Nordisk Union for Ansatte i Hotel, Restaurant, Catering og Turisme (NU HRCT) er en sammenslutning af syv fagforeninger i Finland, Island, Norge, Sverige og Danmark. NU HRCT koordinerer og styrker samarbejdet på tværs af den nordiske HRCT-sektor.
NU HRCT repræsenterer 100.000 medlemmer på nordisk, europæisk og globalt plan. 3F's arbejde er styret af ansattes interesser i de nordiske hotel-, restaurant-, catering- og turismesektorer og af en forpligtelse til at sikre hjørnestenene i den nordiske model: retten til frie kollektive forhandlinger og et konstruktivt samarbejde med arbejdsgiverne.
NU HRCT søger nu en generalsekretær, der sammen med den politiske ledelse vil fremme ansattes interesser på tværs af sektoren. Sekretariatet er placeret i Danmark hos 3F's hovedkontor.
Læs mere om NU HRCT på 3F's hjemmeside, herunder 3F's formål og ansvar som beskrevet i vedtægterne.
Primære AnsvarsområderStillingen omfatter blandt andet:
- Proaktivt at udvikle koordination og samarbejde mellem medlemsforbundene for at gøre den nordiske HRCT-sektor til et bedre sted at arbejde.
- At udvikle og koordinere samarbejde mellem NU HRCT's medlemsforbund, sammen med forretningsudvalget, for at nå forbundets mål.
- At forberede og indkalde til møder i forretningsudvalget.
- At sikre, at politiske beslutninger implementeres i praksis og kommunikeres tydeligt.
- At planlægge og organisere nordiske konferencer samt møder i arbejdsgrupper og ad hoc-udvalg.
- At repræsentere de nordiske medlemsforbund, baseret på mandater og beslutninger fra forretningsudvalget, i europæiske og internationale bestyrelser, udvalg og arbejdsgrupper inden for EFFAT, IUF og andre relevante organisationer.
- At koordinere forretningsudvalgsmøder og opretholde samarbejdet med de europæiske og internationale fagforeningssekretariater EFFAT og IUF.
- At dele ansvaret med forretningsudvalget for forbundets økonomi og regnskab.
- At koordinere og samarbejde med Nordisk Fødevarearbejderforbund og den nordiske landbrugssektor.
- At forberede solidaritetsudtalelser, nyhedsbreve og pressemeddelelser.
- At vedligeholde forbundets hjemmeside.
Ansøgere forventes at have:
- Viden om de nordiske og europæiske fagbevægelser.
- Kendskab til NU HRCT's struktur og medlemsforbund.
- Erfaring med, og forståelse for, de politiske og organisatoriske strukturer på det nordiske arbejdsmarked, herunder erfaring fra fagforenings- og/eller politisk arbejde.
- Kendskab til HRCT-sektoren på både nordisk og globalt niveau.
- Stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
- Erfaring med ledelse og økonomisk administration.
- Kendskab til Den Europæiske Union og de institutioner, der relaterer sig til arbejdsmarkedsforhold.
- Kendskab til de gængse IT- og AI-værktøjer.
- Evnen til at tale og forstå skandinaviske sprog, helst også islandsk og finsk, samt at kommunikere effektivt på engelsk.
- Ansættelsesvilkår, herunder løn og generelle arbejdsforhold, aftales med forretningsudvalgets rekrutteringsudvalg.
- Stillingen er ikke underlagt faste arbejdstider, og betydelig rejseaktivitet må forventes.
- Sekretariatet, og dermed i princippet generalsekretærens arbejdsplads, er beliggende på Kampmannsgade 4, 1790 København, Danmark. Dog kan andre arbejdsordninger overvejes.
PAM i Finland besidder i øjeblikket formandskabet for NU HRCT. For yderligere information, kontakt venligst Annika Rönni-Sällinen på telefon +358 50 378 0270 eller generalsekretær Jens Petter Hagen på telefon +47 91 11 60 96.
Ansøgere er også velkomne til at kontakte et andet medlem af forretningsudvalget:
- Fellesforbundet / Clas Delp, Clas.Delp@fellesforbundet.no, +47 9115 8742
- 3F / Lone Soegaard Nielsen, lone.soegaard.nielsen@3f.dk, +45 2230 2931
- HRF / Daniel Jernström, Daniel.Jernstrom@hrf.net, +46 7016 66002
- SGS / Björg Bjarnadóttir, bjorg@sgs.is, +354 535 5672
- Matvís / Óskar Gunnarsson oskar@matvis.is, +354 580 5207
Stillingen vil blive annonceret gennem de syv nordiske medlemsforbund. Ansøgninger, inklusive relevant baggrundsinformation, skal sendes til jeanne.tingleff@3f.dk. Ansøgninger skal være modtaget af sekretariatet senest den 25. oktober 2026.
Interviews forventes afholdt i uge 47. Den succesfulde kandidat forventes at tiltræde stillingen senest den 1. maj 2027. En fleksibel startdato kan aftales, hvis kandidatens nuværende ansættelsesforhold kræver det.
