Brænder du for et job med ansvar for kvalitet og udvikling? Lige nu søger Københavns Kommune en erfaren kvalitetssygeplejerske. Du skal have erfaring med at være i en stabsfunktion og have et kvalitetsoverblik, der understøtter ledelsen. Du har stærke samarbejdsevner i samarbejdet med både ledelse og medarbejdere, og kan sikre sammenhæng og kvalitet i praksis i det daglige.
Københavns Kommune forventer, at du er ansvarlig og fleksibel, og når kvalitetsopgaven kalder på læring på tværs i huset, træder du til. Din opgave er at skabe sikre arbejdsgange og høj faglighed gennem et inspirerende og anerkendende læringsmiljø – for eksempel ved at arbejde systematisk og pædagogisk med implementering og forankring af viden, metoder og arbejdsgange på tværs af alle Københavns Kommunes afdelinger. Du kommer til at spille en central rolle i opgaven med at udvikle Københavns Kommunes organisation i tæt samarbejde med forstander, afdelingsledere og medarbejdere.
Hvis du allerede nu kan mærke, at det vil være noget for dig, så vil Københavns Kommune rigtig gerne høre fra dig!
Erfaring, drive og roligt overblik
Du er uddannet sygeplejerske, gerne med nogle års erfaring som underviser eller faglig vejleder, og hvis du ikke allerede er uddannet forbedringsagent, forventer Københavns Kommune, at du tager uddannelsen, når du starter hos Københavns Kommune.
Du kan drive dig selv, være iderig, og det skal være naturligt for dig at hjælpe medarbejdere til at løse og gå ind i de udfordringer, Københavns Kommune står med i praksis og hverdagen – der skal være vigtig viden og støtte at hente hos dig både indenfor og udenfor Københavns Kommunes organisation.
Du skal have en god organisatorisk forståelse, gerne erfaring med at være i en stabsfunktion, herunder erfaring og forståelse for at navigere mellem ledelse og medarbejdere. Du skal koordinere og prioritere din egen tid og fælles indsatser for huset, så du er det kvalitetsanker, Københavns Kommune ønsker at have for hele huset. Derudover bliver dine opgaver blandt andet at:
- identificere kvalitetsudvikling i organisationens praksis
- udvikle kvaliteten i tæt samarbejde med forstanderen og ledergruppen
- være tovholder for implementering af arbejdsgange samt kvalitets- og udviklingsprocesser, for eksempel gennem Københavns Kommunes eget interne kvalitetsnetværk
- deltage i centralt forankrede projekter og kvalitetsaktiviteter om auditering, UTH, tilsyn med mere
- undervise, sparre med og vejlede dine kolleger
- kende Københavns Kommunes dokumentationssystem Cura
- varetage rollen som demensvidensperson.
Aldrig alene i din faglighed
Når du starter hos Københavns Kommune, vil du blive oplært af kompetente kolleger i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens kvalitetsorganisation. De er de skarpeste, Københavns Kommune har, når det kommer til standarder for auditeringer, planlægning og koordinering af tilsyn og andre af de kerneopgaver, som du skal kunne løfte på egen hånd i Verdishave.
Du får løbende sparring og netværk gennem en af Sundheds- og Omsorgsforvaltningens kvalitetsgrupper og ligeledes demensnetværk. Grupperne faciliteres af konsulenter, som også bidrager med faglig sparring og afdækning af behov for kompetenceudvikling og konsulentunderstøttelse til dig og til Verdishave.
Gratis parkering og søde kolleger
Plejehjemmet Verdishave ligger midt mellem grønne områder og hyggelige kolonihaver i kvarteret Musikbyen i Sydhavnen. Her parkerer både bil og cykel gratis.
Københavns Kommune har 70 beboere fordelt på tre afdelinger med hver deres egen spise- og opholdsstue. Huset rummer også en fælles café og et træningscenter samt en fantastisk dejlig have.
Københavns Kommune arbejder hver dag for at leve op til Københavns Kommunes værdier om at skabe gode oplevelser og fællesskab samt at tage personligt ansvar og at dele viden – både blandt Københavns Kommunes kolleger og med de ældre mennesker, som bor på Verdishave.
Dine kolleger favner bredt – og de glæder sig alle til at møde dig.
Københavns Kommune går desuden op i Københavns Kommunes fælles sundhed, så Verdishave er en røgfri arbejdsplads, og der er obligatorisk træning i arbejdstiden for alle medarbejdere.
Vidste du, at du får særlige medarbejderfordele i Københavns Kommune?
Som ansat i Københavns Kommune får du også adgang til en lang række medarbejderfordele – for eksempel rabatter på træning, oplevelser, adgang til ferieboliger og gode priser på ting til hjemmet gennem Københavns Kommunes webshop.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Københavns Kommune håber, du kan starte den 1. januar 2027. Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Københavns Kommune indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som for eksempel positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Mere information
Ring eller sms til forstander Louise Echardt Selch Vistoft på 21 48 11 63, hvis du vil høre mere om stillingen. Du er også velkommen til at komme på besøg efter aftale.
Ansøgning
Ansøgning sendes senest søndag den 22. november 2026. Københavns Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.
