Vil du være med til at hjælpe Københavns vuggestuer og børnehaver med at rekruttere dygtige medarbejdere? Har du et veludviklet servicegen, en flydende pen og sans for systematik og struktur? Så læs med her.
Mangel på uddannede pædagoger er en stor udfordring i de københavnske daginstitutioner. I Rekrutteringsteamet i Børne- og Ungdomsforvaltningen hjælper Københavns Kommune byens mange pædagogiske ledere med at rekruttere pædagoger og andre dygtige medarbejdere. Derfor mangler Københavns Kommune dig, som med god energi, overblik og kommunikative evner vil med på holdet og bidrage til en vigtig opgave.
Du skal hjælpe Københavns Kommunes daginstitutioner med at rekruttere dygtige medarbejdere og hjælpe interesserede kandidater med et godt jobmatch. Københavns Kommune hjælper også daginstitutionerne med deres hjemmesider, stillingsopslag, modtagelsesprogrammer for nye medarbejdere og meget andet.
Københavns Kommunes fornemmeste opgave er at aflaste Københavns Kommunes ledere og bidrage med relevant og efterspurgt support. For at lykkes med den opgave, skal Københavns Kommune være servicemindede, opsøgende, systematiske og virkelig dygtige til at kommunikere på skrift og i tale.
Dine opgaver hos Københavns Kommune
Du bliver sammen med en kollega projektleder på driften og udviklingen af Københavns Kommunes rekrutteringsindsats, hvor Københavns Kommune hjælper pædagogiske ledere med rekruttering, screening og match.
En central opgave bliver at tale med kandidater, der søger Københavns Kommunes stillinger og viser interesse for et pædagogisk job.
Du skal følge kandidater til dørs fra første telefonsamtale til et match med en arbejdsplads. Undervejs er der brug for, at du holder overblikket og følger op på opgaver og aftaler med kandidater og ledere.
Du skal også hjælpe med at opdatere hjemmesider for institutioner samt evaluere og justere Københavns Kommunes indsatser.
Du kommer tæt på de pædagogiske ledere og får en masse viden om rekrutteringsbehovet og hverdagen i en daginstitution. Den viden er afgørende for, at Københavns Kommune kan bidrage med relevant support.
Københavns Kommunes forventninger til dig
- Du har erfaring med de centrale opgaver, der er beskrevet omkring rekruttering, matchning og screening.
- Du har erfaring fra en politisk styret organisation, og så er det en stor fordel, hvis du har kendskab til dagtilbudsområdet.
- Du har en relevant videregående uddannelse; det er ikke din uddannelsesbaggrund, der er vigtigst, men din erfaring, din lyst til opgaverne og dine evner til at løse dem.
- Du skal være god til og glad for at tale med mennesker. Københavns Kommune er i kontakt med mange forskellige mennesker, og de skal alle have en god og imødekommende service.
- Det er vigtigt, at du tager initiativ og kan arbejde selvstændigt, men det er også afgørende, at du spørger om hjælp og sparrer med dine kollegaer.
Københavns Kommune har brug for en kollega, som er god til at kommunikere – både i dialogen med kandidater og ledere, men også til at skrive hjemmesidetekster, stillingsopslag, mails og meget andet.
Hvad tilbyder Københavns Kommune dig?
Københavns Kommune kan tilbyde dig et job, hvor du bidrager til en vigtig strategisk indsats i Københavns Kommune, og du skal være med til at udvikle Københavns Kommunes rekrutteringssupport, når Københavns Kommune afprøver nye veje til at rekruttere pædagoger til byens børn.
Når Københavns Kommune er fuldtallige, er Københavns Kommune et team på syv, som løser en bred vifte af opgaver, der handler om rekruttering af pædagogisk personale. Nogle af dine opgaver er givet, men der er også god mulighed for at byde ind med idéer og kompetencer til Københavns Kommunes fælles opgaveløsning. Der er stor efterspørgsel på rekrutteringssupport, så Københavns Kommune keder sig aldrig, og det kommer du heller ikke til.
Københavns Kommune arbejder tæt sammen i teamet, og her er både plads til faglige diskussioner, grin og hygge. Du sidder ikke alene med dine opgaver; Københavns Kommune arbejder altid tæt sammen eller i makkerpar.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Københavns Kommune glæder sig til at byde dig velkommen til et spændende job i Danmarks største forvaltning, hvor opgaverne er mange, og den politiske bevågenhed er stor. Udover at blive en del af Københavns Kommunes lille rekrutteringsteam, bliver du en del af HR og Jura, hvor du får omkring 50 dygtige kollegaer.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst, og i forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune referencer.
Stillingen er på 37 timer om ugen med start hurtigst muligt.
Har Københavns Kommune fanget din interesse?
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til teamkoordinator Christina Bundgaard på 51 64 19 95.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Københavns Kommune glæder sig meget til at høre fra dig.
Søg senest fredag den 16. oktober 2026
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
