Gentofte Kommune søger en erfaren skolekonsulent, der vil være med til at skabe et godt skoleliv med fællesskab og fordybelse for kommunens elever. Stillingen henvender sig til kandidater med erfaring inden for udviklings-, proces- og driftsopgaver i en offentlig forvaltning.
I Gentofte Kommune arbejder kommunen målrettet for, at ethvert barn og enhver ung i kommunen kan leve et godt børne- og ungeliv, der skaber grundlag for et godt voksenliv. Dette er afsættet for Gentofte Kommunes skolevision.
Kommunens skolevision lyder: Dannelse til livet og verden – her skabes et godt skoleliv med fællesskab og fordybelse. Visionen sætter retningen for kommunens skoler og skolevæsen med fokus på fællesskab, elevindflydelse, en ambitiøs og verdensvendt skole og ikke mindst stærke samarbejder mellem skole og forældre. Dette arbejder Gentofte Kommune hver dag på at realisere i et udviklingsorienteret, tværgående og ambitiøst samarbejde.
Stillingen i hovedtræk
Konsulenten vil arbejde tæt sammen med kolleger på rådhuset og på skolerne. Stillingen indebærer at understøtte og løse opgaver for skolechefen, direktøren og skoleledelserne i arbejdet med det fælles skolevæsen og på de enkelte skoler.
De overordnede opgaver er blandt andet at:
- Understøtte og samarbejde med skolerne om diverse større og mindre udviklings-, samarbejds- og driftsopgaver. En særlig faglig opgave bliver at udvikle og understøtte læse- og skriveindsatsen i Gentofte Kommune.
- Være opdateret med nyheder, aftaler og viden på skoleområdet.
- Bidrage til den politiske betjening, herunder udarbejde sager, notater, oplæg m.m. til Skoleudvalget.
- Bidrage til de mange og forskelligartede forvaltningsopgaver, såvel faste som ad hoc-opgaver, som enheden har ansvaret for.
Skolekonsulenten bliver ansat i Skoleteamet, som er en del af den tværgående afdeling Strategisk Udvikling og Support (SUS). SUS består samlet set af cirka 45 dygtige og engagerede mennesker, der bidrager til drift og udvikling, politisk betjening, projektledelse og administration inden for direktørområdet Børn og Skole, Kultur, Unge og Fritid. Konsulenten vil referere til en leder i SUS, som varetager personaleledelsen, mens skolechefen/souschefen varetager opgaveledelsen.
I SUS har afdelingen fokus på løbende at udvikle og gentænke samarbejdsformerne. SUS er nysgerrig på nye måder at organisere arbejdet rundt om opgaverne. Afdelingen afprøver og undersøger rammerne for gode processer, herunder formål, roller og gensidige forventninger. Dette gør SUS, fordi afdelingen tror på, at det er til gavn for både opgaveløsningen og for arbejdsglæden.
Kandidatens profil
Gentofte Kommune forestiller sig, at den rette kandidat besidder følgende kvalifikationer:
- En skolefaglig baggrund kombineret med en kandidatuddannelse eller anden relevant efter- eller videreuddannelse.
- Erfaring med arbejdet som konsulent i en offentlig forvaltning eller anden politisk styret organisation, fx kommune, region eller staten.
- Blik for at omsætte beslutninger og strategi til konkrete handlinger, der i sidste instans er til gavn for eleverne.
- Evne til at drive processer og projektlede små og store projekter og er god til at planlægge og koordinere opgaver.
- Initiativ til at møde og gribe de opgaver, der kommer (også dem som kommer uventet) sammen med gode kolleger, både på rådhuset og på skolerne.
- Evne til at tænke opgaven hele vejen rundt fra start til slut, og vide hvornår der skal samles op og gives status.
- Stærke formidlingskompetencer såvel i tale som på skrift, og lyst til at bruge dem til alt fra faglige oplæg, dialoger, til skriftlige bidrag og politisk betjening.
- Erfaringer og kompetencer i forhold til skolernes arbejde med at styrke elevernes læse- og skrivekompetencer.
Gentofte Kommune tilbyder
- Et job med spændende og varierede opgaver tæt på både beslutning og implementering i en ambitiøs kommune.
- Store muligheder for at bringe faglige kompetencer i spil og få indflydelse på opgaverne.
- Gode kolleger og samarbejdspartnere med stort engagement og højt fagligt niveau.
- Gentofte Kommune gør sig umage med at have et godt arbejdsmiljø og er en arbejdsplads med højt til loftet og mange sociale arrangementer.
Den videre proces
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
I Gentofte Kommune modtages ansøgninger udelukkende via den digitale ansøgningsformular.
Ansøgningsfristen er den 15. november kl. 23.59.
Gentofte Kommune forventer at afholde 1. og 2. samtale i uge 48.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og offentlig straffeattest hos Rigspolitiet. Dette foregår digitalt.
Ansøgningsfrist: 15. november 2026 klokken: 23:59
