Er du faglig stærk, professionel i din kommunikation og besidder et godt overblik? Er du parat til at tage næste skridt i din karriere?
Gentofte Kommune søger dig som Gentofte Kommunes nye social- og sundhedsassistent som oplæringsvejleder i dagvagt pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Du skal arbejde hver tredje weekend. Arbejdstiden er mellem kl. 7 eller 8 til kl. 15. Stillingen er på mellem 32-37 timer om ugen.
Du vil som social- og sundhedsassistent indgå i et team bestående af en afdelingsleder, to faglige koordinatorer i dagvagt, to ansvarshavende social- og sundhedsassistenter i aftenvagt samt kolleger med forskellige uddannelser og baggrund.
Der er tæt samarbejde mellem dig som oplæringsvejleder og afdelingslederen, hvor Gentofte Kommune bl.a. har individuel sparring og fælles sparring. Du vil i det daglige deltage i plejen for 4 beboere, sygeplejeopgaver, og du vil derudover varetage oplæringen af sygeplejestuderende og elever. Dette betyder bl.a. afholdelse af ugentlige vejledersamtaler, refleksionsrum samt udarbejdelse af evalueringer i samarbejde med afdelingslederen.
Ydermere vil du have forskellige opgaver i relation til kompetenceudvikling og sparring til dine kolleger.
Jægersborghave arbejder med sansestimuli, beboerkonferencer, det gode måltid, nedbringelse af antipsykotisk medicin, forebyggelse af indlæggelser og det gode hverdagsliv.
Gentofte Kommune har stærke tværfaglige kompetencer til rådighed ved Gentofte Kommunes demenskonsulent, Gentofte Kommunes farmakonom og Gentofte Kommunes udviklingssygeplejerske.
Gentofte Kommune triagerer, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med dette. Gentofte Kommune arbejder med palliation og søger en social- og sundhedsassistent, der har kompetencer og erfaring inden for både farmakologisk og non-farmakologisk palliation, refleksion over etiske dilemmaer samt erfaring med den svære samtale.
Hvad kan du lære ved at være Gentofte Kommunes social- og sundhedsassistent?Du bliver pivskarp til at skabe refleksion og læring, prioritere, koordinere og uddelegere hensigtsmæssigt i forhold til opgaver og problemstillinger i hverdagen, så beboerne mærker, at de er kerneopgaven.
Du får øvet din evne til at inspirere og motivere kolleger, studerende og elever til at ville og kunne udvikle kompetencer.
Du erfarer, hvad det vil sige at være rollemodel og får sat din faglighed i spil undervejs.
Hvad kan Gentofte Kommune lære af dig?Gentofte Kommune kan få nye øjne på Gentofte Kommunes fællesskab og faglighed, så Gentofte Kommune kan blive endnu bedre.
Gentofte Kommune kan lære af dine tanker om personcentreret omsorg og få udfordret Gentofte Kommunes forforståelse.
Gentofte Kommune kan lære af din erfaring og værdier omkring det gode hverdagsliv for beboerne og det gode uddannelsesforløb for elever og studerende.
Gentofte Kommune kan tilbyde:- Mulighed for kompetenceudvikling - alt efter hvem du er, og hvad du har lyst til
- Omsorgsfulde og engagerede kolleger, der vil det gode samarbejde
- Alsidig stilling med stor medindflydelse og fleksibilitet
- En afdelingsleder, der er en del af personalet og beboerens hverdag, arbejder tillidsbaseret ud fra psykologisk tryghed og faglig ledelse.
- Kan tage ansvar for, at beboerne og de pårørende medinddrages i plejen, og at behandling og pleje foregår efter gældende retningslinjer og lovgivning.
- Kan skabe et godt uddannelsesmiljø.
- Evner den anerkendende, professionelle og problemløsende dialog.
- Kan dokumentere og kommunikere ubesværet i IT-baserede systemer (Gentofte Kommune benytter FSIII i Nexus).
- Kan være rollemodel og kulturbærer.
- Er loyal over for beslutninger og handler ud fra, hvad der er bedst for beboerne og Jægersborghave.
- Har et ressourcesyn på beboere, pårørende, elever, studerende og kolleger.
- Har lyst til at videreuddanne sig og holde sig ajourført omkring rollen som oplæringsvejleder.
Ansøgningsfrist: 22. november 2026 med samtaler den 23. november 2026 mellem kl. 12-16.
