Er du en inspirerende leder, der kan stå i spidsen og sætte retning for Erhvervsministeriets dygtige og ambitiøse budget- og regnskabsfolk? Har du flair for at forene driftsopgaver og udvikling, så begge områder prioriteres højt? Og er du resultatorienteret, kan tænke politisk og i besiddelse af gode samarbejdsevner? Så er du måske Erhvervsministeriets kommende kontorchef i Koncernstyring og Økonomi.
Om jobbet
Som kontorchef i Koncernstyring og Økonomi vil du blive ansvarlig for budget-, bevillings- og regnskabsområdet. Det indebærer, at du får det faglige ansvar for blandt andet:
- Ministeriets finanslovsarbejde
- Løbende budget- og bevillingssager
- Regeringsudvalgssager
- Mål- og resultatstyring
- Tilsynet med Erhvervsministeriets virksomheder
- Den tværgående udgiftsopfølgning og økonomistyring
- Departementets budget og regnskab
- Ministeriets koncernfælles rejsebestillinger
- Samarbejdet med Rigsrevisionen
Ledelsesmæssigt får du personaleansvar for cirka 15 dygtige medarbejdere.
Du er ministeriets centrale kontaktperson i forhold til Finansministeriet og andre ministerier i de løbende budgetsager samt til Rigsrevisionen. Endvidere har du en bred kontaktflade til Erhvervsministeriets 6 styrelser og 2 virksomheder på dit fagområde. Da Koncernstyring og Økonomi har en central placering i departementet, har du også ansvaret for at bevare et tæt og bredt samarbejde med departementets øvrige fagområder, ligesom du skal håndtere løbende minister- og direktionsbetjening.
Om dig
Erhvervsministeriet forventer, at du har:
- en samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne kombineret med ledelsesmæssig erfaring fra centraladministrationen,
- erfaring med finanslovsarbejde, økonomistyring og forhandling,
- erfaring med ministerbetjening, herunder forberedelse af materiale til de interne regeringsudvalg med videre,
- solide analytiske evner og en høj arbejdskapacitet,
- politisk forståelse,
- gennemslagskraft og forståelse for et godt samarbejde på tværs af departementet, styrelser og virksomheder,
- en åben og inddragende ledelsesstil kombineret med god situationsfornemmelse og et godt humør,
- kendskab til Erhvervsministeriets koncern vil være en fordel, men ikke et krav.
Om ansættelsen
Ansættelse sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelsen sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der er mulighed for forhandling af yderligere tillæg afhængigt af kvalifikationer.
Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationsdirektør Carsten Kjær Joensen på telefon 91 33 72 39.
Send din ansøgning sammen med CV, eksamenspapirer samt øvrige relevante dokumenter senest den 16. oktober 2026.
Erhvervsministeriet forventer at afholde første samtaler i uge 43 og anden samtaler i uge 44. Erhvervsministeriet ønsker tiltrædelse snarest muligt, senest den 1. december 2026.
Erhvervsministeriet gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.
Hvordan er det at arbejde i Erhvervsministeriets departement?
I Erhvervsministeriets departement ønsker Erhvervsministeriet at skabe gode og konkurrencedygtige rammebetingelser, så dansk erhvervsliv også i fremtiden er i stand til at skabe solid vækst og velstand.
Erhvervsministeriet vil medvirke til at gøre det attraktivt at investere i og udvikle virksomhed i Danmark. På en bred vifte af ressortområder - fra forbrugerforhold til fødevarer og life science samt den teknologiske udvikling af erhvervslivet - er Erhvervsministeriet med fra de første diskussioner om nye initiativer og lovforslag til udviklingen og eksekveringen af dem.
Erhvervsministeriet er 200 ambitiøse og engagerede medarbejdere, men Erhvervsministeriets netværk og kontaktflade rækker langt uden for Slotsholmen.
Erhvervsministeriet arbejder tæt sammen med ministeriets seks styrelser og de selvstændige offentlige virksomheder, som Erhvervsministeriet har ansvar for. Erhvervsministeriet er i dialog med virksomheder, interesseorganisationer og EU. Erhvervsministeriet værdsætter en arbejdsplads med en stejl læringskurve, og Erhvervsministeriet lægger vægt på faglig nysgerrighed, som skal gøre Erhvervsministeriet i stand til at have blik for fremtidige forretningsmodeller i lyset af den teknologiske og grønne omstilling samt den geopolitiske udvikling.
I Erhvervsministeriet tror Erhvervsministeriet på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Erhvervsministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle Erhvervsministeriets jobansøgere. Erhvervsministeriet opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, handicap, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.
