Er du vild med Frugt & Grønt, gult, rødt og blåt?
Hvis ja, så skulle du overveje at blive leder af Frugt & Grønt hos SuperBrugsen. Så kan du nemlig få ansvaret for en farverig og populær afdeling, som SuperBrugsens kunder altid har store forventninger til. Du vil få lederansvar for en fuldtidsmedarbejder og tre deltidsmedarbejdere og driftsansvar for butikkens sprødeste afdeling.
Som leder har du det store overblik og samtidig blik for detaljen, når du skal forkæle kunderne med en afdeling, der altid står så frisk og lækker som muligt. Du ved, at fællesskab og samarbejde er vejen frem, og det er vigtigt for dig at sikre et trygt og motiverende arbejdsmiljø med høj trivsel.
Frist og inspirér dine kunder hver dag
Du står for den daglige ledelse, hvor du skaber fremdrift og gode salgsresultater sammen med dine medarbejdere og kolleger. Du er uddannet salgsassistent med faglig erfaring med Frugt & Grønt og er vant til at levere en salgsklar afdeling. Ud over at tage del i de praktiske opgaver er det dig, der:
- ejer, koordinerer og udvikler afdelingens salg og indtjening
- altid tilbyder en fristende og indbydende afdeling
- er på forkant med sæsonens fristelser
- har ansvaret for, at dine varer altid er 100 % i orden
- viser vejen i forhold til at give kunderne professionel service og rådgivning
Som leder vil du blive målt på dine resultater og på trivslen i din afdeling.
Din personlighed tæller lige så meget som din faglige stolthed
Du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og store mål, så både du og afdelingen har vækst.
- Du er en motiverende leder med en empatisk og coachende tilgang til ledelse
- Du er en positiv, resultatorienteret købmand og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- Du stiller krav og arbejder konstruktivt på at udvikle dig selv og afdelingen
- Du vil investere tid i at videreuddanne dig efter behov – fx i Coops ledelsesværktøjer
Hvad din værktøjskasse også er fuld af…
Som leder i Frugt & Grønt skal du kunne lede, delegere og motivere til en høj aktivitet og performance. Det er også din opgave, at:
- udarbejde arbejdsplaner og være ansvarlig for kontrol af LOT-numre og varekvalitet
- nå budgetter og målsætninger sammen med dine medarbejdere
- indfri og eksekvere kædens koncept, butikkens og afdelingens plan
- rekruttere, onboarde og udvikle medarbejdere samt sikre medarbejdernes trivsel
SuperBrugsens DNA:
I SuperBrugsen har SuperBrugsen i fællesskab defineret, hvad der kendetegner SuperBrugsen som arbejdsplads og indkøbssted. Ordentlighed er SuperBrugsens fundament og gennemsyrer alt, hvad SuperBrugsen gør: SuperBrugsen tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer, at SuperBrugsens kunder altid føler sig velkomne. SuperBrugsens fælles passion og faglige stolthed mærkes i alt, SuperBrugsen laver, og hver dag gør SuperBrugsen sig umage sammen.
Nyd de bedste forudsætninger for personlig og ledelsesmæssig udvikling – og attraktive personalegoder
Hos SuperBrugsen har du adgang til både personlig og faglig udvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.
Interesseret?
Så er du velkommen til at kontakte uddeler Redondo Zokaie eller souschef Christian Bay på tlf. 3391 0530.
Send din ansøgning senest den 28/9 2026. SuperBrugsen behandler ansøgninger løbende og tager stillingsannoncen ned, når SuperBrugsen har relevante kandidater, så vent ikke for længe.
SuperBrugsen glæder sig til at høre fra dig.
I Coop går Coop op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og Coop søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.
Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor Coop ser forskellighed som en styrke. Coop ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Coop driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount.
Coop har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coops cirka 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.
Coop er ejet af Coops 2 millioner medlemmer og det dandevejede Energiselskab OK.
