- Du ønsker en ren lederrolle og ikke længere nyder at bygge.
- Du har brug for detaljerede specifikationer, før du går i gang.
- Du foretrækker automatisk en komplet omskrivning frem for at arbejde pragmatisk med et eksisterende system.
- Du betragter produktbeslutninger som en annens ansvar.
- Du mener, at AI primært er hype – eller bruger det kun til at generere et lejlighedsvis udsnit.
Hvad The Hub tilbyder ️
- Ejerskab på stifterniveau over The Hubs teknologi og produkt.
- 3–8 % ejerandel og en konkurrencedygtig løn baseret på erfaring og match.
- En sjælden kombination af startup-frihed og en etableret platform med betydelig udbredelse.
- Ressourcerne til at ansætte dine første én eller to ingeniører.
- Muligheden for at bygge i frontlinjen af AI-native rekruttering.
- Direkte indflydelse på tusindvis af startups og millioner af kandidater.
- En helt ny MacBook, wellbeing- og telefonbudget, fleksibelt arbejde og fem ugers betalt ferie.
- Et lille, ambitiøst team uden politik, siloer eller procesteater.
Den sværeste del af denne rolle er også det, der gør den spændende: Du skal bygge fremtiden, samtidig med at du forbedrer en platform, som tusindvis af mennesker allerede er afhængige af.
Interesseret i rollen? Vis The Hub, hvad du har bygget, hvordan du griber vanskelige tekniske beslutninger an, og hvorfor du mener, at du er den rette person til at bygge The Hub 2.0.
