Faglært SOSU? Arbejd få eller flere timer i hjemmeplejen eller på plejehjem i Københavns Kommune

Kombinerer du naturligt din faglighed med tålmodighed, empati og en anerkendende tilgang? Har du tid og overskud til at gøre en ekstra forskel for ældre mennesker, der bor i eget hjem eller på plejehjem? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger.

Københavns Kommune søger flere faglærte social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeuter og andre relevante fagligheder til Københavns Kommunes 39 plejehjem og fem hjemmeplejeenheder.

Du har mulighed for at arbejde få eller flere timer enten i dag-, aften- eller nattevagter samt weekender. Du kan blive ansat som enten fastansat afløser på deltid eller som tilkaldevikar. Når du søger, kan du ønske, hvordan dine timer skal ligge. Københavns Kommune forsøger derefter at finde et match med et plejehjem eller en hjemmeplejeenhed, der søger faglærte afløsere.

Fastansat afløser på deltid

Du fastansættes i en deltidsansættelse på op til 12 timer om ugen.

Timerne kan samles, så du eksempelvis arbejder fast hver anden weekend eller har faste vagter i hverdagen.

Tilkaldevikar

Du tilknyttes et eller flere plejehjem eller hjemmeplejeenheder. Københavns Kommune kontakter dig løbende, når der eksempelvis opstår en sygemelding eller lignende på arbejdspladsen.

Du er ikke garanteret et bestemt timetal, men kan sige ja til alle de timer, du tilbydes.

Opgaver og forventninger

Opgaverne kender du allerede, hvis du er faglært og har erfaring med at arbejde på plejehjem eller i hjemmeplejen. Udover faglighed og erfaring forventer Københavns Kommune, at du:

• er mødestabil, så dine kolleger og borgerne oplever forudsigelighed i hverdagen
• tager initiativ og går nysgerrigt og engageret til nye opgaver og udfordringer
• er opmærksom på borgerens tilstand og kan videregive vigtige observationer og informationer gennem dokumentation
• kan cykle (hvis du vil arbejde i hjemmeplejen)

Hvis du er uddannet SOSU-medarbejder eller sygeplejerske og gerne vil ansættes på fuldtid, vil Københavns Kommune meget gerne hjælpe dig med at finde ansættelse i kommunen. Ring til Hotline 30503252, hvis du vil høre mere om dine muligheder.

Hvis du ikke er uddannet, eksempelvis fordi du stadig læser en sundhedsfaglig uddannelse, er du også velkommen til at søge. I så fald forventer Københavns Kommune, udover det ovenstående, at du taler dansk, har erfaring med arbejdet med ældre og/eller sårbare mennesker og er klar til at gå i gang med opgaverne snarest efter opstart.

Ansøgningsproces

Når du ansøger, guides du videre til et ansøgningsskema med spørgsmål om hvilken slags stilling, du ønsker, din erfaring samt dine ønsker for arbejdsplads og geografisk placering med mere.

Københavns Kommune har overblikket over hvilke arbejdspladser, der mangler medarbejdere, og sender din ansøgning videre for dig. Du kontaktes derefter af arbejdspladsen, hvis den ønsker at kalde dig til samtale.

Ansættelsesvilkår

Københavns Kommune kan tilbyde ansættelse hurtigst muligt efter ansøgningsfristen, når kommunen har fundet det rigtige match mellem dig og en af de arbejdspladser, der mangler afløsere.

Dine ansættelsesvilkår varierer alt afhængigt af, om du bliver ansat som tilkaldevikar, fast afløser eller sommerferievikar. Ansættelse sker altid efter gældende overenskomst, og din løn forhandles på baggrund af erfaring og kvalifikationer.

Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden

Hvis du kommer i betragtning til en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen. Relevante oplysninger herom kan deles med den ansættende leder. Dette kan også omfatte oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som eksempelvis en positiv alkoholtest, eller oplysninger om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Denne praksis gælder dog ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er senest onsdag den 12. august 2026.

Ansøgninger læses, og samtaler afholdes løbende. Københavns Kommune tager ansøgninger i betragtning helt op til fristen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.