Vil du være med til at udvikle fremtidens bibliotek for børn og deres voksne og samtidig indgå i et stærkt ledelsesfællesskab med fælles ansvar for hele organisationen?
På Ballerup Bibliotekerne har Ballerup Kommune arbejdsfællesskaber med forskellige faglige fokusområder, hvor hver gruppe er forankret hos en leder. I ledelsen arbejder Ballerup Kommune tæt sammen og løfter et fælles ansvar på tværs af organisationen – både for trivsel, prioritering og udvikling.
Dine vigtigste opgaver
Du træder ind i en organisation med høj faglighed, stort engagement og stærke relationer. Din vigtigste opgave bliver at skabe retning, prioritering og sammenhæng på børneområdet og sikre, at Ballerup Kommunes strategi 2025–2029 bliver omsat til meningsfulde tilbud, aktiviteter og partnerskaber.
Du får personaleansvar for 10-12 engagerede og fagligt stærke medarbejdere og bliver leder for arbejdsfællesskabet Børn og deres voksne.
Ballerup Kommune prioriterer målgruppen både i fritiden og i samarbejdet med skoler og dagtilbud. Ballerup Kommune arbejder med at styrke børns læseglæde og læsemotivation for at styrke nysgerrighed og fællesskaber. Ballerup Kommune lægger stor vægt på at gøre Ballerup Kommunes tilbud synlige og relevante for nye brugere og nye borgere.
En vigtig del af opgaven er at skabe sammenhæng mellem målgrupper og tilbud. Ballerup Kommune arbejder med koblinger fra børn til unge og videre til voksne, fx inden for læseglæde, kreative aktiviteter og teknologi. Det kræver, at du kan skabe overblik, prioritere og sikre fremdrift, også når opgaver går på tværs af arbejdsfællesskaber.
Du bliver en del af en ledergruppe på fire, hvor Ballerup Kommune sammen sætter retning for Ballerup Bibliotekernes udvikling. Her arbejder Ballerup Kommune tæt sammen om fælles prioriteringer og tager ansvar for tværgående indsatser. Du skal kunne navigere i en hverdag med mange samarbejdsflader, både internt og eksternt i kommunen, for at Ballerup Kommune står tydeligt og samlet som organisation.
Dine kompetencer
For Ballerup Kommune er det vigtigst, at du trives i en organisation, hvor ledelse er noget, Ballerup Kommune er fælles om. Du bliver en del af et tæt ledelsesfællesskab, hvor Ballerup Kommune deler ansvar og arbejder sammen om tværgående indsatser.
Ballerup Kommune forventer, at du har erfaring med personaleledelse og motiveres af at udvikle mennesker og stærke faglige fællesskaber. Du er tydelig i din ledelse, skaber følgeskab om mål og prioriteringer og kan omsætte strategi til handling i hverdagen. Samtidig har du blik for balancen mellem drift og udvikling.
Du har blik for brugeroplevelser og arbejder med at udvikle publikumsbetjeningen både fysisk og digitalt. Ballerup Kommune arbejder målrettet både med Ballerup Kommunes fysiske rum og med den digitale formidling, som Ballerup Kommune udvikler til forskellige målgrupper og aldre, så tilbud og formidling hænger sammen.
Som ny leder bliver du en del af Ballerup Kommunes arbejdskultur, som er beskrevet i Ballerup Kommunes kulturhåndbog. Den sætter retning for, hvordan Ballerup Kommune samarbejder, udvikler Ballerup Kommune og tager ansvar i hverdagen.
Du får fagligt ansvar for børneområdet og bidrager samtidig til helheden sammen med de øvrige ledere. Ballerup Kommune lægger vægt på, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring, som understøtter opgaven som leder af ”Børn og deres voksne” på Ballerup Bibliotekerne.
Hvem er Ballerup Kommune
Ballerup Bibliotekerne er 42 engagerede kollegaer, der arbejder på tværs af fagligheder og fire huse. Ballerup Kommune er en levende arbejdsplads med mange besøgende, høje udlånstal og en uformel og humoristisk tone i hverdagen.
Med afsæt i Ballerup Kommunes strategi 2025–2029 arbejder Ballerup Kommune med at styrke læseglæde, nysgerrighed og deltagelse i fællesskaber gennem både fysiske og digitale tilbud. Ballerup Kommune er ambitiøse for Ballerup Kommunes mangfoldige borgere i Ballerup Kommune med forskellige baggrunde og sprog, og Ballerup Kommune er optagede af at skabe værdi sammen.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte bibliotekschef Ravinder Kaur-Pedersen på telefon 2263 2548.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026.
Ballerup Kommune forventer at holde 1. samtaler den 17. august og 2. samtaler den 19. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 9. august 2026.
Ballerup Kommune tilbyder som udgangspunkt løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for administration og IT mv. eller overenskomst for akademikere i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Løninterval for stillingen er 50.000 kr. – 55.000 kr. pr. måned (37 timer).
Lønnen afhænger af en forhandling mellem den ansættende leder og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst.
Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.
Ballerup Kommune indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Ballerup Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Ballerup Kommune alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos Ballerup Kommune.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Ballerup Kommune glæder sig til at møde dig.
