Metroselskabet I/S værner om alle dem, der arbejder på Metroselskabets I/S' anlægsprojekter og i driften af metroen. Arbejdet med at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår har høj strategisk betydning og prioritet hos ledelsen, og det er en central del af Metroselskabets I/S' samlede samfundsansvar. I denne stilling kommer man ind i kernen af Metroselskabets I/S' indsats på arbejdsmarkedsområdet og får mulighed for at gøre en reel forskel på området.
Ordnede løn- og arbejdsvilkår kræver mere end krav i en kontrakt. Som fagchef i Metroselskabet I/S følger man op på, at kravene bliver overholdt på metroens anlægsprojekter og i driften samt i dialog med arbejdsmarkedets parter. Fagchefen kombinerer sin viden om arbejdsmarkedsområdet med kontrol, konstruktiv dialog og samarbejde – fra besøg på byggepladserne til beslutningsoplæg til direktion og bestyrelse.
Om jobbet
Fagchefen bliver en del af team Industrial Relations, der arbejder med social bæredygtighed i Metroselskabet I/S. Her får vedkommende det faglige ansvar for arbejdsmarkedsområdet og lærlingeindsatsen. Fagchefen skal bidrage til at sikre, at entreprenører og driftsoperatører lever op til Metroselskabets I/S' krav til løn- og arbejdsvilkår.
I rollen skal fagchefen kunne holde fast i kontraktkravene og samtidig skabe et konstruktivt samarbejde med de parter, der skal efterleve dem. Fagchefen kommer tæt på byggepladserne og samarbejder med entreprenører, driftsoperatører og andre eksterne parter om opfølgning, herunder tæt dialog med arbejdsmarkedets parter.
Internt arbejder fagchefen sammen med kolleger inden for anlæg, drift, indkøb og jura. Fagchefen bringer sin arbejdsmarkedsfaglige viden i spil på tværs af Metroselskabet I/S og omsætter den til kontraktopfølgning, analyser og et solidt grundlag for ledelsens beslutninger.
Som fagchef har vedkommende det faglige ansvar for området, mens teamchefen har ansvar for teamets samlede prioritering og personaleledelse.
Opgaverne
Opgaverne vil blandt andet være at:
- Følge op på, at entreprenører og driftsoperatører overholder Metroselskabets I/S' sociale klausuler i igangværende kontrakter, herunder lærlingeområdet.
- Gennemføre dialogbesøg og runderinger på byggepladser og projekter.
- Opbygge og vedligeholde gode samarbejdsrelationer med eksterne parter på arbejdsmarkedsområdet.
- Bidrage til arbejdet med Metroselskabets I/S' lærlingeindsats.
- Udarbejde analyser og beslutningsoplæg til direktion og bestyrelse, der understøtter udviklingen af arbejdsmarkedsområdet.
- Sikre at Metroselskabets I/S' sociale klausuler indgår i alle relevante kontrakter, herunder tilpasning af disse fra projekt til projekt.
Fagchefens profil
Fagchefen har solidt kendskab til arbejdsmarkedsområdet og kan bruge sin viden i både kontraktopfølgning og dialog med samarbejdspartnere. Vedkommende kan skabe overblik over komplekse problemstillinger og formidle dem klart, så andre kan handle på dem.
Det lægges især vægt på, at fagchefen:
- Har kendskab til den danske model og overenskomster.
- Har solid erfaring med dialog med arbejdsmarkedets parter, herunder fagforeninger.
- Har erfaring med lærlinge- og uddannelsesområdet.
- Kan opbygge og vedligeholde samarbejdsrelationer og kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt.
- Arbejder selvstændigt og analytisk.
- Kan læse og forstå kontrakter og andet relevant juridisk materiale.
- Har en relevant uddannelsesbaggrund og gerne solid erhvervserfaring fra arbejdsmarkedsområdet.
- Er god til at netværke og kommunikerer godt både mundtligt og skriftligt.
- Er positiv, opsøgende og bidrager aktivt til teamets fælles opgaver.
Ansøgning og kontakt
Ansøgning, CV og eventuelle relevante bilag sendes senest torsdag den 12. november. Metroselskabet I/S forventer at afholde samtaler i henholdsvis uge 47 og 48. Startdatoen vil være den 1. januar 2027.
Har man spørgsmål til jobbet, er man velkommen til at kontakte teamchef Johan Storgaard på telefon 72 42 46 46 eller enhedschef Margot Brabrand på telefon 72 42 45 14.
