LB Forsikring søger en forsikringskonsulent til sin nye Outbound-afdeling, som er i vækst. Stillingen er ideel for dem, der ønsker at tage næste skridt i deres salgskarriere eller starte deres salgsrejse, og som brænder for at gøre en forskel for andre.
Som medarbejder hos LB Forsikring får man mere substans i jobbet. Her gavner vilkår, goder og fleksibilitet det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger virksomheden sjæl i arbejdet og møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Kandidaten bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor medarbejderne er der for hinanden.
Lyder disse opgaver som noget for en?
Salg Outbound er en nyetableret afdeling med cirka 12 medarbejdere. I denne afdeling vil medarbejderen få stor indflydelse på planlægningen af sin egen arbejdsdag og i høj grad være med til at bidrage til afdelingens udvikling fremover. Outbound-afdelingen er en del af området Salg Privat med cirka 50 kolleger. LB Forsikring har fokus på den gode indsats, samtidigt med at der er en åben og positiv atmosfære, hvor der er plads til masser af humor i hverdagen.
Man vil også opleve, at LB Forsikring arbejder struktureret med den faglige og personlige udvikling. Den nye medarbejder gennemgår et introduktionsforløb med god undervisning, en mentor og masser af sparring.
De væsentligste opgaver for stillingen vil være:
- Salg af forsikringer til nye og eksisterende medlemmer.
- Udringning på emner og kampagner til nye og eksisterende medlemmer.
- Mødebooking og opfølgning på egne aftaler.
- Tæt samarbejde med resten af Outbound-afdelingen i forhold til udvikling af processer, kampagner og arbejdsgange.
Er et stærkt fællesskab vigtigt?
LB Forsikring ønsker, at medarbejderen trives, og at virksomheden når sine mål sammen. Derfor kigger LB Forsikring blandt andet på, om kandidaten har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet.
Den ideelle kandidat er god til at sælge og trives med at have konkrete mål samt være opsøgende og proaktiv. Måske har kandidaten erfaring fra en outbound-enhed i forsikringsbranchen eller kommer med en solid salgs- eller servicebaggrund, for eksempel fra butik, telemarketing eller en anden branche. Har kandidaten ikke salgserfaring, men den rette indstilling og motivation, sørger LB Forsikring for at klæde vedkommende godt på til rollen.
Derudover håber LB Forsikring, at kandidaten kan genkende sig selv i flere af nedenstående punkter:
- Kandidaten er dygtig til at skabe salg og trives med at have konkrete mål.
- Kandidaten motiveres af at ringe ud, så det sikres, at nye og eksisterende medlemmer er dækket korrekt.
- Kandidaten bidrager til samarbejdet i afdelingen.
- Kandidaten har en positiv indstilling og bidrager til et godt fællesskab.
- Kandidaten bevarer overblikket og arbejder målrettet i perioder med mange opgaver.
Udover et spændende job tilbyder LB Forsikring løn- og pensionsvilkår efter forsikringsoverenskomsten samt sundheds- og tandforsikring. LB Forsikring har en god kantineordning, og medarbejderen har mulighed for at deltage i fælles udendørstræning og yoga efter arbejde. Virksomheden har også mange løbende sociale initiativer og medarbejderdrevne fællesskaber på tværs af LB Forsikring og interesser.
Ansøgningsproces
Som en del af ansøgningsprocessen vil kandidaten blive bedt om at uploade en kort videopræsentation, så LB Forsikring kan lære vedkommende bedre at kende.
Hvis kandidaten indkaldes til en samtale, vil vedkommende modtage en personlighedstest og en logisk test, som skal gennemføres forud for samtalen.
Stillingen er omfattet af den særlige lovgivning om krav til kompetence og godt omdømme for ansatte, der udøver forsikringsdistribution (IDD – Insurance Distribution Directive). Før ansættelse kan ske, vil kandidaten derfor blive bedt om at fremvise en ren straffeattest og erklære, at vedkommende hverken er under konkursbehandling eller konkurs, og at vedkommende har et godt omdømme.
Tre af de kommende kolleger fortæller, hvordan de oplever LB Forsikring
”Kollegerne kan godt lide hinanden, de vil gerne hinanden, og de er der for hinanden. Sådan skal det være at gå på arbejde.”
”Der er noget særligt ved, at LB Forsikring har det her højere formål om at skulle passe på medlemmerne.”
”Arbejdspladsen har sjæl. Der er en summen og en stemning. Det er så åbent et landskab, der er kunst og historie alle vegne, og der bliver gjort noget ud af virksomhedens arrangementer. Der bliver taget rigtig godt hånd om en som medarbejder. Alle hos LB Forsikring siger godmorgen til hinanden, og der er altid nogen at række ud til, hvis man har brug for noget.”
Kontaktperson:
Hvis man synes, jobbet lyder spændende og ønsker mere information, er man velkommen til at kontakte chef Jesper Thomsen på telefon 41 32 50 30.
Ugentlig arbejdstid: Fuld tid. Arbejdstiden er varierende i tidsrummet 08.30-18.00 og med mulighed for fleksibilitet.
Frist: 15. november 2026
Tiltrædelse: 1. februar 2027
1. samtale afholdes: Uge 49
Arbejdssted: Amerika Plads 15, 2100 København Ø
LB Forsikring ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
