Genopslag: Socialrådgiver søges til Undersøgelsesteamet i Center for Børn og Forebyggelse, Ishøj kommune

Stillingen er 18 - 20 timer ugentligt og af et års varighed – eventuelt med mulighed for forlængelse.

For at udvide ansøgerfeltet genopslås stillingen, hvor Ishøj Kommune i Center for Børn og Forebyggelse søger en ny kollega til Ishøj Kommunes Undersøgelsesteam, da Ishøj Kommune har et stigende antal børnefaglige undersøgelser og afdækninger. Ishøj Kommune søger en engageret, struktureret og selvstændig kollega, der kan indgå i Ishøj Kommunes team, der på nuværende tidspunkt består af tre meget erfarne børne- og ungerådgivere.

I Undersøgelsesteamet udarbejdes afdækninger og undersøgelser jævnfør Barnets lov § 19-22. Din primære opgave vil være at udarbejde afdækninger, hvilket indbefatter afholdelse af børne- og forældresamtaler, samarbejdsmøder samt foretage socialfaglige analyser og vurderinger.

Hvem er du:

• Du har en relevant baggrund som socialrådgiver eller socialformidler.
• Du arbejder systematisk og struktureret.
• Du er tillidsskabende i dit møde med mennesker.
• Du kan lide at arbejde selvstændigt og tør stole på dine faglige vurderinger.
• Du er dygtig og kan lide at formulere dig på skrift uden brug af AI.

Ishøj Kommune tilbyder dig:

• Et rart kontormiljø med fast kontorplads og med stabile kolleger, der værner om både Ishøj Kommunes ansatte og Ishøjs børn og unge.
• Plads til både ro, fordybelse og fagligt funderede drøftelser.
• Mulighed for supervision med en dygtig ekstern supervisor.
• Et velstruktureret introprogram og mentorforløb, da Ishøj Kommune vægter en god start højt.
• Mulighed for kantineordning.
• Fleksibilitet i arbejdslivet, da Ishøj Kommune har fleksordning og mulighed for hjemmearbejde.
• Nem adgang til en erfaren ledelse med gensidig tillid og tryghed mellem ledere og medarbejdere.
• Gode parkeringsforhold og let adgang med offentlig transport.

Organisering:

Center for Børn og Forebyggelse er en tværfaglig organisation. Socialrådgivergruppen er opdelt i områdeteams (syd, vest og øst), et handicapteam (HOS), et afdæknings-/undersøgelsesteam og StraXen (modtagelsen).

Ishøj Kommune sætter en stor ære i arbejdet med kommunens børn, unge og deres familier. Der er i det daglige arbejde mulighed for kreativitet i opgaveløsningen, da Ishøj Kommune gør meget ud af, at familierne skal føle sig mødt, forstået og hjulpet – det skaber meningsfuldhed i arbejdet.

Ishøj Kommune arbejder i sagssystemet DUBU.

Om Center for Børn og Forebyggelse:

I Ishøj har Ishøj Kommune ambitioner på alle børn og unges vegne.

Center for Børn og Forebyggelses mål er at sikre, at Ishøjs børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale. Ishøj Kommune har derfor et stort ansvar i forhold til at stille tilbud til rådighed, der bygger på erfaring og forskningsbaseret viden. Ishøj Kommune arbejder efter en forebyggelsesstrategi, der forpligter Ishøj Kommune på at investere i tidlig indsats og samarbejde på tværs med familiens udvikling for øje.

Center for Børn og Forebyggelse varetager opgaver indenfor børnefamilieområdet, PPR, sundhedspleje, tandplejen og SSP. Du vil være en del af et fast introduktionsforløb til hele centret.

Centerets ledelsesteam betragter ledelse som noget, Ishøj Kommune skaber i relationer mellem leder/medarbejder. Som ledelse skaber Ishøj Kommune gode rammer for opgaveløsningen og værdsætter det gode følgeskab – lige så vel som det gode lederskab.

Kommunen oplever en befolkningstilvækst. Ishøj Kommune har cirka 25.000 indbyggere, hvoraf knap en fjerdedel er børn og unge under 18 år. Styrken ved at være en mindre kommune er, at en idé hurtigt kan blive til virkelighed, uanset hvor i organisationen, Ishøj Kommune er placeret.

Ishøj Kommune er godt placeret i det storkøbenhavnske område med strandpark, store naturområder og let adgang med S-tog, letbanen og motorveje. Ishøj Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med en medborgerskabspolitik.

Der gøres opmærksom på, at Ishøj Kommune har røgfri arbejdstid.

Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en midlertidig stilling på Ishøj Rådhus på 18 – 20 timer om ugen, afhængigt af hvad der passer dig, med tiltrædelse 15. oktober 2026 eller snarest herefter.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til rådgiver Dorte Andersen på telefon 20 94 08 80 eller leder Mette Jensen på telefon 23 22 18 18.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV skal være Center for Børn og Forebyggelse i hænde senest søndag den 20. september 2026. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt onsdag den 23. september 2026.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Ishøj Kommune er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.