Shine er den finansielle medpilot for iværksættere og ejere af små virksomheder.
Grundlagt af serieiværksætterne Rico Andersen og Martin Hegelund, er Shine en førende europæisk fintech-enhjørning med en mission om at genoprette glæden ved at drive virksomhed ved at eliminere spildtid på finansiel administration. Shine tilbyder en forbundet løsning til fakturering, regnskab, lønadministration, erhvervskonti, betalinger og finansiering, hvilket betyder, at virksomhedsejere kan fokusere deres energi på at vækste en sund virksomhed, uden at blive hæmmet af manuel administration.
Del af noget større
I dag er Shine (formerly Ageras) en del af Cegid, en europæisk leder inden for cloud-software til finans og regnskab. Sammen bygger Shine (formerly Ageras) Europas førende finansielle medpilot for små virksomheder og deres revisorer. Shine støtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når Shine (formerly Ageras) nu ud til over en million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa. Shine (formerly Ageras) er et multikulturelt team, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Holland, og bidrager til et bredere europæisk netværk, der strækker sig over Spanien og Portugal.
Din ansættelsesoplevelse betyder noget
Ligesom Shine (formerly Ageras) respekterer deres kunders tid, respekterer Shine (formerly Ageras) også din. Din oplevelse med Shine og Cegid skal føles enkel, transparent og ægte støttende. Hvis dette lyder som et sted, hvor du ønsker at vokse, vil Shine (formerly Ageras) meget gerne høre fra dig.
Cloud, SaaS & Estate Cost hos Shine
Shine (formerly Ageras) driver en teknologisk omkostningsbase på flere millioner om året: AWS, GCP og Azure, en stor SaaS-portefølje og en on-premises infrastruktur, der er kommet til gennem opkøb – Kyndryl-drevet infrastruktur, Nutanix, Citrix og VMware inkluderet. I dag er der ingen, der ejer denne omkostningsbase fra ende til anden. Attribution er delvis, forpligtelser indgås uden et fuldt overblik, og enhver produktlivscyklusbeslutning – beholde, flytte eller afslutte – diskuteres uden underbyggede tal på bordet.
Infrastruktur & IT ændrer dette. At bruge penge fornuftigt betyder at vide, hvor virksomheden reelt er på vej hen: produkter, der skal udfases, skal faktisk udfases, langsigtede produkter er der, hvor investeringer koncentreres, og for hver åben beslutning bringer Shine (formerly Ageras) tallene – hvad det koster at beholde, hvad det koster at flytte, hvad det sparer at afslutte. Denne rolle er der, hvor disse tal kommer fra, og hvor omkostninger holder op med at være en kvartalsmæssig overraskelse og bliver et førsteklasses, automatiseret signal i, hvordan infrastrukturen drives.
Dette er en senior individual contributor-rolle med reelt ejerskab. Retningen – en læselig, skrumpende, velunderstået infrastruktur – er sat; hvordan omkostningssynlighed, undersøgelse og automatisering gør det til virkelighed, ligger i høj grad hos dig.
Din rolle som Finops Engineer
Hvad du ejer
Omkostningssynlighed på tværs af hele basen, fra ende til anden. Cloud, SaaS og on-premises i ét billede: attribution indbygget i, hvordan grundlaget defineres (tagging og allokering som kode i Terraform-modulerne, ikke regneark efterfølgende), SaaS-forbrug sporet pr. værktøj og pr. ejerteam, og den erhvervede on-prem infrastruktur bragt ind i samme visning i stedet for at blive efterladt som en post, ingen kan forklare.
Tallene bag enhver livscyklusbeslutning. Når et produkts fremtid besluttes, ejer du analysen af beholde/flytte/afslutte: hvad det koster at køre der, hvor det er, hvad migrering koster, hvad en sand udfasning sparer. Dine tal er det, der gør udfasning fundbar og forpligtelsesplanlægning sikker.
Omkostningsautomatisering, bygget med AI. Rapportering, anomalidetektion, undersøgelse og forecasting bygget som automatiserede pipelines — ved hjælp af AI-værktøjer som et arbejdsredskab, ikke en demo. Hvis et omkostningsspørgsmål skal besvares manuelt to gange, er automatisering din opgave.
Dybdegående undersøgelse, on demand. Når finansafdelingen, en tribe lead eller ledelsen spørger, hvorfor et tal flyttede sig, kan du skille det ad til årsagen – service, workload, kontrakt eller licens – og vende tilbage med et svar, der holder. Granulært når det betyder noget; Shine (formerly Ageras) optimerer ikke for smådetaljer.
Hvad du vil gøre dagligt
Opbygge og vedligeholde attributionslaget hands-on: tagging-standarder og allokeringsregler som kode i Terraform-modulbiblioteket, omkostningsdatapiplines, showback med finansafdelingen pr. tribe og pr. produkt.
Bringe SaaS-porteføljen under management – en oversigt over værktøjer, ejere, kontrakter, fornyelsesdatoer og omkostninger pr. sæde, hvor hvert team ser sin egen regning.
Udvid den samme synlighed over den on-premises infrastruktur: Kyndryl-kontrakter, Nutanix, Citrix og VMware-licensering og -kapacitet, mappet til de produkter, der afhænger af dem, og til deres livscyklusdatoer.
Fremstille beholde/flytte/afslutte-tallene for åbne produktlivscyklusbeslutninger og holde dem ajour, efterhånden som beslutningerne fastlægges.
Automatisere rapportering og anomalidetektion med AI-assisteret værktøj – dashboards, der besvarer spørgsmål, før de stilles, advarsler om forbrug, der bevæger sig uden grund.
Forberede forpligtelsesstrategien: unit economics pr. cloud, en forpligtet-forbrug-baseline, der respekterer udfasningsplanen, og analysen bag beslutningen om hostingstrategi – så når livscyklusbeslutningerne er endelige, er forpligtelsescyklussen klar til at blive udført, ikke starter fra bunden.
Arbejde med finansafdelingen om målingen af omkostning pr. leveret enhed og den kvartalsvise omkostningspræsentation til tribes – én definition, ét tal.
Undersøge specifikke omkostningsspørgsmål rejst af teams og ledelse, i detaljer, og omdanne tilbagevendende spørgsmål til automatiserede svar.
Om dig
Skal have
5+ års erfaring inden for FinOps, cloud cost engineering eller infrastruktur engineering med betydeligt omkostningsansvar — du har drevet en reel omkostningsbase, ikke blot læst faktureringskonsollen.
Praktisk cloud-flydende færdighed på mindst én af AWS, GCP eller Azure, med arbejdskendskab til de andres fakturerings- og forpligtelsesmodeller (CUD'er, savings plans, reservationer, enterprise-aftaler).
Ingeniør-kvalitets automatiseringsfærdigheder: du bygger pipelines, skriver kode mod fakturerings- og licens-API'er og behandler attribution som konfiguration i versionskontrol — komfortabel med at arbejde i Terraform, ikke udenom det.
Praktisk brug af AI-værktøjer i dit eget arbejde — til analyse, rapportgenerering, undersøgelse — med dømmekraft om, hvor det er pålideligt, og hvor det ikke er.
Erfaring med at gøre omkostninger læselige for ikke-specialister: showback eller chargeback, unit economics, præsentationer for finans- og ingeniørledelse, der førte til beslutninger.
Komfort med ufuldstændige data og arvet rod — du kan opbygge et underbygget billede fra delvise kilder og klart angive, hvad der er kendt, estimeret og ukendt.
Leveringsmentalitet: du sender en fungerende v1 af omkostningsbilledet og forbedrer det, i stedet for at vente på perfekte data, der aldrig kommer.
Stærkt plus
SaaS spend management i porteføljestørrelse: licensoptimering, support til fornyelsesforhandlinger, shadow-IT-opdagelse.
On-premises og hybrid omkostningserfaring: outsourcede infrastrukturkontrakter (f.eks. Kyndryl eller lignende), virtualiseringslicensering (VMware, Citrix, Nutanix), datacenter unit economics.
Erfaring med at understøtte et migrations- eller konsolideringsprogram med omkostningsanalyse — du ved, hvordan beholde/flytte/afslutte-tal ser ud, når de faktisk bruges.
FinOps Foundation-certificering eller tilsvarende praktisk kendskab.
Baggrund i regulerede industrier (fintech, regnskab, bankvæsen).
Erfaring i et post-opkøbsmiljø, hvor flere infrastrukturer blev samlet under én visning.
Hvordan Shine (formerly Ageras) måler succes
Synlighed
Omkostningsattribution dækning på tværs af cloud, SaaS og on-prem – tendens mod 100%, med uattribueret forbrug holdt under 5%.
Beholdning af SaaS-porteføljen og on-prem kontrakter: komplet, aktuel og ejet.
Tid til at besvare et omkostningsspørgsmål – faldende, fordi svaret i stigende grad er automatiseret.
Beslutninger
Beholde/flytte/afslutte-tal leveret for hver åben livscyklusbeslutning, til tiden og underbygget.
Målet for omkostning pr. leveret enhed defineret og baselinet med finansafdelingen.
Forpligtelsesstrategi klar, når livscyklusbeslutninger lander – besparelser indfanget mod en baseline, der respekterer udfasningsplanen, ikke på trods af den.
Tillid
Finans- og tribe-ledere bruger dine tal uden at udlede dem igen.
Kvalitativt signal: teams bringer dig omkostningsspørgsmål tidligt, snarere end at opdage svaret ved kvartalsafslutning.
Hvad denne rolle ikke er
Dette er ikke en indkøbsrolle, en controller-rolle eller en slideware-rolle. Det er ikke småpengejagt: Shine (formerly Ageras) rapporterer og undersøger i detaljer, men optimerer ikke for smådetaljer – vægtningen ligger i attribution, livscyklusbeslutninger, forpligtelser og SaaS-porteføljen, ikke i at barbere øre af individuelle workloads.
Det er heller ikke en rolle, hvor besparelser alene er din byrde. Udfasnings- og forpligtelsesbeslutninger træffes af produkt- og ledelsen med de tal, du leverer; din del er at gøre omkostningsbasen så læselig, og tallene så underbyggede, at den rigtige beslutning bliver den oplagte.
Arbejdsgiver med ligestillingsprincipper
Shine (formerly Ageras) følger princippet om ligebehandling for at overveje alle jobansøgere og diskriminerer ikke baseret på køn, seksuel orientering, farve, racemæssig eller etnisk oprindelse, religion, handicap osv. i henhold til gældende lovgivning.
Shine's (formerly Ageras') rekrutteringsproces
1️⃣ En 30-minutters første samtale med Ahmed Sadek (Senior Talent Acquisition) for at lære dig bedre at kende og dele mere om Shine (formerly Ageras).
2️⃣ Et 45-minutters interview med Niklas Gerdt (VP of Infrastructure and IT) for at diskutere dine tidligere erfaringer og den rolle, Shine (formerly Ageras) tilbyder.
3️⃣ En case-præsentation for at fremhæve dine færdigheder og give dig en praktisk fornemmelse af rollen.
4️⃣ En 30-minutters teamintroduktion, efterfulgt af et soft skills-interview for at se, hvordan Shine (formerly Ageras) bedst kan støtte din vækst hos Shine.
