Vil du være med til at gøre en forskel for forældre med rusmiddeludfordringer?
Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade på Nørrebro søger en engageret kollega til Københavns Kommunes tværfaglige team.
Københavns Kommune er en del af Center for Rusmiddelbehandling, som består af i alt seks behandlingsenheder, der tilbyder helhedsorienteret behandling.
Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade på Nørrebro er en af tre enheder, der varetager afdækning og behandling af rusmiddelproblemer, som oftest omhandler hash, alkohol og centralstimulerende stoffer. Al Københavns Kommunes behandling er frivillig og båret af borgernes eget ønske om forandring.
I Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade har Københavns Kommune to teams med fire medarbejdere i hvert, som udelukkende arbejder med forældre med rusmiddeludfordringer.
Dine arbejdsopgaver
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat, og Københavns Kommune har mange overlap i den daglige opgaveløsning. Du vil blive tilknyttet et fast tværfagligt team, som er omdrejningspunktet gennem hele borgerens behandlingsforløb. I teamet er der fælles ansvar for at tilrettelægge og udføre et relevant behandlingstilbud i samarbejde med den enkelte borger.
Du bliver medansvarlig for indskrivning af borgere med børn, der ønsker forandring i forhold til en rusmiddelproblematik. En central del af dit arbejde vil være at varetage den egentlige rusmiddelbehandling gennem individuelle samtaleforløb med den indskrevne borger. Samtidig arbejder Københavns Kommune familieorienteret, og du skal derfor også varetage par- og familiesamtaler samt samtaler med andre nære relationer. Derudover vil du indgå i gruppeforløb for forældre.
Det betyder, at dine opgaver vil spænde bredt. På en typisk arbejdsdag hos Københavns Kommune kan du møde nogle af følgende opgaver: indskrive en ny borger, have en individuel behandlingssamtale, en par- eller familiesamtale, passe Københavns Kommunes reception, deltage i et netværksmøde eller være gruppeleder i gruppeforløb for forældre.
Hvad forventer Københavns Kommune af sin nye kollega
Københavns Kommune forventer, at du har en relevant grunduddannelse på bachelorniveau, for eksempel som socialrådgiver, pædagog eller sygeplejerske. Derudover ser Københavns Kommune gerne, at du har en relevant terapeutisk efteruddannelse og erfaring med at anvende terapeutiske metoder i samtaler med borgere.
Erfaring fra rusmiddelområdet er en fordel, men ikke et krav. Københavns Kommune lægger vægt på, at du har erfaring med borgere i udsatte positioner, for eksempel fra kommunale eller regionale tilbud til unge, voksne eller familier. Københavns Kommune forventer, at du har erfaring med længerevarende samtaleforløb og ser gerne, at du også har arbejdet med gruppeforløb af edukerende eller terapeutisk karakter.
Det er en klar fordel, hvis du har erfaring med parsamtaler, pårørendearbejde og/eller gruppeforløb.
Københavns Kommune forventer, at du bidrager aktivt til den faglige refleksion i hverdagen, deler dine perspektiver på egen praksis og er nysgerrig på dine kollegaers faglige overvejelser. Samtidig skal du kunne tilpasse din tilgang, når opgaven eller borgerens behov kalder på noget andet.
Københavns Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og forventer, at du bidrager aktivt til et konstruktivt samarbejde, åben dialog og et kollegialt fællesskab. Københavns Kommune værner om sit arbejdsmiljø og forventer, at den nye kollega gør det samme.
Som medarbejder hos Københavns Kommune får du
- grundig introduktion og mentorordning i teamet – det, du ikke kan, skal Københavns Kommune nok lære dig
- udstrakt ansvar i opgaveløsningen
- gode kollegaer på en udviklingsorienteret arbejdsplads, som du inviteres med til at præge
- en hverdag med mange alsidige opgaver og en stor, tværfaglig samarbejdsflade
- ekstern supervision
Du får attraktive arbejdstider, der er placeret i dagtimerne på hverdage. Dog forventes det, at du arbejder til klokken 18.00 én dag om ugen (mandag eller torsdag). Til gengæld har du fri klokken 13.00 hver fredag.
Ansættelsesvilkår
Københavns Kommune ønsker stillingen besat den 1. december 2026 og gerne før, hvis det er muligt. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for syge- og sundhedsplejersker med flere, overenskomst for pædagogisk personale, eller overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT, og inden for rammerne af lokal løndannelse, dog ikke overenskomst for akademikere.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune straffeattest samt referencer.
Vil du vide mere?
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, kan du kontakte tilbudsleder Jesper Langkjær på 30 69 21 40.
Søg via linket senest mandag den 19. oktober 2026
Københavns Kommune afholder første samtale den 21. oktober 2026 og anden samtale den 23. oktober 2026.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
