Gentofte Kommune har fået mulighed for at tilføre flere ressourcer til arbejdet i Plan og Byg. Gentofte Kommune søger derfor to engagerede og kompetente byggesagsbehandlere, som primært skal arbejde med lovliggørelses- og skimmelsvampsager.
Gentofte Kommune tilbyder
Gentofte Kommune tilbyder to spændende og fagligt udfordrende stillinger på områder med stor betydning for både borgere og kommune.
Man bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor kolleger hjælper hinanden og bruger hinandens forskellige kompetencer aktivt. Arbejdspladsen har en åben og uformel omgangstone. Der lægges vægt på, at der er plads til både faglig sparring, spørgsmål og forskellige perspektiver.
Det er vigtigt for Gentofte Kommune, at den nye medarbejder ikke står alene med de svære vurderinger. Dette gælder særligt i de komplekse lovliggørelses- og skimmelsvampsager.
Arbejdsopgaver
Som byggesagsbehandler skal man være med til at sikre høj kvalitet og fremdrift i behandlingen af lovliggørelses- og skimmelsvampsager.
Lovliggørelses- og skimmelsvampsager er ofte komplekse og kan berøre både juridiske, byggetekniske og menneskelige forhold. Dette stiller krav om, at man kan arbejde selvstændigt, er grundig, har fagligt overblik og kan føre en god dialog med de involverede parter.
Afhængigt af ansøgerens erfaring vil opgaverne især være:
- behandling af lovliggørelsessager efter bygge- og planlovgivningen,
- behandling af sager om skimmelsvamp og boligforhold efter byfornyelsesloven og byggeloven,
- besigtigelser og tilsyn,
- juridiske og byggetekniske vurderinger,
- udarbejdelse af varsler, afgørelser og påbud,
- dialog med borgere, ejere, rådgivere og andre interessenter,
- deltagelse i den løbende udvikling af skabeloner, arbejdsgange og fælles praksis.
Man skal ikke nødvendigvis arbejde udelukkende med lovliggørelses- eller skimmelsvampsager. Sagstyper og opgavernes sammensætning vil tage udgangspunkt i ansøgerens erfaring og teamets behov.
Selvstændigt ansvar
Den nye medarbejder får ansvar for egne sager. Det stiller krav om, at medarbejderen kan arbejde selvstændigt, er grundig, har fagligt overblik og kan føre en god dialog med de involverede parter.
Desuden lægger Gentofte Kommune vægt på en stærk myndighedsrolle. Dette gælder også, når interesserne er forskellige, og budskaberne kan være svære at formidle.
Erfaring er vigtigere end en bestemt uddannelsesbaggrund
Det forventes, at ansøgeren har erfaring med lovliggørelsessager og skimmelsvampsager samt en relevant uddannelse. Eksempelvis kan dette være som bygningskonstruktør, arkitekt, ingeniør eller jurist.
Gentofte Kommune lægger især vægt på, at medarbejderen:
- selvstændigt kan undersøge komplekse forhold og omsætte dem til klare faglige vurderinger,
- har kendskab til lovgivningen og myndighedsopgaven inden for sit område,
- arbejder selvstændigt og struktureret og følger sine sager til dørs,
- kommunikerer tydeligt og respektfuldt med borgere, udlejere og rådgivere.
Har man erfaring med kun den ene sagstype, er Gentofte Kommune også interesseret i at høre fra ansøgeren.
Ansøgerprofil
Ud over de faglige kvalifikationer lægger Gentofte Kommune vægt på, at den nye medarbejder bidrager konstruktivt til arbejdsfællesskabet. Medarbejderen må gerne kunne arbejde selvstændigt, lave faglige vurderinger og træffe afgørelser. Det er dog også vigtigt, at medarbejderen har lyst til at dele sin viden.
Gentofte Kommune forestiller sig desuden, at medarbejderen:
- kommunikerer roligt og respektfuldt – også i sager, hvor der kan være uenighed eller konflikt med borgere/rådgivere,
- arbejder struktureret og bevarer overblikket i komplekse forløb,
- er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle fælles praksis,
- bidrager til en hverdag, hvor høj faglighed, samarbejde og en god kollegial tone går hånd i hånd.
Invitation til dialog
Er man nysgerrig på opgaverne og arbejdspladsen, inviterer Gentofte Kommune gerne på en kop kaffe eller te. Her kan kommunen tale om ansøgerens erfaring, opgavernes indhold og det faglige fællesskab, ansøgeren kan blive en del af.
Kontakt faglig leder af bygningsmyndigheden Peter Werner.
Praktisk info:
- Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
- Fuldtidsstillinger på 37 timer/uge.
- Arbejdssted: Gentofte Rådhus med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage ugentligt efter oplæring.
- Samtaler afholdes i ugerne 49 og 50.
- Tiltrædelse 1. februar 2027.
Gentofte Kommune glæder sig til at høre fra ansøgere.
Ansøgningsfrist: 29. november 2026 klokken: 23:59
