En skøn kollega i Hvidovre Kommune skal have en baby. Derfor søger Hvidovre Kommune en barselsvikar til Modtagelsen.
Er du uddannet socialrådgiver eller socialformidler med passion for det gode socialfaglige håndværk? Har du lyst til at arbejde med tidlig indsats, inddragelse og dialogbaserede løsninger? Så er det måske dig, Hvidovre Kommune søger til et barselsvikariat i Modtagelsen i Hvidovre Kommune.
Du vil arbejde med børn i alderen 0–18 år og deres familier. Du vil også være med til at sikre, at Hvidovre Kommune handler hurtigt og kvalificeret, når bekymringer opstår.
Om ModtagelsenModtagelsen består af 6 rådgivere og er en del af Familierådgivningen, som i alt tæller 55 rådgivere.
Hvidovre Kommune håndterer alle underretninger, laver 24-timers vurderinger, screener sager og laver afdækninger i henhold til Barnets Lov.
Hvidovre Kommune samarbejder tæt med skoler, politi, sundhedsvæsen og daginstitutioner. Der er fokus på at skabe helhedsorienterede og forebyggende løsninger.
I Modtagelsen er der et godt kendskab til hinanden, både fagligt og personligt, hvor faglige og personlige forskelligheder værdsættes. Hvidovre Kommune sætter stor pris på en humoristisk tilgang til arbejdslivet og arbejdsopgaverne.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Råd og vejledning til familier
- Behandling af underretninger og 24-timers vurderinger
- Underrettende netværksmøder
- Børnesamtaler og partshøringer
- Screening og afdækning jf. Barnets Lov
- Afgørelser om børnefaglige undersøgelser
- Håndtering af akutte sager
Det tilbyder Hvidovre Kommune:
- Et stærkt og humoristisk team med høj faglighed og godt kollegaskab
- Anerkendende og forebyggende tilgang til arbejdet
- Mulighed for hjemmearbejde
- Synlig ledelse og ekstern supervision
- Faglig sparring og mulighed for udvikling
- Et tværfagligt samarbejde med fokus på fælles mål
Hvidovre Kommune leder efter dig, der:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Er selvstændig, engageret og fleksibel
- Har gåpåmod, humor og nysgerrighed
- Kan bevare overblikket i pressede situationer
- Bidrager til et positivt arbejdsmiljø med dine unikke styrker
Ansøgningsfrist: Tirsdag den 15. september.
Samtaler afholdes onsdag den 23. september.
Vil du vide mere?Kontakt teamleder Dina Grauslund på telefon 22 77 42 93 eller familierådgiver Sania Nawaz på telefon 36 39 39 13, hvis du vil vide mere om stillingen.
Du kan også læse mere om Hvidovre Kommune på www.hvidovre.dk
Løn- og ansættelsesforholdStillingen er på 37 timer og aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn i forhold til kvalifikationer og funktioner.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.
I Hvidovre Kommune bygger samarbejdet på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke.
Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
