Hvad er Københavns Kommune optaget af? Der er aktuelt fokus på ressortsammenlægning og reformer. Københavns Kommune er i fuld gang med arbejdet, hvor Københavns Kommune blandt andet beskriver, hvordan opgaverne i hjemmepleje, sygepleje, visitation og hjælpemidler skal organiseres og løses fremover. Det er et større puslespil, som er ved at blive lagt, og som i sidste ende skal understøtte den nye organisering i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.
Som ny leder til aftenvagten bliver en vigtig overordnet opgave for dig at understøtte den nye organisering, samtidig med at du lytter til medarbejdernes tanker og ønsker, sikrer den daglige drift og sikrer, at Københavns Kommune fortsat har et godt arbejdsmiljø.
På den lidt længere bane står Københavns Kommune over for at skulle blive et nyt tredje i sammenlægningen mellem Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og Socialforvaltningen. I aftenvagten betyder det, at Københavns Kommune pr. maj 2027 kommer til at byde velkommen til mange nye borgeropgaver og dermed også til kompetente kolleger fra Den Sociale Hjemmepleje.
Alt imens dette foregår har Københavns Kommune fortsat borgeren i centrum og er optaget af at samarbejde med borgerne og deres pårørende, så Københavns Kommune møder deres behov og sikrer, at de får en tryg og rar hverdag.
Københavns Kommunes kultur Københavns Kommune mener selv, at Københavns Kommune er et stærkt fagligt ledelsesteam på i alt 11 gruppeledere, der tilsammen har mange års erfaring inden for hjemme- og sygeplejen. Københavns Kommune har fået skabt et miljø, hvor Københavns Kommune åbent og ærligt kan tale om tingene. Der er højt til loftet i forhold til nye ideer og måder at gøre tingene på, og så har Københavns Kommune en uformel omgangstone. Københavns Kommune er fælles om at skabe sammenhængende indsatser af høj kvalitet for Københavns Kommunes borgere, samtidig med Københavns Kommune har blik for, at Københavns Kommune vil være en attraktiv arbejdsplads for Københavns Kommunes medarbejdere.
Københavns Kommune tilbyder Du er aldrig alene. Som gruppeleder for aftenvagten af henholdsvis Bispebjerg og Nørrebro vil du indgå i tæt samarbejde med en anden lederkollega af aftengrupperne. Ligesom du vil indgå i den daglige ledelse og faglige udvikling af hjemmeplejen/hjemmesygeplejen. I din rolle som aftengruppeleder bliver du en vigtig medspiller sammen med en energisk og erfaren medarbejdergruppe, bestående af cirka 30 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Din baggrund og lidt om dig og din lederrolle Københavns Kommune forestiller sig, at du er uddannet sygeplejerske (eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund og en lederuddannelse med dig) og allerede har god erfaring med ledelse af forskellige medarbejdergrupper. Det vil være et stort plus, hvis du har kendskab til drift og arbejdet med aftenskift, for eksempel i hjemmepleje eller på plejehjem. Derudover drømmer Københavns Kommune om, at du er faciliterende, god til at samarbejde på tværs af vagtlagene for kontinuerligt at understøtte fagligheden, arbejdsmiljøet og sikre den rette ydelse hos borgeren. Din integritet er høj, og du står i din faglighed som leder og træffer beslutninger på et oplyst grundlag – gerne på baggrund af input fra dine medarbejdere.
Der er en del praktiske opgaver, og Københavns Kommune forventer, at du bruger tid på at sikre selve driften, tilstedeværelse, kørelister, sammensætning af medarbejdere, opbygning af teams, ansættelser, håndtering af fravær med mere, samtidig med at du skaber overblik, prioriterer og uddelegerer opgaver til de rette medarbejdere.
Som lederkollega bidrager du aktivt til et godt ledelsessamarbejde og det faglige arbejdsfællesskab. Du lytter, reflekterer og giver dine åbne og ærlige bud på en fælles løsning.
Som person søger Københavns Kommune en åben, anerkendende og inddragende lederkollega, som er nysgerrig på andres perspektiver og optaget af at finde fælles løsninger.
Med 'borgeren i centrum' har du fokus på at sikre det gode borgerforløb af høj kvalitet, hvor du kommunikerer og inddrager borgeren, medarbejdere, pårørende og eventuelt andre lederkolleger på naturligste vis.
Om Hjemmeplejen/Hjemmesygeplejen på Bispebjerg-Nørrebro Københavns Kommune har cirka 400 ansatte i hele hjemme- og sygeplejen. Medarbejderne er fordelt på to aftengrupper, seks dagvagt-hjemmeplejegrupper og to sygeplejegrupper. Aftengrupperne er inddelt i fem teams, der afspejler de fem daggrupper i huset. Hver af de fem teams består af hjælpere og assistenter i et tæt tværfagligt samarbejde med aftenssygeplejerskerne.
Københavns Kommune er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, der leverer pleje til cirka 1.600 borgere, primært over 65 år. Københavns Kommune holder til i Fensmarksgade i hjertet af Nørrebro.
Om forvaltningen I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen vil Københavns Kommune gerne understøtte god ledelse, og Københavns Kommune har Københavns Kommunes ledelsesgrundlag, som udgør fundamentet for alt hvad Københavns Kommune gør omkring ledelse. Derudover vil du som ny hos Københavns Kommune få udpeget en mentor og får et grundigt onboardingprogram.
Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart den 4. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Københavns Kommune indhenter referencer og straffeattest på den ansøger, der bliver tilbudt ansættelse.
Yderligere oplysninger Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen her. Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere, så ring endelig til hjemmeplejeleder Tina Kjærgaard på 29 33 31 64 eller gruppeleder Birgitte Kongsted på 20 37 07 38.
Søg via linket senest søndag den 25. oktober 2026 Københavns Kommune afholder 1. samtaler torsdag den 5. november og 2. samtaler tirsdag den 17. november. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal igennem et testforløb mellem samtalerne og løse en case i forbindelse med 2. samtale.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
