Faglig stærk sygeplejerske som fagligkoordinator i Dagvagt til Jægersborghave 2. sal syd

Gentofte Kommune søger en faglig stærk og professionel sygeplejerske, der besidder et godt overblik. Det forventes, at kandidaten trives i en praksisnær rolle, hvor sygeplejefaglig koordinering, borgernær sygepleje, pårørendesamarbejde og faglig vejledning af kollegaer kombineres. Der er mulighed for at videreuddanne sig som klinisk vejleder og være med til at danne fremtidens sygeplejersker.

Gentofte Kommune søger derfor en ny fagligkoordinator i dagvagt med ansættelse pr. 1. februar 2027.

Stillingen indebærer arbejde hver 6. weekend. Arbejdstiden er mellem kl. 7.30 og 15.00. Stillingen er på 37 timer om ugen, og Gentofte Kommune finder i samarbejde med medarbejderen et rul, der understøtter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Om stillingen

Som fagligkoordinator bliver man en del af et team bestående af en afdelingsleder, en anden fagligkoordinator i dagvagt, to ansvarshavende i aftenvagt samt engagerede kollegaer med forskellige faglige baggrunde. Man samarbejder tæt med afdelingslederen og de øvrige medarbejdere gennem både individuel og fælles sparring.

Man får ansvaret for den sygeplejefaglige koordinering af 12 beboere og bidrager samtidig i den daglige pleje af beboere med både grundlæggende og komplekse plejebehov. Rollen indebærer blandt andet:

• Planlægning og koordinering af sygeplejefaglige indsatser.
• Afholdelse og opfølgning på plejehjemslægebesøg.
• Tværfagligt samarbejde med læger og øvrige samarbejdspartnere.
• Dokumentation og opfølgning i Nexus.
• Samarbejde med pårørende.
• Ansvar for medicinhåndtering og medicinrum.
• Kvalitetssikring og opfølgning på faglige indsatser.

Gentofte Kommune søger en fagligkoordinator, som motiveres af at skabe sammenhængende forløb, hvor høj faglig kvalitet går hånd i hånd med nærvær, relationer og et godt hverdagsliv for beboerne.

En alsidig og praksisnær stilling

Stillingen giver mulighed for at arbejde bredt inden for sygeplejen. Man vil veksle mellem grundlæggende, komplekse og palliative forløb og får en central rolle i at sikre, at beboerne oplever tryghed, værdighed og livskvalitet gennem hele deres ophold.

Gentofte Kommune arbejder med blandt andet Personcentreret omsorg, Sansestimuli, Beboerkonferencer, Det gode måltid, Forebyggelse af indlæggelser, Nedbringelse af antipsykotisk medicin, Palliation og Det gode hverdagsliv.

Gentofte Kommune har stærke tværfaglige ressourcer i form af demenskonsulent og udviklingssygeplejerske, som understøtter den faglige udvikling i afdelingen.

Hvilke kompetencer kan man udvikle som faglig koordinator?

Som faglig koordinator får man mulighed for at udvikle sine kompetencer inden for faglig ledelse, koordinering, prioritering, delegering, kvalitetssikring, dokumentation, samarbejde med læger og pårørende, palliativ sygepleje, etisk refleksion, triagering og klinisk beslutningstagning. Samtidig opnår man erfaring som rollemodel for god faglig praksis og omsætter faglige standarder til handling i hverdagen.

Hvad kan Gentofte Kommune lære af en ny fagligkoordinator?

Gentofte Kommune håber, at den nye fagligkoordinator vil bidrage med:

• Nye perspektiver på faglighed og samarbejde.
• Erfaringer med personcentreret omsorg.
• Viden om, hvordan man skaber trivsel, livskvalitet og værdige forløb.
• Nysgerrighed og lyst til at udvikle både sig selv og sine kollegaer.
• Evnen til at skabe engagement og understøtte andres læring og udvikling.

Hvad stillingen tilbyder:

• Mulighed for kompetenceudvikling tilpasset den enkeltes interesser og ambitioner.
• Omsorgsfulde og engagerede kollegaer.
• Høj grad af medindflydelse og fleksibilitet.
• En alsidig rolle med både borgernære og administrative opgaver.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• En afdelingsleder, der arbejder tillidsbaseret og er tæt på både medarbejdere og beboere.

Gentofte Kommune søger en fagligkoordinator, som:

• Kan varetage den sygeplejefaglige koordinering af beboerforløb med kvalitet og overblik.
• Skaber et professionelt, respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende.
• Indgår konstruktivt i samarbejdet med plejehjemslæger og øvrige samarbejdspartnere.
• Kan tage ansvar for medicinhåndtering og sikre, at gældende retningslinjer efterleves.
• Kan dokumentere og kommunikere sikkert i Nexus og FSIII.
• Evner den anerkendende, professionelle og løsningsorienterede dialog.
• Kan vejlede, understøtte og inspirere kollegaer til faglig udvikling.
• Er rollemodel og kulturbærer.
• Er loyal over for organisationens værdier, beslutninger og faglige retning.
• Har fokus på beboernes ressourcer, ønsker og livshistorie.
• Brænder for at skabe et godt hverdagsliv, hvor beboerne oplever værdighed, selvbestemmelse og livskvalitet hver dag.

Ansættelsessamtaler afholdes den 8. december.

Ansøgningsfrist: Den 7. december 2026 kl. 23:59.