Erfarne konsulenter, der brænder for kvalitet på ældreområdet, til Afdeling for Kvalitet og Borgersikkerhed

Vil du arbejde med kvalitetsforbedringer i ældreplejen – både tæt på praksis og tæt på den politiske og administrative ledelse? Har du lyst til at gøre en forskel i en stor organisation, og har du en solid faglighed og erfaring inden for ældreområdet? Er du nysgerrig på at være med til at udfylde en ny ramme for, hvordan Københavns Kommune følger kvaliteten på ældreområdet? Så læs videre.

Vær med til at udfylde en ny ramme

Du træder ind på kvalitetsdagsordenen i Københavns ældrepleje på et spændende tidspunkt. Københavns Kommunes politiske udvalg har godkendt en ny model for kvalitetsopfølgning, som blandt andet betyder fokus på tidlig, datadrevet opsporing af kvalitetsudfordringer, mere ensartet handling, og at alle plejehjem og hjemmeplejeenheder får tilknyttet en kvalitetspartner. At være kvalitetspartner kan blive en af dine opgaver.

Københavns Kommune tilbyder

Du bliver en del af Afdeling for Kvalitet og Borgersikkerhed, som hører under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune. Her får du 12 engagerede kolleger med forskellige sundheds- og samfundsvidenskabelige baggrunde. Københavns Kommune arbejder både på kontoret på Borups Allé og som samarbejdspartnere på blandt andet plejehjemmene.

Som konsulent i afdelingen er du med til at understøtte kvalitetsarbejdet på plejehjem, i hjemmeplejen og på midlertidige pladser i den københavnske ældrepleje. Afdelingens kerneopgave er at være kvalitetspartner for ledelse og nøglepersoner i ældreplejen. Kvalitetspartneren samarbejder med enhederne om systematisk, datadrevet kvalitetsopfølgning og forbedringsarbejde med udgangspunkt i IHI’s forbedringsmodel. Du vil også kunne indgå i auditering på områder som medicin, dokumentation og hygiejne samt yde praksisnær understøttelse i brugen af omsorgssystemet Cura.

I afdelingen underviser Københavns Kommune også i forbedringsmodellen, brug af data og driver netværk for blandt andre plejehjemsforstandere, hjemmeplejeledere og kvalitetssygeplejersker. Derudover koordinerer Københavns Kommune arbejdet med tilsyn og utilsigtede hændelser på tværs af forvaltningen og arbejder med udvikling og implementering af forskellige tiltag. Københavns Kommune understøtter således både den strategiske, politiske og daglige udvikling af kvaliteten på ældreområdet.

Din profil

Københavns Kommune søger to forskellige profiler. Uanset profil, så er du en kollega, der kan lide at samarbejde med andre, har sans for struktur, følger opgaver til dørs og bidrager med godt humør. Du har også en god portion situationsfornemmelse og arbejder med stor respekt for dine samarbejdspartneres virkelighed. Det er en fordel, men ikke et krav, at du kan se dig selv i begge profiler.

Profil 1: Konsulent med sundhedsfaglig baggrund

• har en sundhedsfaglig baggrund, gerne suppleret med en akademisk overbygning eller relevant videreuddannelse
• har et solidt fagligt fundament og praksiserfaring med kvalitetsarbejde og forbedringer på ældre-, social- eller sundhedsområdet
• har indgående erfaring med sundhedsfaglig dokumentation, gerne i Cura, og er motiveret for at lære at auditere
• har erfaring med forbedringsmodellen, eller er måske endda uddannet i den
• ser værdien i at arbejde systematisk, metodisk og datadrevet med kvalitetsudvikling
• har erfaring med at omsætte og formidle data, så målgruppen kan anvende dem i arbejdet med kvalitetsforbedringer
• kan begå dig organisatorisk, både tæt på den faglige praksis og i en stor organisation

Profil 2: Konsulent med erfaring fra politisk styret organisation

• har en relevant akademisk uddannelse, gerne kombineret med en sundhedsfaglig uddannelse og/eller erfaring fra ældre-, social- eller sundhedsområdet
• har erfaring fra en politisk styret organisation, for eksempel med projektledelse, processer, facilitering og tværgående samarbejde
• er interesseret i datadrevet og metodisk kvalitetsarbejde og forbedringer på ældreområdet og forstår at anvende data i dit arbejde
• har solid organisatorisk erfaring fra større organisationer samt erfaring i og lyst til at indgå i praksisnære miljøer
• har måske kendskab til eller erfaring med forbedringsmodellen og kan se dig selv deltage i Københavns Kommunes udgående arbejde i et eller andet omfang

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er på 37 timer og ønskes besat per 1. januar 2027, hvor Københavns Kommune glæder sig til at tage imod dig.

Mere information

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at sende en sms til afdelingsleder Frederikke Beer på 40 56 20 99. Du vil blive ringet op. Skriv dog først fra den 20. oktober og frem til ansøgningsfristen.

Du kan læse den politiske sag, der danner rammen for en stor del af afdelingens arbejde, her: Ny model for kvalitetsopfølgning samt finansiering | Københavns Kommune.

Ansøgningsfristen er onsdag den 4. november 2026.

Københavns Kommune forventer at holde første samtalerunde torsdag den 12. og mandag den 16. november. Anden samtalerunde forventer Københavns Kommune bliver torsdag den 19. november 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.