Trives du i krydsfeltet mellem teknik, koordinering og prioriteringer?
Amagerværket er nærmest hjertet i Københavns varmeforsyning. HOFOR sørger for, at 625.000 københavnere har varme i stuerne, og at 40.000 erhvervskunder ikke fryser om fingrene på arbejdspladsen.
For at sikre en høj driftssikkerhed på værkets miljøanlæg søger HOFOR en fagkoordinator, der trives med at skabe overblik i en hverdag, hvor opgaver, prioriteringer og deadlines løbende ændrer sig for at sikre en stabil og sikker drift af Amagerværkets mange anlæg.
En central rolle i planlægning og koordinering af vedligeholdelsesopgaver
Som fagkoordinator bliver du omdrejningspunktet i koordineringen af vedligeholdelsesopgaver på miljøanlægget. Du skal være med til at sikre, at de rigtige opgaver bliver løst på det rigtige tidspunkt, med de ressourcer der er til rådighed.
Det kræver, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye problemstillinger, håndtere mange forskellige opgaver og tilpasse planerne, når virkeligheden ændrer sig. Nogle opgaver kan planlægges i god tid, mens andre opstår uden varsel og kræver omprioritering med kort frist. Det er netop dette puslespil, du skal være med til at få til at gå op.
Dine primære opgaver bliver at:
- Planlægge, koordinere og prioritere vedligeholdelsesopgaver i tæt samarbejde med håndværkere, teknikere og ingeniører og sikre sammenhæng mellem de tværgående opgaver i afdelingens fire anlægsteams
- Sikre fremdrift i arbejdsordrer og løbende tilpasse planerne, når nye eller akutte opgaver opstår
- Understøtte teamet i dokumentation og registrering af arbejdsordrer i vedligeholdelsessystemet
- Bidrage til udvikling og optimering af vedligeholdelsesprocessen, arbejdsprocesser og vedligeholdelsesplaner
Samarbejdende koordinator med sans for prioritering
HOFOR søger en kollega, der motiveres af en varieret hverdag, hvor planlægningen sjældent ser ens ud fra uge til uge. Du bevarer overblikket, når nye opgaver opstår, og du formår at balancere akutte behov med allerede planlagte opgaver.
Du arbejder struktureret og løsningsorienteret, samtidig med at du har en fleksibel tilgang til planlægning og koordinering, når opgaver og prioriteringer ændrer sig, for at sikre en stabil drift. Du er samarbejdende, engagerende og tager ansvar for at teamet kommer i mål med sine opgaver i rette tid.
Derudover forestiller HOFOR sig, at du:
- Har en håndværksmæssig eller teknisk baggrund
- Arbejder systematisk og detaljeret med koordinering
- Har erfaring med EAM- eller vedligeholdelsessystemer
- Har IT- og systemforståelse, da du skal kunne sætte dig ind i nye systemer og ligeledes være sparringspartner for håndværkerne i HOFORs EAM-system
Dine nye kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af afdelingen Vedligehold, som er opdelt i sektionerne Forsyningsanlæg og Procesanlæg med i alt seks teams.
Du får din daglige gang i Team Miljøanlæg under Procesanlæg. Her bliver du en del af et team på 13 engagerede kolleger med et bredt fundament af faglige kompetencer og erfaring. HOFOR hjælper hinanden, deler viden og lægger vægt på et godt samarbejde, hvor HOFOR sammen finder løsninger, når hverdagen ændrer sig.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 25. oktober 2026.
HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling, og du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge jobbet. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder, Gro Munk Nielsen på tlf. 3445 8020.
HOFOR afholder løbende samtaler.
Hos HOFOR får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer HOFOR forsyningen i hovedstadsområdet. Men HOFORs ansvar rækker længere: HOFOR skaber fremtidens bæredygtige byer.
Det kræver overskud, og derfor giver HOFOR dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. HOFOR har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos HOFOR får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder HOFOR på at skabe en inkluderende kultur, og HOFOR leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. HOFOR vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
