Forsvarets Efterretningstjeneste søger rådgiver til den nationale TEMPEST myndighed

Den nationale TEMPEST myndighed søger en rådgiver med interesse for udstrålingssikkerhed. Som kommende kollega brænder kandidaten for arbejdet med at sikre it-systemer i Forsvarsministeriets koncern og Statsadministrationen mod aflytning af elektromagnetiske signaler.

Forsvarets Efterretningstjeneste søger en detaljeorienteret, systematisk og grundig kollega, der både kan indgå i teamarbejde og arbejde selvstændigt med egne sager. Hvis kandidaten kan nikke genkendende til ovenstående, tilbydes der en spændende stilling med udfordrende opgaver, hvor kandidaten vil indgå i et stærkt fagligt miljø hos den nationale TEMPEST myndighed, som er forankret i den nationale it-sikkerhedsmyndighed på Forsvarsministeriets område.

Udfordringer og udviklingsmuligheder

Sektionen, som kandidaten bliver en del af, varetager funktionen som national TEMPEST myndighed og har blandt andet til opgave at rådgive inden for TEMPEST-området, udføre konkrete undersøgelser af bygninger, skibe, køretøjer og containerbaserede løsninger samt give godkendelser og myndighedssvar til myndigheder, der anvender TEMPEST-udstyr i Forsvaret og i Statsadministrationen.

Det er en vigtig opgave, der kræver en grundlæggende indsigt og forståelse for radiosignalers udbredelse og dæmpning, it-systemers virkemåde, signaltyper og netværksprotokoller. Sektionen lægger stor vægt på den faglige udvikling, og der er gode muligheder for kompetenceudvikling.

I tillæg hertil garanteres der god faglig sparring i en sektion, der arbejder med flere stærkt specialiserede og spændende fagområder.

I stillingen vil kandidaten blandt andet skulle arbejde inden for følgende ansvarsområder:

• Rådgivning til nationale samarbejdspartnere inden for TEMPEST-området.
• Gennemførelse af TEMPEST-målinger og efterfølgende rapportskrivning.
• Deltagelse i it-projekter og programmer til indkøb af nye våbenkapaciteter til Forsvaret.
• Deltagelse i bygge- og infrastrukturprojekter.
• Deltagelse i forskellige nationale og internationale faglige fora og netværk, hvorfor der kan forventes rejseaktivitet i stillingen.

Kandidatens baggrund er vigtig

Kandidaten har enten en civil baggrund som ingeniør eller akademiker inden for elektronikdesign, EMC/EMI, radiokommunikation eller lignende, eller kandidaten har en militær baggrund som teknisk officer med erfaring inden for it-systemdesign, strategisk eller taktisk radiokommunikation, fly-, skibs- eller køretøjsinstallationer.

Det vil være en fordel, hvis kandidaten har erfaring som sagsbehandler fra Forsvarsministeriets koncern (minimum niveau III), fra en civil styrelse eller et departement, eller fra NATO- eller EU-stabe.

Derudover vil det være en fordel, hvis kandidaten kan nikke genkendende til et eller flere af nedenstående udsagn:

• Kandidaten har god indsigt i Sikkerhedscirkulæret, nationale og militære sikkerhedsbestemmelser samt eventuelt NATO eller EU TEMPEST forvaltningsbestemmelser.
• Kandidaten har erfaring med projektdeltagelse eller -ledelse; gerne i en forsvars- eller sikkerhedsrelateret kontekst.
• Kandidaten kan rådgive på flere niveauer, i både tale og skrift, og på en måde der omsætter teknisk information til let tilgængelig viden.
• Kandidaten behersker engelsk på et professionelt teknisk niveau, der gør vedkommende i stand til at læse engelsksproget teknisk dokumentation, skrive afgørelser og notater på engelsk samt deltage i internationale arbejds- og erfaringsudvekslingsgrupper.
• Kandidaten går op i kvalitet, dokumentation og formidling af arbejdet.
• Kandidaten er god til at skabe samarbejde, hvor forskellige fagligheder får lov at spille sammen.

De konkrete opgaver er ikke fast definerede og kan tilpasses afhængigt af den tidligere erfaring og de kompetencer, kandidaten byder ind med.

Arbejdspladsen

Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.

Kandidaten vil blive del af en helt særlig organisation, hvor medarbejderne står sammen om at løse en vigtig opgave.

Mange af de kommende kolleger brænder for at gøre en forskel, og Forsvarets Efterretningstjeneste har et stærkt fagligt og socialt sammenhold. Da medarbejderne ikke kan tale særlig meget om arbejdet med venner og familie, skabes der et helt særligt bånd til kollegerne.

Hos Forsvarets Efterretningstjeneste er det ikke så nemt at tage arbejdet med hjem, da der arbejdes med fortrolige oplysninger. Til gengæld tilbydes der en høj grad af fleksibilitet i planlægningen af arbejdstiden, og når arbejdstiden er forbi, har medarbejderne helt fri.

Forsvarets Efterretningstjeneste har et stort fokus på det sociale sammenhold, som understøttes af forskellige arrangementer som for eksempel fredagsbar og brætspilscafé. Der er også mulighed for at tilmelde sig forskellige faglige fora, som går på tværs af organisationen. Der er desuden en idrætsforening, hvor der kan dyrkes forskellige typer motion i selskab med kollegerne.

Som ansat i FE er kandidaten omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen. Som i resten af Forsvaret har kandidaten pligt til kortvarig udsendelse til udlandet, hvis behovet opstår.

Interesserede kan læse mere om FE på FE’s hjemmeside www.fe-ddis.dk.

Lønpakken afhænger af kvalifikationer

Stillingen henvender sig til både civile og militære ansøgere.

For militære ansøgere henvender stillingen sig til major/orlogskaptajn (M331) eller en kaptajn/kaptajnløjtnant (M321 og M322). Stillingen kan ligeledes besættes af oversergenter (M221), seniorsergenter (M231) eller chefsergenter (M232).

For civile ansøgere sker løn- og ansættelsesvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Derudover er der mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusive betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som betales af FE.

Sådan ansøges stillingen

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og øvrig relevant dokumentation sendes venligst via stillingsopslaget, senest den 13. november 2026. FE ønsker at stille alle ansøgere lige, hvorfor ansøgere gerne må undlade at vedhæfte billede af sig selv på CV og ansøgning.

Det forventes, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted ultimo november, og der stiles mod en ansættelse fra 1. marts.

Interesserede er velkomne til at kontakte den lokale HR-partner på 23344@ddis.dk, hvis der er spørgsmål til stillingen eller ønskes flere oplysninger.

Et ansættelsesforhold i FE behandles med fortrolighed, hvilket ansøgere skal være opmærksomme på i ansøgningsprocessen. Det betyder, at ligesom FE ikke fortæller nogen, at en ansøger har søgt en stilling hos FE, bedes ansøgeren også undlade at dele det med nogen. FE glæder sig til at modtage ansøgninger.