkår for grønlandske børn, unge og familier.

Du får også:

• et meningsfuldt lederjob med mulighed for at præge organisationens udvikling
• en central rolle i organisation, hvor både omverden og det indre liv udvikler sig hele tiden
• dygtige og dedikerede kollegaer
• et tæt og tillidsfuldt samarbejde med en ledergruppe, der har fokus på både regenerativ ledelse og medledelse i hverdagen.

Ansøgning

Send din ansøgning og cv til job@fgb.dk senest torsdag den 13. august klokken 12.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte generalsekretær Puk Draiby på telefon 4290 9189 (i uge 29-31 kl. 9-11).

Grønlandske Børn forventer at afholde første samtalerunde den 20. august og anden runde den 25. august og forventer, at en ny lederkollega kan begynde hos Grønlandske Børn senest den 1. oktober.