Brøndby Kommune er en afdeling med 24 pladser, der fungerer som observations-, akut-, aflastnings-, vente- og palliationspladser til borgere, der har behov for et midlertidigt ophold af kortere eller længere varighed. Borgerne kommer som oftest efter en indlæggelse på hospitalet, men Brøndby Kommune modtager også borgere, der af forskellige årsager ikke kan være i eget hjem. Brøndby Kommune har en god normering, der gør, at Brøndby Kommune kan yde nærværende omsorg og sygepleje for den enkelte.
Brøndby Kommune søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt. Dine kollegaer er uddannede social- og sundhedsassistenter, terapeuter eller sygeplejersker. De vil sammen varetage pleje og behandling af de 24 borgere. Derudover er der mulighed for at tilkalde kommunens akutteam til støtte og vurdering af komplekse borgere.
Når du starter hos Brøndby Kommune, bliver du en del af et arbejdsfællesskab, der favner bredt på tværs af erfaring og alder. Brøndby Kommune arbejder kontinuerligt for at sikre forløb af høj kvalitet og kompetenceudvikling.
Brøndby Kommune mangler bare dig!
Brøndby Kommune søger en social- og sundhedsassistent, der opfylder følgende:
- 37 timer ugentligt i dagvagt. Weekend-arbejde hver 3. weekend.
- Mere end 1 års erfaring foretrækkes.
- Gode samarbejdsevner og et godt humør.
- Erfaring med sygeplejefaglig dokumentation.
- Kan benytte IT på almindeligt brugerniveau (Brøndby Kommune arbejder i Nexus).
- Kan bevare roen i akutte situationer.
- Eventuel erfaring med terminale forløb.
- Gode kommunikationsevner til borgere og pårørende.
Brøndby Kommune tilbyder:
- Et anerkendende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne inddrages og har medindflydelse.
- Gode kollegaer med godt humør.
- Et højt fagligt niveau i den basale og komplekse sygepleje.
- En mentorordning samt løbende kompetenceudviklingskurser.
- Fokus på faglig udvikling.
- Gode fysiske rammer.
- Et fysisk og psykisk godt arbejdsmiljø med arrangementer for medarbejderne.
De midlertidige pladser arbejder med den kommunale subakutte og komplekse sygepleje. Brøndby Kommune samarbejder med regionerne omkring brobygning og sektorovergangen, kommunens praktiserende læger, udskrivningskoordinatorer samt hjemmesygeplejen for at yde den bedst mulige pleje og behandling til kommunens borgere.
Brøndby Kommune ønsker fagligt dygtige medarbejdere i Ældre og Omsorg. Det er derfor et krav til ansættelsen som social- og sundhedspersonale (FOA) i Brøndby Kommune, at du deltager i eventuelle opkvalificerings- og efteruddannelsesforløb, hvis omfang og indhold fastsættes af Brøndby Kommune.
Send din ansøgning senest onsdag den 30. september 2026, og skynd dig – ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Brøndby Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Du får løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
I forbindelse med sundhedsreformen overflyttes pr. 1. januar 2027 opgaver på de midlertidige pladser fra Brøndby Kommune til Region Østdanmark, hvor denne stilling forventes at forblive i Brøndby Kommunes 10 midlertidige pladser. Det betyder, at din ansættelse fra 1. januar 2027 fortsat vil være i Brøndby Kommune.
Ønsker du at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Betina Krantz på mobil 21196364 eller mail: betkr@brondby.dk.
Brøndby Kommunes virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan hentes på Brøndby Kommunes hjemmeside: https://nygardsplads.brondby.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
