Kastaniehuset tilbyder en vuggestue med høj faglighed, et godt kollegaskab, fast forberedelsestid og en fantastisk beliggenhed. Der søges en struktureret og omsorgsfuld pædagogmedhjælper eller sporskiftestuderende, som har lyst til at gå på opdagelse med børnene, fordybe sig i Kastaniehusets pædagogiske temaer og bidrage til en udviklende hverdag for børnene.
I Kastaniehuset er Københavns Kommune inspireret af Reggio Emilia-pædagogikken. Københavns Kommune tror på, at når der gives børnene forskelligartede indtryk, så har de mulighed for at skabe deres eget udtryk og sætte deres aftryk på omgivelserne.
Københavns Kommune arbejder med nærværspædagogik, hvilket betyder, at alle børn er tilknyttet en lille nærværsgruppe med fire børn og en fast voksen.
Omsorg er en hjørnesten i Københavns Kommunes arbejde. Københavns Kommune arbejder ud fra ’omsorgsgrebet’ (Børns Vilkårs model for professionel omsorg), som giver Københavns Kommune et fælles sprog og ståsted for at yde professionel omsorg for børnene. Det handler for Københavns Kommune om at skabe trygge rammer for børnene, hvor Københavns Kommune lærer at aflæse deres signaler og reagere på deres behov.
Tid, fordybelse og faste temaer
En anden hjørnesten i Kastaniehusets pædagogik er tid. Københavns Kommune arbejder temabaseret hele året, hvilket betyder, at Københavns Kommune har det samme tema helt fra september til maj. Ved at have så langvarigt et fokus på samme tema giver Københavns Kommune børnene god tid til at tage temaet ind, reflektere over det, børnene oplever, udvikle deres viden og fordybe sig.
Det sidste års tid har Københavns Kommune arbejdet med Jungletema i Kastaniehusets vuggestue. Københavns Kommune igangsatte temaet med en tur til tropezoo, dovendyret Dora (hånddukke) flyttede ind på stuerne, Københavns Kommune legede sanseorienterede junglelege, sang sange om jungle og fulgte de forskellige børnegruppers interesser. Det handler ikke om at nå et bestemt sted hen, men om den proces, børnene går igennem undervejs.
Københavns Kommunes nye pædagogmedhjælper
Københavns Kommune ønsker først og fremmest, at du er legende og nysgerrig. Du skal gå på opdagelse sammen med børnene og mærke, hvor deres interesser ligger, så arbejdet med det faste tema kan formes i samspil med børnene. Og du skal bruge legen til at skabe fællesskaber og små og store oplevelser hver dag.
Dernæst er det vigtigt, at du kan arbejde organiseret og ud fra nogle ret faste rammer. Kastaniehuset er et hus med en høj grad af struktur, og sådan skaber Københavns Kommune en hverdag med god tid, høj faglighed og stort nærvær.
Glade kollegaer og tid til forberedelse
Som en del af Kastaniehusets faste struktur har to fra din stue hver uge 75 minutters fælles forberedelse. Herudover har alle tre stuekollegaer hver anden uge et fast stuemøde på 75 min. Det giver tid til at planlægge ugens aktiviteter, udvikle legezoner eller noget helt tredje, som forbereder personalet på det pædagogiske arbejde med stuens børn.
I Kastaniehuset bliver du en del af et rigtig godt arbejdsfællesskab med cirka 25 kollegaer, der er dygtige til deres arbejde og glade for at være der – og det smitter. Københavns Kommune har desuden en høj andel af uddannede pædagoger i huset, hvilket kan mærkes på fagligheden.
Om Kastaniehuset
Kastaniehuset er en integreret institution med tre vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Institutionen ligger i hjertet af Nørrebro i De Gamles By. Her holder Kastaniehuset til i et flot, ældre hus med en dejlig stor legeplads fyldt med syrenbuske, man kan fare vild i.
Som noget særligt i Kastaniehuset har Københavns Kommune en skovbus, som hver dag kører 12 børn op til Kastaniehusets hytte, Vognporten, ved Tokkekøb Hegn i Hørsholm. Børnehavebørnene skiftes til at komme på tur til Vognporten.
Du kan læse meget mere om Kastaniehuset og se en film om institutionen på: Kastaniehuset - Vuggestue og børnehave.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer om ugen i tre måneder med start den 1. oktober 2026.
I forbindelse med ansættelsen tager Københavns Kommune referencer og indhenter straffe- og børneattest.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Søren Leerbech Jensen på 29 28 35 95.
Søg via linket senest lørdag den 29. august 2026
Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning og forventer at holde samtaler i uge 36.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
