Jobbeskrivelse
Som LEGO System A/S' Expansion & Footprint Manager vil du bidrage til at drive væksten for LEGO® Retail ved at udvikle business cases for nye butikker, flytninger, renoveringer og butikslukninger. Du vil støtte strategiske initiativer gennem analyse, indsigtgenerering og præsentationsudvikling, der hjælper med at inspirere til forandring i hele organisationen.
Ved at arbejde på tværs af detailhandel, design, konstruktion, ejendomme og økonomi, vil du hjælpe med at skabe en robust og sammenhængende tilgang til markeds- og kanaludvidelse, samtidig med at du forbedrer værktøjer og processer, der øger effektivitet og alignment.
Nødvendige kvalifikationer
- Dokumenteret fremragende kvantitative og analytiske færdigheder til at udtrække indsigt og konklusioner fra komplekse forretningsproblemer.
- Erfaring med at udarbejde præsentationer på direktionsniveau og strukturerede kvantitative analyser til beslutningstagere.
- Udviklet erfaring inden for detailhandel, forbrugsvarer eller managementkonsulentmiljøer.
- Leveret tværfagligt samarbejde på tværs af flere teams og funktioner for at skabe alignment.
- Opretholdt høje standarder for dataintegritet i forretningsanalyse- og rapporteringsaktiviteter.
- Administreret projektmål, mens abstrakte ideer er omsat til klare og handlingsorienterede anbefalinger.
Ønskede kvalifikationer
- Udviklet detailhandelsstrategi med fokus på offline ekspansion.
- Leveret projekt- eller programstyringsinitiativer.
Dine ansvarsområder og resultater
- Business cases for nye butikker, flytninger, renoveringer og butikslukninger til støtte for investeringsbeslutninger.
- Strategisk analyse og anbefalinger, der hjælper med at forme prioriteterne for detailudvidelse.
- Værktøjer og processer, der forbedrer effektiviteten og skaber en samlet kilde til sandhed.
- Partnerskaber på tværs af detailhandel, design, konstruktion, ejendomme og økonomiske funktioner.
- Præsentationer og anbefalinger til publikum lige fra forretningspartnere til seniorledere.
Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du har udviklet business cases for detail-/produkteksspansion, præsenteret investeringsanbefalinger eller støttet strategiske vækstbeslutninger, vil du føle dig hjemme her. Det vigtigste er din evne til at omsætte kompleks information til klar indsigt og hjælpe andre med at træffe sikre beslutninger.
Om teamet
Du vil blive en del af Retail Development-teamet, som støtter en central del af LEGO® Koncernens vækststrategi. Dette er et team, der arbejder tæt sammen med en bred vifte af funktioner for at afstemme prioriteter og skabe konsistens på tværs af beslutninger og data. Du vil trives, hvis du tager initiativ, anerkender muligheder for forbedring, bidrager stærkt i en teamsammenhæng og nyder at arbejde kollaborativt for at løse forretningsudfordringer.
Succeskriterier
Succes betyder at hjælpe organisationen med at træffe velinformerede investeringsbeslutninger gennem robuste forretningscases for butikker og klare strategiske anbefalinger. Du vil opbygge stærke partnerskaber på tværs af detailhandel, design, konstruktion, ejendomme og økonomi, samtidig med at du hjælper med at forbedre de værktøjer og processer, der understøtter vækst. Da butiksudvidelse og porteføljeudvikling fortsat spiller en nøglerolle i strategiplan 2030, vil dit arbejde bidrage til at skabe et stærkere fundament for fremtidig vækst.
Ansøgninger gennemgås løbende. Vær opmærksom på, at LEGO System A/S tilpasser eller trækker stillinger tilbage og forbeholder sig retten til at gøre dette til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at søge så hurtigt som muligt.
Hvad LEGO System A/S tilbyder dig:
Her er, hvad du kan forvente:
Familieomsorgsorlov – LEGO System A/S tilbyder udvidede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og ulykkesforsikring, der giver beskyttelse og ro i sindet.
Velvære – LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S' medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Medarbejderrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S' generøse medarbejderrabat.
Bonus – LEGO System A/S yder sit bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S' bonussystem.
Arbejdsplads – Når du tiltræder teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdspladslokation, dvs. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Rekrutteringsteamet vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S foretager sig. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende lege-kultur i LEGO Koncernen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO Koncernen er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og ligeløn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S' team.
LEGO Koncernen er fuldt ud forpligtet til Børns Rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af engagement med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak fordi du deler LEGO System A/S' globale engagement i Børns Rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør det derefter til virkelighed. Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
