Familieplejekonsulenter til Familieplejen København

Gør en forskel for børn, unge og plejefamilier

Familieplejen København søger to familieplejekonsulenter til sit faglige team. Én konsulent søges til Rekrut & Match og én til Pædagogisk Supervision.

Om Familieplejen København

Familieplejen København er Københavns Kommunes familieplejeorganisation. Organisationen rekrutterer og matcher plejefamilier og understøtter de plejefamilier, som kommunen samarbejder med.

Familieplejen København består af cirka 35 medarbejdere. De arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder med barnets eller den unges trivsel og udvikling som omdrejningspunkt. Hos Familieplejen København er der mulighed for sparring, udvikling og selvstændighed i opgaveløsningen.

Interesserede kan læse mere om Familieplejen København og dens arbejde på dens hjemmeside.

Familieplejekonsulent til Rekrut & Match

Som familieplejekonsulent i Rekrut & Match bliver den ansatte en central del af arbejdet med at rekruttere plejefamilier og finde det rette match mellem barn eller ung og plejefamilie.

Konsulenten arbejder udelukkende med visitationssager fra den indledende rekruttering af plejefamilien til det konkrete match. Konsulenten bliver en tæt samarbejds- og sparringspartner for kommunens fem myndighedsenheder. Den ansatte kommer samtidig til at spille en vigtig rolle i det opsøgende arbejde med at rekruttere nye plejefamilier.

De vigtigste opgaver er at

• matche børn og unge med relevante plejefamilier ud fra barnets eller den unges behov og plejefamiliens ressourcer og kompetencer
• gennemføre mentaliseringsinterviews og udarbejde undersøgelser og andet skriftligt materiale i forbindelse med rekrutterings- og matchprocesser i generelt godkendte plejefamilier og netværksplejefamilier
• rekruttere plejefamilier til døgnanbringelser og støtteophold gennem opsøgende arbejde og formidling af pleje- og behandlingsopgaver
• samarbejde tæt med børne- og ungerådgivere om barnets eller den unges situation, behov og udvikling
• holde oplæg og præsentere Familieplejen København og opgaven som plejefamilie for relevante målgrupper
• bidrage med faglig sparring på myndighedsenhederne

Den ansatte rekrutterer plejefamilier i hele Danmark og arbejder i makkerskab med en kollega fra Rekrut & Match-teamet.

Københavns Kommune leder efter kandidater, som

• har erfaring fra børne- og ungeområdet, myndighed eller anbringelsesområdet
• kan analysere og se sammenhængen mellem barnets behov og plejefamiliens ressourcer
• har stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• trives med opsøgende arbejde og med at skabe kontakt til potentielle plejefamilier
• kan skabe overblik og prioritere, når der er mange opgaver og korte deadlines
• samarbejder godt med både kolleger og myndighedsrådgivere
• har lyst til at holde oplæg og formidle værdien og meningen med at være plejefamilie

Erfaring med lovgivning og myndighedsarbejde er en fordel, men ikke et krav.

Familieplejekonsulent til Pædagogisk Supervision

Som familieplejekonsulent i Pædagogisk Supervision bliver den primære opgave at give faglig og pædagogisk supervision til de plejefamilier, som Københavns Kommune samarbejder med.

Plejefamilierne varetager opgaven for børn og unge med forskellige og ofte komplekse behov. Konsulentens opgave bliver at omsætte faglig viden og teori til konkret, praksisnær vejledning, som plejefamilien kan bruge i hverdagen.

De vigtigste opgaver er at

• yde pædagogisk supervision og vejledning til plejefamilier
• understøtte plejefamilierne i arbejdet med børn og unge med komplekse behov
• deltage i opfølgningsmøder på skoler og i dagtilbud i komplekse sager eller efter behov
• udarbejde statusrapporter og anden relevant dokumentation
• have løbende dialog og koordinering med plejefamilier og myndighed
• bidrage til den faglige udvikling og det fælles faglige ståsted i Familieplejen København

Københavns Kommune leder efter kandidater, som

• kan omsætte teori og faglig viden til konkret og praksisnær vejledning
• kommunikerer tydeligt, anerkendende og respektfuldt
• møder plejefamilier, børn og unge med nysgerrighed og respekt
• kan balancere mellem at være støttende, nysgerrig og fagligt tydelig
• arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt fagligt samarbejde
• kan skabe struktur og overblik i en varieret hverdag
• trives med at være meget ude hos plejefamilier og er indstillet på længere køreture rundt i Danmark

Hvad Familieplejen København tilbyder

Uanset hvilken stilling kandidaten søger, bliver vedkommende en del af et fagligt miljø. Her arbejdes der sammen om at skabe de bedste rammer for børn og unge i familiepleje.

Kandidaten får mulighed for at tilrettelægge sin egen arbejdsdag, tæt faglig sparring med kolleger og mulighed for hjemmearbejde efter Københavns Kommunes gældende retningslinjer.

Familieplejen København lægger vægt på en anerkendende og rummelig kultur med plads til forskellighed, humor og faglig dialog.

Fælles fagligt fundament

Familieplejen København arbejder ud fra en neuroaffektiv og mentaliseringsbaseret tilgang. Denne tilgang er et fælles fagligt fundament på tværs af Rekrut & Match og Pædagogisk Supervision.

Det er en fordel, hvis den ansatte allerede har erfaring med disse tilgange. Det vigtigste er dog, at kandidaten er nysgerrig på at udvikle sin faglighed og omsætte den til praksis.

Ansættelsesvilkår

Begge stillinger er med en arbejdstid på 37 timer om ugen. Kandidaten skal have kørekort og bil til rådighed. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og kandidatens kvalifikationer.

Interesserede opfordres til at uploade CV og uddannelsesbevis sammen med ansøgningen. Det skal angives tydeligt, om der søges stillingen som familieplejekonsulent til Rekrut & Match eller familieplejekonsulent til Pædagogisk Supervision. Kandidaten skal have en relevant uddannelsesmæssig baggrund – for eksempel som socialrådgiver, pædagog eller med en anden relevant socialfaglig uddannelse – og erfaring fra børne- og ungeområdet.

Familieplejen København ønsker stillingerne besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027. I forbindelse med ansættelsen indhenter kommunen børne- og straffeattest samt referencer.

Spørgsmål til stillingerne?

Interesserede, der ønsker at vide mere om stillingerne, er velkomne til at sende en sms. Herefter vil vedkommende blive ringet op. Det er muligt at kontakte afdelingsleder Ida Marie Bundvig på 21 84 07 53, tilbudsleder Helle Trier på 51 62 50 92 eller socialfaglig koordinator Göksel Balsizan på 23 74 58 87.

Ansøgninger sendes senest fredag den 30. oktober 2026. Familieplejen København forventer at udvælge kandidater den 2. november og afholde ansættelsessamtaler den 10. november.