Gentofte Kommune er på udkig efter en familiebehandler til Familiens Hus, som er virksomhedens styrkede familierettede indsats.
Har du blik for dynamikker, kontekster og sammenhænge i børns og familiers liv og hverdag, og har du erfaring med at omsætte dette blik til forandringer i familierne? Så er denne stilling måske noget for dig.
Gentofte Kommune søger en kollega fra den 1. januar 2027 til at løse komplekse behandlings- og forandringsopgaver med børn og familier i tæt samarbejde med aktørerne omkring dem.
Hvordan arbejdes der?
Familiens Hus er et mindre tilbud med tre erfarne familiebehandlere, hvor den nye medarbejder vil blive den fjerde. Opgaverne indeholder ofte en høj grad af kompleksitet, og bekymringsniveauet for børnene, som er mellem 5 og 12 år, er højt.
Opgaverne i den enkelte familie har et støttende og udviklende formål og bevilges efter Barnets Lov § 32.
De børn og familier, stillingen møder, er ramt af mange forskellige udfordringer. Derfor skal familiebehandleren kunne arbejde med en bred vifte af problemstillinger, herunder social sårbarhed, misbrug, fysisk og psykisk vold i familien, psykisk sygdom og mistrivsel med afsæt i diagnoser, familiedynamikker, tilknytningsudfordringer og isolation.
Praksissen bygger på tre grundlæggende elementer:
Familierettet
Der arbejdes relationelt ud fra en systemisk forståelse af familien og dens dynamikker. Metoderne spænder fra familieterapeutiske til guidende socialpædagogiske tilgange. Der arbejdes både med hele familien og med forældre alene.
Målet er at styrke tilknytningen mellem barn og forældre og gøre familien bedre i stand til at skabe og fastholde en genkendelig og struktureret hverdag, der understøtter barnets behov for tryghed og omsorg.
Børnerettet
Der arbejdes tæt sammen med børnene, og de inddrages aktivt i indsatserne. Praksissen er relations- og tilknytningsbevidst, legende, aktivitetsbaseret og oplevelsesbaseret.
Formålet er at skabe øvebaner for barnet på de områder, hvor det er vanskeligt at øve sig på egen hånd. Derudover tilbydes der fællesskaber for børnene i Familiens Hus gennem gruppebaserede metoder.
Fællesskabs- og netværksrettet
Familiens Hus har en tæt dialog med skole, daginstitution og andre arenaer i barnets liv. Det ses som en vigtig del af opgaven at bidrage til barnets fastholdelse i fællesskaberne.
Familiens Hus samarbejder med familien om inddragelse af både private og professionelle netværk og understøtter afdækningen af ressourcer omkring familien og barnet, så netværket kan blive en hjælpsom støtte for både barn og familie.
Som familiebehandler i Familiens Hus vil stillingen indgå i en hverdag, der stiller krav til høj faglighed og til evnen til at koordinere og planlægge arbejdet. Familiebehandleren skal kunne skabe udvikling med afsæt i børns og familiers livsvilkår og præferencer ved at møde dem dér, hvor behovet opstår.
Arbejdet tager udgangspunkt i Familiens Hus på Tranegårdsvej 77 i Gentofte. Der arbejdes også i familiernes hjem og på de arenaer i barnets og familiens liv, hvor indsatsen er nødvendig. Alt sammen i tæt samarbejde og dialog med familiens børne- og ungerådgiver.
Organisatorisk og ledelsesmæssigt er Familiens Hus en del af FamilieCentret.
Den ansatte vil modtage ekstern supervision som en naturlig del af arbejdet i Familiens Hus.
Dine styrker og kvalifikationer – hvem er du?
Gentofte Kommune ønsker sig en kollega, som:
- Har en nysgerrig og undersøgende tilgang til metoder og praksis og har lyst til at reflektere over egen praksis sammen med kolleger, samarbejdspartnere og ledelse.
- Er tydelig og kan stå fast i støtten til børn og familier samt bevare sit faglige mod, også når bølgerne går højt.
- Har et særligt blik for inddragelse og tydeliggørelse af barnets stemme i forløbene.
- Er skarp i sin dokumentation af indsatser og formidlingen heraf, da dette er en hjørnesten i det samlede forandringsarbejde.
- Er god til at se barnet, familien og deres situation fra forskellige perspektiver og dermed bevidst justerer eller ændrer metoder og tilgange i det enkelte forløb.
- Kan arbejde selvstændigt med en fleksibel tilgang til opgaveløsningen, hvor arbejdet og arbejdstiden planlægges ud fra familiens behov. Arbejdet ligger dog aldrig før kl. 06.30 eller efter kl. 22.30 på hverdage. Der er opmærksomhed på, at fleksibilitet også forudsætter, at hverdagen hænger sammen for den enkelte medarbejder.
Da teamet er lille, og ledelsen ikke sidder sammen med teamet til daglig, skal den nye kollega kunne arbejde tæt sammen med sine nærmeste kolleger. Det gælder både i forhold til opgaveløsningen, hvor der som udgangspunkt arbejdes i makkerskaber, og i forhold til trivsel og arbejdsmiljø.
Der lægges stor vægt på og gøres umage med at skabe et stærkt arbejdsfællesskab præget af gensidig respekt, hvor teamet både kan være alvorligt og grine sammen.
Familiens Hus er i gang med at implementere en ny tilbudsbeskrivelse. Derfor skal den nye medarbejder kunne indgå aktivt i implementerings- og udviklingsarbejdet med henblik på at sikre, at Familiens Hus fortsat er et kvalificeret og hjælpsomt tilbud til borgerne i Gentofte Kommune.
Gentofte Kommune forventer, at ansøgere har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne suppleret med efteruddannelse og/eller erfaring inden for familiebehandling og praksisser rettet mod børns og familiers trivsel.
Kan du se dig selv i ovenstående, så hører Gentofte Kommune meget gerne fra dig.
Det med småt
Stillingen er på 37 timer ugentligt og aflønnes efter gældende overenskomst (PFF) samt individuelle kvalifikationer.
Ansøgningsfristen er den 13. november 2026 kl. 12.00, og samtaler afholdes mandag den 23. november 2026.
Ansøgning med relevante bilag, herunder eksamensbeviser, sendes elektronisk via linket på siden.
Ønsker ansøgere at vide mere om stillingen og Familiens Hus, eller har de spørgsmål på baggrund af det, de har læst, er de meget velkomne til at kontakte leder af FamilieCentret og Familiens Hus, Sune Boysen, på tlf. 21 15 82 55 eller familiebehandler i Familiens Hus, Laila Pedersen, på tlf. 21 26 96 80.
Besvares telefonen ikke, er ansøgere velkomne til at sende en sms. Så ringer Gentofte Kommune tilbage hurtigst muligt.
Gentofte Kommune har en generel politik om, at der ved ansættelse inden for børne- og ungeområdet indhentes både straffeattest og børneattest.
Tak for interessen. Gentofte Kommune håber at høre fra kvalificerede ansøgere.
Ansøgningsfrist: 13. november 2026 klokken: 12:00
