Vil du være med til at præge fremtidens digitale regulering af den finansielle sektor og påvirke beslutningerne i Bruxelles? EU's digitale regulering udvikler sig hurtigere end nogensinde. Beslutningerne, der træffes i Bruxelles i dag, bliver rammevilkårene for den danske forsikrings- og pensionsbranche i mange år frem. Hvis du synes, det er mere spændende at påvirke lovgivningen end blot at fortolke den, så er det måske dig, Forsikring & Pension leder efter.
Hos Forsikring & Pension søger Forsikring & Pension en erfaren jurist til Forsikring & Pensions team for Digitaliseringspolitik. Som vil være med til at påvirke de digitale rammevilkår for forsikrings- og pensionssektoren og være en vigtig juridisk sparringspartner for både kolleger og medlemsvirksomheder.
Forsikring & Pension er branche- og arbejdsgiverorganisation for landets forsikrings- og pensionsselskaber. Forsikring & Pension varetager Forsikring & Pensions medlemmers interesser og arbejder for, at branchen bliver kendt for sit bidrag til at løse nogle af de største udfordringer, det danske og internationale samfund står over for, herunder særligt i forhold til velfærd, tryghed og grøn omstilling.
Du bliver en del af et lille, ambitiøst team med høj faglighed og får mulighed for at arbejde med nogle af de mest aktuelle reguleringsdagsordner i krydsfeltet mellem jura, teknologi og politik herunder DORA, GDPR, Dataforordningen, CADA, AI-reglerne mv.
Dine vigtigste opgaver bliver, at:
Du får selvstændigt ansvar for en række politikområder og skal samtidig være sparringspartner og kunne understøtte teamets øvrige medarbejdere med juridiske vurderinger og analyser. Du bliver ansvarlig for at:
- analysere og fortolke ny dansk og europæisk regulering på digitaliseringsområdet og samspillet med den finansielle regulering
- udvikle Forsikring & Pensions politiske positioner og interessevaretage branchens synspunkter over for myndigheder og beslutningstagere både i Danmark og i Bruxelles
- drive Forsikring & Pensions arbejde med regelforenkling på det digitale område, herunder arbejdet med kommende digitale omnibusforslag
- repræsentere Forsikring & Pension i dialog med myndigheder, politikere, medlemsvirksomheder, europæiske organisationer og andre interessenter
- bidrage til arbejdet med digital suverænitet og bedre rammer for anvendelsen af cloud-teknologi i den finansielle sektor
- rådgive medlemsvirksomheder om digital regulering og dens betydning i praksis
- bidrage til arbejdet med cybersikkerhed og fortolkning af DORA, herunder understøtte området i en periode, hvor en kollega er på barsel
- udarbejde analyser, høringssvar, policy papers og beslutningsoplæg
- holde oplæg og formidle komplekse juridiske emner til både medlemmer og eksterne.
Forsikring & Pension lægger vægt på, at du:
- er uddannet cand.jur. eller cand.merc.(jur.)
- har flere års erfaring fra et ministerium, en myndighed, en interesseorganisation, et advokatkontor eller den finansielle sektor
- har indgående kendskab til EU-ret og gerne erfaring med digital eller finansiel regulering
- trives med at have selvstændigt ansvar og kan drive komplekse sager fra analyse til politisk påvirkning
- har en god strategisk forståelse for politikken bag juraen
- skriver klart og præcist og kan omsætte juridisk kompleksitet til konkrete forståelige anbefalinger
- kan navigere i krydsfeltet mellem jura, politik og erhvervsliv og formår at omsætte komplekse regulatoriske problemstillinger til konkrete positioner og policyudspil, der gør en forskel for branchen.
Hvad kan Forsikring & Pension tilbyde dig?
Du bliver en del af en ambitiøs organisation med spændende og udviklende opgaver. Forsikring & Pension prioriterer høj trivsel og en god balance mellem arbejde og fritid, så det er muligt at få arbejds- og privatliv til at hænge godt sammen. I travle perioder forventer Forsikring & Pension dog, at du er fleksibel og klar til at yde en ekstra indsats.
Forsikring & Pensions kultur er kendetegnet ved faglig sparring, en uformel omgangstone og hurtige beslutningsprocesser, og Forsikring & Pension tilbyder gode muligheder for udvikling og uddannelse.
Løn forhandles på baggrund af erfaring og kvalifikationer, og hertil kommer en række personalegoder i form af attraktiv arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 17 %, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, en rigtig god kantineordning, fredagsbar og meget mere.
Om Forsikring & Pension
I Forsikring & Pension – branche- og arbejdsgiverorganisation for forsikring og pension, arbejder Forsikring & Pension hver dag for at skabe størst mulig værdi for Forsikring & Pensions medlemmer – så de kan skabe størst mulig værdi for deres kunder, danskerne. Det gør Forsikring & Pension ved at udvikle og levere værktøjer og løsninger til Forsikring & Pensions medlemmer, rådgive om ansættelsesforhold og arbejde for, at Forsikring & Pension nu og i fremtiden har en stærk og velfungerende forsikrings- og pensionssektor. Det er vigtigt for Forsikring & Pensions velfærdssamfund.
Hos Forsikring & Pension kommer du til at arbejde sammen med 200 kollegaer i Tuborg Havn. Forsikring & Pension værner om den høje faglighed, da den er afgørende for, at Forsikring & Pension kan varetage forsikrings- og pensionsbranchens interesser.
Forsikring & Pension lægger vægt på et godt samarbejde, og at Forsikring & Pension har det godt sammen. Derfor arbejder Forsikring & Pension løbende på, at Forsikring & Pension er en god og sund arbejdsplads, hvor Forsikring & Pension trives. Det betyder også, at Forsikring & Pension har fokus på kompetenceudvikling og dine muligheder for at præge, hvordan dine arbejdsopgaver skal udvikle og udfolde sig.
Sådan ansøger du
Er stillingen lige noget for dig, så send Forsikring & Pension en ansøgning senest søndag den 30. august.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Underdirektør for Digitaliseringspolitik Sigrid Floor Toft på tlf.nr. 41 91 91 78
Forsikring & Pension opfordrer alle interesserede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. For at minimere bias i rekrutteringsprocessen, opfordres du til ikke at vedhæfte foto samt at udelade personlige oplysninger om alder, køn m.v. i din ansøgning og CV.
