Sted: Ballerup 2750, , Danmark
Ansættelsesform: Fast
Rollebeskrivelse
Form hvordan LEO Pharma belønner talent på tværs af en global organisation og hjælp med at omsætte belønninger til praktiske, forretningsfremmende løsninger. Som Global Rewards Partner vil du fungere som en betroet rådgiver for HR- og forretningsledere for at understøtte fair, konkurrencedygtige og konsistente belønningsbeslutninger. Dette er en mulighed for at arbejde med en bred belønningsdagsorden i en international virksomhed med danske rødder og et stærkt globalt samarbejde. Hvis du ønsker at gøre en reel forskel for LEO Pharma's ledere og medarbejdere, samtidig med at du får mulighed for at påvirke fastsættelsen af belønningsstrategien, kan dette være dit næste skridt.
Deltag i LEO Pharma's arbejde med at skabe en fremtidig arv inden for medicinsk dermatologi.
Hos LEO Pharma er virksomheden globale ledere inden for medicinsk dermatologi. LEO Pharma har 115 års erfaring med at bringe innovation til sundhedsvæsenet, og LEO Pharma er ivrige efter at gøre meget mere. Hvert år får næsten 100 millioner mennesker en bedre dag på grund af LEO Pharma's medicin.
Din rolle
Som Global Rewards Partner vil du samarbejde med forretningsledere og HR globalt for at omsætte forretningsbehov, markedsindsigt og belønningsstrategi til pragmatisk rådgivning, anbefalinger og implementeringssupport. I tæt samarbejde med globale ejere af belønningsprocesser og den bredere HR-organisation vil du bidrage til design, styring, kommunikation og implementering af globale belønningsløsninger, samtidig med at du hjælper HR og linjeledere med konsekvent at anvende LEO Pharma's belønningsprincipper.
Dine nøgleansvarsområder vil være:
Fungere som en betroet belønningsrådgiver for HR- og forretningsledere inden for brede emner som grundløn, incitamenter, principper for personalegoder, indplacering, benchmarking, ligeløn, præstationsstyring og anerkendelse.
Omsætte forretningsudfordringer og arbejdsstyrkens behov til klare belønningsanbefalinger, der balancerer engagement, fastholdelse, overkommelighed, retfærdighed, styring og strategisk indflydelse.
Samarbejde med globale ejere af belønningsprocesser om at designe, forbedre og implementere forretningsrelevante belønningsrammer, politikker, værktøjer og tilbagevendende processer som årlig lønregulering og jobarkitektur mv.
Udføre markeds- og interne analyser for at vurdere konkurrenceevnen og effektiviteten af belønningsinitiativer, og omdanne indsigt til handlingsorienterede anbefalinger og beslutningsoplæg.
Sikre konsistens og styring i belønningsbeslutninger i samarbejde med HR, Finans, Jura, Skat, Løn og andre interessenter for at sikre compliance og operationelt gennemførlige løsninger.
Støtte og drive globale belønningsprojekter i samarbejde med det globale belønningsteam og HR-kolleger.
Dine kvalifikationer
For at lykkes i denne rolle forestiller LEO Pharma sig, at du har følgende kvalifikationer:
Bachelor- eller kandidatgrad inden for Human Resources, Business Administration, Finans, Økonomi, Psykologi eller et andet relevant felt.
Betydelig (+5 års) erfaring inden for belønning, kompensation, personalegoder, total belønningsrådgivning eller HR-rådgivningsroller, fortrinsvis i et multinationalt miljø.
Stærk viden om kompensationsprincipper, markedsprissætning, lønstrukturer, incitamenter, grundlæggende personalegoder, jobevaluering og jobarkitektur.
Erfaring med at arbejde i en forretningsrådgivende eller HR-partnerkontekst, med evnen til at omsætte forretningsbehov til praktiske belønningsløsninger.
Stærke analytiske og kommunikative færdigheder, herunder erfaring med HR-systemer, kompensationsværktøjer, spørgeskemaplatforme og ideelt set Mercer IPE eller en lignende metodologi.
Du værdsætter samarbejde, og kan sikre konsistens samtidig med at du balancerer globale standarder med pragmatiske løsninger, når forretningsbehov kræver det.
LEO Pharma er bygget på samarbejde, innovation og nysgerrighed. Er dette dig? Kan du bidrage med dette og en holistisk, kommercielt orienteret og løsningsorienteret tilgang, sammen med den integritet, indflydelse og nysgerrighed, der er nødvendig for at udfordre konstruktivt og understøtte en konsekvent global beslutningstagning?
Dit nye team
Du vil tilslutte dig Rewards & Mobility-teamet og rapportere til Head of Rewards and Mobility. Teamet arbejder tæt sammen med den bredere HR-organisation, herunder HR Business Partnere, Talent Acquisition, People Services og forretningsledere på tværs af funktioner og datterselskaber. I denne rolle vil du samarbejde med kolleger inden for Finans, Jura, Skat, Løn og eksterne partnere og hjælpe med at styrke en globalt forbundet belønningsfunktion, der understøtter LEO Pharma's medarbejdere og forretningsmæssige ambitioner.
Teamet er globalt fordelt, men tæt forbundet, hvilket giver dig mulighed for at have indflydelse på hele spektret af belønninger. LEO Pharma er en global virksomhed, men stadig af en størrelse, der giver dig mulighed for at være tæt forbundet og 'nå ud over'.
Din ansøgning
Du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, men er velkommen til at tilføje et par sætninger i dit CV om, hvorfor denne stilling har din interesse. Undlad venligst at vedhæfte et foto til dit CV.
Ud over huden
Bliv en del af LEO Pharma, en global leder inden for medicinsk dermatologi, hvor virksomheden går ud over huden for at gøre en varig forskel. LEO Pharma bygger fremtidens arv og sætter folk i stand til at få en bedre dag i dag og i morgen. Med verden som LEO Pharma's laboratorium omdanner LEO Pharma innovative ideer til mere effektive og lettere anvendelige lægemidler. Gennem samarbejde og partnerskaber kan LEO Pharma udrette meget mere. Hos LEO Pharma tror virksomheden på individets kraft til at drive forandring. LEO Pharma's flade organisationsstruktur giver dig mulighed for at gøre en synlig forskel og tilbyder alsidige roller for professionel vækst. Virksomheden værdsætter mangfoldighed og byder ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater, idet den anerkender, at de forskellige perspektiver, baggrunde og holdninger sætter LEO Pharma i stand til at træffe de bedste beslutninger. Deltag i LEO Pharma's passionerede team og vær dig selv, når LEO Pharma arbejder sammen om at gøre en fundamental forskel.
For visse stillinger kan LEO Pharma gennemføre en baggrundskontrol udført af en tredjepart.
Deltag i LEO Pharma's arbejde og gør en forskel i, på og langt ud over huden. Ansøg nu!
