UNICEF Danmark arbejder i over 190 lande og områder for at redde børns liv, forsvare deres rettigheder og hjælpe dem med at udfolde deres potentiale fra tidlig barndom gennem ungdomsårene.
Hos UNICEF Danmark er organisationen engageret, passioneret og stolt af, hvad den gør, så længe der er behov for den. At fremme hvert barns rettigheder er ikke blot et job – det er et kald.
UNICEF Danmark er et sted, hvor karrierer bygges: organisationen tilbyder sine medarbejdere forskellige muligheder for professionel og personlig udvikling, der vil hjælpe dem med at forstærke en følelse af formål, mens de tjener børn og lokalsamfund over hele verden. UNICEF Danmark byder alle velkommen, der ønsker at høre til og vokse i en mangfoldig og passioneret kultur, kombineret med en attraktiv kompensations- og fordelspakke.
For hvert barn, retten til en fremtidUNICEF Danmarks Forsyningsafdeling (SD) arbejder for at sikre retfærdig og inklusiv adgang til essentielle forsyninger og tjenester for børn og deres familier i udviklingslande, humanitære og skrøbelige kontekster. Disse forsyninger er afgørende for at redde liv, støtte børns sundhed og uddannelse samt beskytte dem mod misbrug, udnyttelse og forsømmelse. Som FN's største "end-to-end" forsyningskædeenhed udnytter UNICEF Danmark sin globale rækkevidde, markedsindflydelse, ekspertise inden for forsyningskæder og partnerskaber med regeringer, civilsamfund, den private sektor, industrien og andre interessenter for at imødekomme børns behov og beskytte deres rettigheder verden over.
Forsyningsafdelingen (SD) fokuserer på tre resultatområder for at maksimere effekt, omfang og effektivitet: strategisk indkøb; forsyningsberedskab og respons i humanitære og skrøbelige kontekster; og optimering af forsyningskæden. For at lette og fremskynde fremskridt mod disse resultater anvender Forsyningsafdelingen (SD) tre forandringsstrategier: finansiering af forsyninger og tjenester, digitalisering af forsyningskæden og lokalisering af forsyningskæden.
Hvordan kan du gøre en forskel?Finance Specialisten (Supply Financing) vil være baseret hos UNICEF Danmarks Forsyningsafdeling og vil støtte implementeringen af UNICEF Danmarks Forsyningsafdelings strategi for finansieringspartnerskaber og -løsninger (som fokuserer på at støtte regeringers mobilisering af indenlandske ressourcer til at købe essentielle forsyninger, samtidig med at den "bygger bro" over tidsmæssige forskelle i statslige eller tilskudsudbetalinger fra sundheds- og finansministerier, udviklingspartnere, samt at opbygge nye finansieringsmuligheder, partnerskaber og løsninger for at støtte levering af essentielle forsyninger og fremskynde resultater for børn) relateret til forsyningsfinansieringsaktiviteter med hensyn til andre programmer/udfordringer, især ressourcemobilisering via nationale budgetter, markedsdynamik og adgang til finansieringsinstrumenter, såsom Vaccine Independence Initiative ("VII") revolving fund.
Under tilsyn af Senior Manageren vil Finance Specialisten (Supply Financing) koordinere daglige forsyningsfinansieringsoperationer og støtte ressourcemobiliseringsindsatsen samt donorrapportering af Vaccine Independence Initiative (VII), blandt andre sikkerhedsforfinansieringskilder til støtte for indkøbseffektivitet; vil koordinere prognoseøvelser for indkøbstjenester for at sikre kvalitetsprognoser for den korrekte ressourceplanlægning af afdelingen og landekontorerne; vil udføre analytiske funktioner og yde støtte til lande inden for følgende funktionelle områder: 1) Nationale budgetprocesser og national indkøbsprognosematerialisering og -overvågning; 2) Direkte samarbejde med Sundheds- og Finansministerier (eller tilsvarende) om adgang til UNICEF Danmarks VII revolving fund; 3) Engagement med Forsyningsafdelingens forretningsenheder og regionale/landekontorer samt eksterne partnere og donorer for at støtte lederens koordinering af arbejdet.
For at kvalificere dig som fortaler for hvert barn skal du have... Minimumskrav:- Uddannelse: En avanceret universitetsgrad (kandidatgrad) inden for finansiel ledelse, økonomi, regnskab, revision, risikostyring, forretningsadministration, international udviklingsfinansiering eller et beslægtet felt er påkrævet.
- Arbejdserfaring: Minimum 5 års progressivt ansvarlig professionel arbejdserfaring i offentlig eller privat sektor på nationalt og internationalt niveau inden for udviklingsfinansiering, risikostyring, risikoforsikring, investeringsbankvirksomhed, finansiering, offentlig finansiering, sundhedsøkonomi, regnskab eller revision.
- Erfaring med nationale sundhedsministerier og finansministerier, finansiering, budgettering, indkøb eller kommercielle spørgsmål relateret til sundhedsprodukter.
- Erfaring med kreditfaciliteter, revolving funds eller udlånsporteføljer.
- Færdighed i brug af databehandlingssystemer til finansiel modellering og prognosefærdigheder.
- Færdigheder: Udviklingsfinansiering, investeringsbankvirksomhed, risikoforsikring og -styring, finansiel modellering og prognose, revision.
- Sprogkrav: Flydende engelsk er påkrævet.
- Sprog: Flydende fransk er ønskeligt. Kendskab til et andet officielt FN-sprog (arabisk, kinesisk, russisk eller spansk) er et aktiv.
- Relevant erfaring på landeniveau, især i udviklingslande, skrøbelige omgivelser og humanitære kontekster.
UNICEF Danmarks kerneværdier for omsorg, respekt, integritet, tillid, ansvarlighed og bæredygtighed (CRITAS) ligger til grund for alt, hvad organisationen gør, og hvordan organisationen gør det.
UNICEF Danmarks kompetencer for denne stilling er...- Opbygger og vedligeholder partnerskaber
- Demonstrerer selvbevidsthed og etisk bevidsthed
- Drev til at opnå resultater med gennemslagskraft
- Innoverer og omfavner forandring
- Håndterer tvetydighed og kompleksitet
- Tænker og handler strategisk
- Arbejder i samarbejde med andre
UNICEF Danmark fremmer og advokerer for beskyttelsen af hvert barns rettigheder, overalt, i alt hvad organisationen gør, og er mandateret til at støtte realiseringen af hvert barns rettigheder, herunder de mest udsatte, og UNICEF Danmarks globale arbejdsstyrke skal afspejle mangfoldigheden af disse børn. UNICEF Danmark er forpligtet til at inkludere alle, uanset race/etnicitet, handicap, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, nationalitet, socioøkonomisk baggrund, minoritet eller enhver anden status.
UNICEF Danmark opfordrer ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater, uanset køn, nationalitet, religiøs eller etnisk baggrund, og fra personer med handicap, herunder neurodiversitet. UNICEF Danmark tilbyder sine medarbejdere en bred vifte af fordele, herunder betalt forældreorlov, ammepauser og rimelig indkvartering for personer med handicap. UNICEF Danmark yder rimelig indkvartering gennem hele rekrutteringsprocessen. Hvis du har brug for særlig indkvartering, bedes du sende din anmodning. Skulle du blive udvalgt, bedes du kontakte den rekrutterende person direkte for at dele yderligere detaljer, hvilket giver UNICEF Danmark mulighed for at træffe de nødvendige foranstaltninger på forhånd.
UNICEF Danmark ansætter ikke kandidater, der er gift med børn (personer under 18 år). UNICEF Danmark har en nultolerancepolitik over for adfærd, der er uforenelig med FN's og UNICEF Danmarks mål og formål, herunder seksuel udnyttelse og misbrug, seksuel chikane, misbrug af autoritet og diskrimination baseret på køn, nationalitet, alder, race, seksuel orientering, religiøs eller etnisk baggrund eller handicap. UNICEF Danmark er forpligtet til at fremme beskyttelsen og sikkerheden af alle børn.
Alle udvalgte kandidater vil derfor gennemgå strenge reference- og baggrundstjek og forventes at overholde disse standarder og principper. Baggrundstjek vil inkludere verifikation af akademiske kvalifikationer og ansættelseshistorik. Udvalgte kandidater kan blive anmodet om at give yderligere information for at udføre et baggrundstjek, og udvalgte kandidater med handicap kan blive bedt om at indsende støttedokumentation i relation til deres handicap fortroligt.
UNICEF Danmarks ansættelser er betinget af lægegodkendelse. Udstedelse af visum fra værtslandet for tjenestestedet er påkrævet for IP-stillinger og vil blive faciliteret af UNICEF Danmark. Ansættelser er betinget af de udvalgte kandidaters villighed til at overholde nuværende eller fremtidige vaccinationskrav, såfremt UNICEF Danmark pålægger det for personalet. Manglende overholdelse af sådanne krav, hvor det er relevant og uden en behørigt godkendt medicinsk dispensation fra den relevante FN-myndighed, vil resultere i annullering af udvælgelsen eller kan føre til andre administrative foranstaltninger, herunder opsigelse af ansættelsen.
Bemærkninger:I henhold til artikel 101, stk. 3, i De Forenede Nationers pagt er det primære hensyn ved ansættelse af personale nødvendigheden af at sikre de højeste standarder for effektivitet, kompetence og integritet.
UNICEF Danmark er forpligtet til at fremme en inkluderende, repræsentativ og imødekommende arbejdsstyrke. Til denne stilling opfordres kvalificerede og egnede kandidater til at ansøge.
Statsansatte, der overvejes til ansættelse hos UNICEF Danmark, skal normalt fratræde deres statslige stillinger, før de påbegynder en ansættelse hos UNICEF Danmark. UNICEF Danmark forbeholder sig retten til at trække et ansættelsestilbud tilbage uden kompensation, hvis visum eller lægegodkendelse ikke opnås, eller nødvendige vaccinationskrav ikke opfyldes inden for en rimelig frist af en eller anden grund.
UNICEF Danmark opkræver ikke et gebyr i nogen fase af organisationens rekrutterings-, udvælgelses- og ansættelsesprocesser (dvs. ansøgningsfase, interviewfase, valideringsfase eller ansættelse og træning). UNICEF Danmark vil ikke anmode om ansøgeres bankkontooplysninger.
Mobilitet er en betingelse for international professionel ansættelse hos UNICEF Danmark og en underliggende præmis for den internationale civilforvaltning.
Humanitær indsats er en tværgående prioritet inden for UNICEF Danmarks strategiske plan. UNICEF Danmark er forpligtet til at blive og levere i humanitære sammenhænge. Derfor kan alle medarbejdere på alle niveauer inden for alle funktionsområder blive bedt om at blive udsendt for at støtte humanitær respons, hvilket bidrager til både at styrke lokalsamfundets modstandsdygtighed og nationale myndigheders kapacitet.
Alle stillinger hos UNICEF Danmark annonceres, og kun udvalgte kandidater vil blive kontaktet og gå videre til næste fase af udvælgelsesprocessen. En intern kandidat, der præsterer på stillingens niveau inden for det relevante funktionsområde, eller en intern/ekstern kandidat i den tilsvarende talentgruppe, kan udvælges, hvis vedkommende er egnet til stillingen, uden vurdering af andre kandidater.
