Klinisk teamkoordinator
Er du sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent?
Har du ambitioner og erfaring? Vil du med faglighed og overblik kunne understøtte praksis?
Frederiksberg Kommune søger fire fagligt stærke sygeplejersker/social- og sundhedsassistenter med erfaring fra ældreplejen. Kan du se mulighederne inden for sygepleje til ældre? Så søg.
Fasanlunden har fire ledige stillinger som kliniske teamkoordinatorer på 37 timer i gennemsnit pr. uge, fortrinsvist i dagvagt med weekendvagt hver tredje uge.
Du bliver en af i alt fire kliniske teamkoordinatorer.
Afdelingslederen/afdelingslederne og personalet ønsker sig koordinatorer, der tager udgangspunkt i praksis og har bred klinisk erfaring og høj faglighed fra ældreområdet.
Forstander Lene Wichmann siger om stillingen som klinisk teamkoordinator:
”En god klinisk teamkoordinator tager udgangspunkt i praksis. Det er meget meningsfuldt at arbejde som klinisk teamkoordinator på Fasanlunden, fordi man i et tæt samarbejde med afdelingssygeplejersken/afdelingslederen og medarbejderne får plejen til at lykkes. Lykkes plejen, bliver beboernes livskvalitet bedre, og medarbejderne oplever støtte og hjælp i hverdagen. At være klinisk teamkoordinator på Fasanlunden er et meget givende job, hvor man hver dag får brugt alle sine kompetencer.”
Fasanlunden er et nyåbnet plejehjem på Frederiksberg. I juni flyttede det tidligere Søndervang ind i helt nye bygninger. Bygninger, som understøtter mulighederne for at skabe en indholdsrig hverdag for beboerne og et godt arbejdsmiljø for personalet.
Fasanlunden er et byplejehjem med 105 boliger. Boligerne er inddelt i fire plejeteams. Der er en afdelingssygeplejerske/afdelingsleder tilknyttet hvert team.
Sammen med lederen skal du som klinisk teamkoordinator skabe rammen for en tryg hverdag for beboerne. Funktionen skal understøtte den daglige drift og skabe endnu mere struktur og sammenhæng i teamet og i huset.
På Fasanlunden fokuserer alle på at skabe et godt liv for beboere og pårørende og at tilbyde pleje, træning og aktivitet med beboerne i centrum.
Frederiksberg Kommune arbejder i dokumentationssystemet CURA, og gode IT-kundskaber er nødvendige, ligesom du må have gode formidlingsevner såvel mundtligt som skriftligt.
Triage og tidlig opsporing er implementeret i alle teams. Der er stor fokus på ernæring, og Frederiksberg Kommune har eget køkken, som laver maden fra bunden.
Fasanlunden har samarbejde med Klimaskolen og Botilbuddet Fasanlunden, som ligger i samme bygningskompleks.
Funktionen indebærer:
- Koordinering og prioritering af de daglige opgaver i teamet. Frederiksberg Kommune arbejder struktureret med en 24-07 plan for døgnet.
- At have overblik over beboernes behov og dagens aktiviteter. På Fasanlunden er der ansat to aktivitetsmedarbejdere.
- At modtage nye beboere og planlægge pårørendesamarbejdet.
- At være et fagligt og praktisk bindeled mellem medarbejderne og ledelsen.
- At være med til at sikre kontinuitet, struktur og kvalitet i den daglige pleje.
- At højne den faglige dokumentation og være tovholder på triage og tidlig opsporing.
- At supervisere nye medarbejdere, elever og kolleger i den daglige praksis.
På Fasanlunden fokuserer alle på at skabe et godt liv for beboerne og at tilbyde pleje, træning og aktivitet med beboerne i centrum.
Der er mulighed for uddannelse inden for demens, vagtplanlægning, dokumentation og ledelse.
Har du spørgsmål til stillingen – eller vil du på besøg?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Forstander Lene Wichmann: lewi01@frederiksberg.dk Telefon: 2898 4600
(Ferie fra 28. august til 14. september 2026)
- Udviklingssygeplejerske Pia Andersen: pian05@frederiksberg.dk
Telefon: 2898 0589
- Afdelingssygeplejerske Lise Rasmussen, team 1: lira14@frederiksberg.dk Telefon: 2213 9684
Ligeledes er du meget velkommen til at besøge Fasanlunden og høre mere om Frederiksberg Kommunes arbejdsplads.
Ansøgningerne behandles løbende, dog er ansøgningsfristen den 25. september 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende i september 2026.
Jobstart 1. oktober eller november 2026.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på Frederiksberg Kommunes historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
