Vil du være med til at sikre en tæt koordinering mellem de tre kommuner i Sundhedsråd Hovedstaden og sikre et tæt samspil mellem det politiske og faglige niveau og samarbejdet på tværs af sektorer i relation til sundhedsrådet og det nære sundhedsvæsen? Så har Københavns Kommune det perfekte job til dig.
Som en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har Center for Sundhed og Rehabilitering det strategiske ansvar for udviklingen af det nære sundhedsvæsen i Københavns Kommune. Københavns Kommune sætter høje standarder for den kommunale sundheds- og rehabiliteringsindsats, der taler ind i en udvikling med flere og mere behandlingskrævende borgere og færre hænder til at løse opgaven.
Københavns Kommune er en del af Sundhedsråd Hovedstaden, hvor kommunale og regionale politikere er drivende i omstillingen og styrkelsen af det nære sundhedsvæsen, hvor langt mere behandling og pleje skal foregå i eller tæt på borgernes hjem.
Med sundhedsreformen er Københavns Kommune i gang med massive forandringer, som indebærer en meget stor udviklings- og implementeringsopgave, ikke mindst for kommunerne.
I Københavns Kommune varetages det via et reformsekretariat, der sikrer den strategiske rammesætning, interessevaretagelse og koordinering af arbejdet med sundhedsreformen. Sekretariatet er forankret i Afdeling for Det Nære Sundhedsvæsen, som er en af centerets tre afdelinger.
I afdelingen har Københavns Kommune ansvaret for det tværsektorielle samarbejde mellem kommuner, regionen og praktiserende læger.
Københavns Kommune arbejder også med den strategiske udvikling og understøttelse af de bydækkende enheder på sundhedsområdet, ligesom den faglige og strategiske understøttelse og kvalitetsudvikling af sygeplejen på kommunens plejehjem og i hjemmesygeplejen er forankret her.
Afdeling for Det Nære Sundhedsvæsen består af cirka 40 engagerede medarbejdere med forskellig samfundsvidenskabelig og sundhedsfaglig baggrund, der løfter i flok i et engageret og energisk miljø med skiftende dagsordener og alsidige opgaver.
Om jobbet og dig
Københavns Kommune søger en kollega til Københavns Kommunes strategi- og politikudvikling af Det Nære Sundhedsvæsen med erfaring inden for politisk sekretariatsbetjening. Du vil indgå i det team, der har ansvaret for det tværsektorielle samarbejde på sundhedsområdet.
Teamet er bindeled mellem det faglige og politiske niveau i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og samarbejder bredt på tværs af centre, forvaltninger, kommuner, sektorer og andre aktører, så politiske visioner kan omsættes til faktiske løsninger til gavn for københavnerne. Sundhedsreformsekretariatet er forankret her i teamet.
I stillingen skal du bidrage til politisk betjening af Sundheds- og Omsorgsborgmesteren, direktionen og sundhedschefen, og du skal være med til at udarbejde træfsikre oplæg, der både er politisk interessante, fagligt relevante og har driftsmæssig klangbund. Konkret vil dine opgaver være centreret om understøttelse af forskellige mødefora og sikre inddragende processer samt skriftlig formidling i form af politiske notater, sagsfremstillinger og oplæg.
Dine opgaver i sundhedsreformarbejdet vil blandt andet være:
- Koordinere og tilrettelægge processer, så alle relevante fagligheder og interessenter bliver inddraget – både internt og eksternt.
- Udarbejde mødeforberedelse og understøtte kommunale medlemmer i tværsektorielle udvalg og arbejdsgrupper, herunder planlægning og afholdelse af møder, workshops med mere.
- Koordinering af og opfølgning på politiske og administrative beslutninger i relation til Sundhedsråd Hovedstaden, herunder udarbejdelse af notater og oplæg til brug i implementeringsarbejdet.
- Indgå i tæt og koordinerende samarbejde med de øvrige kommuner og hospitaler i Sundhedsråd Hovedstaden.
Københavns Kommune forestiller sig, at du har en samfundsvidenskabelig kandidatgrad i for eksempel statskundskab, cand.scient.adm. eller tilsvarende og flere års relevant erfaring fra det nære sundhedsvæsen og sekretariatsbetjening.
Det er fundamentalt, at du har både lyst og evne til at agere i politiske processer med et højt fagligt niveau. Du har god analytisk sans, stærk procesforståelse og en grundighed, der gør dig i stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger, uddrage det væsentlige og omsætte det til skriftligt velkommunikerede oplæg, hvor du har inddraget relevante perspektiver fra interessenter og fagligheder.
Du skal kunne gribe mange bolde og trives i en arbejdsdag med mange og ofte korte deadlines. Københavns Kommune lægger særligt vægt på, at du kan skabe overblik, prioritere og sikre koordinering mellem mange aktører. Du skal være i stand til at kommunikere med og indhente bidrag fra kolleger i driften og administration på både fagligt og strategisk niveau.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en sekretariatsfunktion og gerne med kendskab til sundhedsvæsenets strukturer på tværs af hospitaler, kommuner, regionen og almen praksis. Københavns Kommune lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst, formår at planlægge og prioritere dine opgaver, og at du er en god holdspiller. Det er desuden vigtigt, at du er fleksibel og bidrager til et positivt og konstruktivt samarbejde – både internt og eksternt.
Københavns Kommune har et godt arbejdsmiljø og vægter faglig sparring, ansvarlighed, tillid og respekt.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse den 1. november 2026.
I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens centralforvaltning har Københavns Kommune røgfri arbejdstid.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Melissa Holmes på 51 62 60 07 eller chefkonsulent Christian Roldsgaard Hejlesen på 30 89 69 01.
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.
Vedhæft ansøgning, CV og andre relevante dokumenter.
Søg senest tirsdag den 6. oktober 2026
Københavns Kommune forventer at holde samtaler den 8. og 9. oktober 2026.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.
