Brænder du for et job med ansvar for udviklingen af kvaliteten på Klarahus – og endnu vigtigere for at få det implementeret i den borgernære pleje og behandling? Så er det dig, Københavns Kommune søger.
Klarahus er et somatisk plejehjem med plads til 115 mennesker. Beboerne er kendetegnet ved at have komplekse sundhedsfaglige udfordringer, demenssygdom, misbrug og psykisk sygdom, nedsat funktionsevne, oplevelse af ensomhed og tab. På Klarahus prioriterer Københavns Kommune fællesskaber, aktiviteter og selvbestemmelse. Københavns Kommune er beliggende i De Gamles By, hvor Københavns Kommune har et godt og tæt samarbejde med de øvrige plejehjem.
Københavns Kommune søger en sygeplejerske med erfaring i kvalitets- og udviklingsarbejde, gerne med forbedringsagentuddannelsen. Du har stærk organisatorisk forståelse. Du kan drive implementering af instrukser og arbejdsgange. Du er lyttende, anerkendende og bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø.
Du skal understøtte systematisk kvalitetsudvikling, høj faglig standard og patientsikkerhed ved hjælp af dataunderstøttet forbedringsarbejde og tydelig organisatorisk forankring i tæt samarbejde med Københavns Kommunes kvalitets- og udviklingsmedarbejder, hvis faglige baggrund er farmaceut.
Du er ansvarlig og fleksibel, og du forstår værdien af at være en del af et hold samtidig med, at du tør stille dig i front og vise vejen sammen med din tætteste kvalitetskollega, ledelsen og Københavns Kommunes tre dedikerede sygeplejersker. Klarahus er et godt sted med mange virkelig kompetente medarbejdere – både hjælpere, assistenter og sygeplejersker, som du skal arbejde tæt sammen med om kerneopgaven.
Københavns Kommune kan tilbyde en 37 timers fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider fortrinsvis i dagtimerne. Når du starter hos Københavns Kommune, modtager du grundig oplæring fra erfarne kollegaer i forvaltningens kvalitetsorganisation, ligesom du sikres løbende sparring fra andre kvalitetssygeplejersker i et centralt forankret netværk.
Dine kompetencer
Københavns Kommune søger en erfaren sygeplejerske, som kan nikke genkendende til nedenstående.
- Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med pleje, omsorg og komplekse borgerforløb
- Du har en uddannelse som forbedringsagent eller tilsvarende kompetencer inden for kvalitetsudvikling
- Du har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner, som viser sig ved din evne til at opbygge tillid og forståelse
- Du navigerer naturligt i en organisation – også på tværs – og du har kendskab til relevant lovgivning og evner at omsætte den til praksis
- Du har pædagogiske og formidlingskompetencer, som bidrager til refleksion og læring hos kollegaerne
- Du har dokumenteret erfaring med at lede og facilitere kvalitetsprocesser
- Du har forståelse for forandringsprocesser og evner at lede og facilitere faglige udviklingsforløb for forskellige medarbejdergrupper
- Du har analytiske kompetencer til at forstå data, identificere mønstre og omsætte dem til handling
- Du har erfaring med at arbejde med kvalitetsstandarder og -modeller og evner at implementere dem i praksis
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være
- Arbejde med UTH, audits, triagering, tilsyn, instrukser, vejledninger og undervisning
- På baggrund af data, at identificere indsatsområder og bidrage til grundlag for ledelsens beslutninger
- Planlægge og deltage i konkrete kvalitets- og forbedringsinitiativer, herunder anvendelse af relevante forbedringsmetoder i praksis
- Bidrage til praksisnær læring, refleksion og videndeling, og her vil det være naturligt for dig at gå med i plejen af beboerne
- Have et særligt fokus på specifikke, komplekse sygeplejeopgaver og fungere som praksisekspert, der sikrer faglig kvalitet og understøtter kollegaernes kompetenceudvikling i praksis
- Tovholder for Københavns Kommunes CURA læringsteam, understøtte implementering og kompetenceudvikling i CURA, hvorfor det også er en fordel, hvis du har erfaring med det system
Ansættelsesvilkår
Københavns Kommune tilbyder en 37 timers fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider fortrinsvis i dagtimerne. Københavns Kommune håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil Københavns Kommune tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, Klarahus eller Københavns Kommunes hverdag, er du velkommen til at kontakte forstander Tine Bau på 21 24 55 62 i uge 30 eller 34. Du kan også læse mere om Københavns Kommunes plejehjem på Klarahus' hjemmeside. Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Københavns Kommune holder samtaler den 25. august 2026.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
