Erfaren HR-partner med analytisk sans til implementering og drift af strategisk personaleplanlægning

HR-partnersektionen ved Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) søger en kollega med fokus på at styrke både implementeringen og driften af strategisk personaleplanlægning.

Indsigt og planlægning af arbejdsstyrken er vigtigt for, at Forsvaret kan løse fremtidens opgaver i Forsvaret effektivt. Forsvaret søger derfor en kollega, der skal bidrage til at sikre, at FMI har tilstrækkelig og kompetent arbejdskraft både nu og i fremtiden.

Om Forsvaret

HR-partnersektionen er organisatorisk en del af Center for Karriere og HR-rådgivning i Personelkommandoen, men Forsvaret har som fremskudt satellit geografisk Forsvarets dagligdag ved FMI. Forsvaret er forankret i den lokale HR-afdeling, som indbefatter en række øvrige sektioner med andre HR-opgaver.

Sektionen indgår i et tæt dagligt samarbejde med hele HR-afdelingen i FMI, med henblik på at bidrage til den bedst mulige samlede HR-løsning. Forsvaret har den strategiske rolle i afdelingen og har blandt andet til opgave at udføre og koble de rette indsatser til forretningsstrategierne.

Forsvaret består af 11 medarbejdere, en chef, 4 HR-partnere, 5 karrierevejledere og 1 studentermedhjælper. Forsvaret er primært civile medarbejdere, men har dog én militær kollega.

Hos Forsvaret er der højt til loftet. Forsvaret arbejder tæt sammen og støtter hinanden i opgaveløsningen. Der er altid plads til nye perspektiver, og det ligger Forsvaret på sinde, at det skal være udfordrende og udviklende at gå på arbejde.

Om stillingen

FMIs kapacitetsstrategi skal understøtte strategisk personaleplanlægning, så Forsvaret på et databaseret grundlag kan estimere og handle på organisationens fremtidige kompetencebehov. Det kræver struktureret indsigt i nuværende og forventede opgaver, kritiske kompetencer, medarbejdersammensætning og øvrige relevante faktorer som grundlag for ledelsesmæssige beslutninger og prioriteringer.

Opgaven har høj prioritet, og den vil indgå som en af stillingens primære hovedopgaver. Herudover vil du i stillingen kunne forvente at skulle bidrage til at:

• Indgå som en del af sektionens Team løn i forbindelse med eksekvering af den årlige samlede lønproces for både medarbejdere og chefer (koordinering, planlægning, teknisk opsætning i IT-system, forberedelser ift. lønudvalget, forberedende chefbriefinger mv.)
• Indgå som en del af sektionens Team ledelsesevaluering, hvor du bidrager til forberedelsen, gennemførelsen og opfølgningen på ledelsesevalueringen (hvert 2. år)
• Gribe uforudsete opgaver og analyser med kort aftræk
• Medvirke til udviklingen af HR-processer og policy
• I nødvendigt omfang, bidrage med støtte til at håndtere opgaver afledt af varetagelsen af sekretariatsfunktionen for FMI-samarbejdsudvalg.
• Støtte op om karrierevejledernes opgave med at implementere koncernens nye dialogbaserede bemandings- og karrieresystem.

Om dig

Forsvaret søger en erfaren akademiker med styr på den analytiske disciplin. Du skal have evnen til og motiveres af at medvirke til både udvikling, implementering og drift af kapacitetsstrategien omfattende både strategisk personaleplanlægning og anvendelse af jobfamiliearkitektur.

Du skal både kunne databehandle, strukturere, analysere og udarbejde beslutningsoplæg, men skal også være i tæt kontakt med organisationen, herunder indhente data og information gennem dialog med chefer og medarbejdere.

Du er opsøgende, tager initiativ, er proaktiv og selvkørende – men tillige en god og empatisk kollega. HR-partnersektionen indgår i en tæt dialog med chefer på alle niveauer, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere, hvilket stiller krav til dine kommunikationsevner samt evnen til at opbygge relationer og netværk.

Forsvaret tilbyder

Forsvaret tilbyder dig en uformel hverdag i et åbent kontormiljø, hvor du sammen med dine nære kollegaer bliver en del af et stærkt, kompetent og hjælpsomt fællesskab. I HR-partnersektionen sætter Forsvaret pris på faglig sparring, godt humør og en kollega, der giver en hånd med, når der er brug for det.

Du får en varieret hverdag med bred kontakt til både ledere og medarbejdere, mulighed for at bringe dine egne styrker i spil og fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, herunder mulighed for hjemmearbejde.

Du ansættes enten som fuldmægtig eller specialkonsulent med afsæt i vurderet erfaring og kompetencer.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for HR-partnersektionen, Henrik Lilja, på telefon 3266 5395 eller en af dine to kommende kollegaer fra TEAM ”strategisk personaleplanlægning” Ditte Høy Olsen på telefon 2465 9320 eller Laura Nielsen Parr på telefon 5151 3747.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på mobil 3266 5574.

Ansøgningsfristen er den 8. november 2026, og samtaler forventes afholdt i uge 47 eller 48.

Forsvaret ønsker at byde dig velkommen den 1. januar 2027 (med opstart den 4. januar).

Du søger stillingen via linket i opslaget. Forsvaret beder dig vedhæfte ansøgning, CV og uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag kun kan vedhæftes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er Danmarks centrale myndighed for forsvarets og beredskabets materiel, IT og cybersikkerhed i fred, krise og krig.

Forsvaret arbejder for at sikre, at det samlede forsvar er udstyret, opdateret og operativt — i en tid, hvor kravene til hastighed og kampkraft aldrig har været større.

Det er Forsvaret, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet og resten af Forsvarsministeriets koncern.

Det er Forsvarets IT-medarbejdere, der dagligt er med til at afværge de cyberangreb, koncernen udsættes for.

Forsvaret er en mangfoldig organisation med cirka 2.500 medarbejdere — civile og militære — fordelt ud over hele Kongeriget.